课程背景：随着市场竞争愈发严峻，很多企业开始意识到：企业的培训工作不能仅仅依靠外部的培训公司，还必须建立一支优秀的企业内部培训师队伍，让这些了解企业、在岗位中发挥出卓越绩效的人才走向三尺讲台，培养发展员工，让他们将企业的精神、成功的历史经验和案例融入到课程中，这将会大大提高培训效果，节约培训成本。然而，我们的企业管理人员、行业精英、技术专家要走向三尺讲台或直播平台，并非一日之功。培训师的培养关键在技能的培养，而技能的培养需要依靠科学的指导。很多企业内部讲师都是各业务部门的精英与骨干，实战经验丰富，但线上（直播）授课技巧能力欠缺，导致传统培训照本宣科，见效不直接、效率不高。本课程结合企业实际需求

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课程背景：导游在旅游行业中扮演着重要的角色，他们不仅需要具备丰富的历史和文化知识，还需要具备出色的口头表达能力和演讲技巧。一篇优秀的导游讲解稿能够吸引游客的注意力，增强他们的参与感和体验感，提升旅游活动的质量和价值。然而，在实际工作中，许多导游可能缺乏对讲解稿的撰写技巧和口才表达能力的培训。导致以下情景在导游日常的讲解过程中是否很常见逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通，毫无章法；内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划；语言欠缺生动性：没有修辞，不是废话太多就是赘语不断，味同嚼蜡；表现缺乏感染性：没有魅力，不是肢体单调就是声音平淡，气氛沉闷；控场缺乏掌控性：

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课程背景：主持会议需要演讲、接受采访需要演讲、凝聚人心需要演讲、宣传动员需要演讲、汇报工作需要演讲、商务谈判需要演讲、鼓励员工需要演讲、化解矛盾需要演讲、改革创新需要演讲、加薪晋职需要演讲、竞聘上岗需要演讲、问题解释需要演讲、介绍产品需要演讲、沟通思想需要演讲、激发士气需要演讲、工作述职需要演讲、说明情况需要演讲、自我推介需要演讲、打通人脉需要演讲、征服他人需要演讲；这些在关键商业场合下沟通和影响的能力——即演讲表达与PPT设计制作的能力，在今天的商业世界里，已经成为职场人士必备核心技能之一。然而，以下情景在日常的演讲中是否很常见内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划；逻

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课程背景：在农信系统中，对管理者而言，沟通与汇报工作并不是一种形式，汇报与沟通本身就是工作，是农信管理者职责的一部分。同时，汇报工作也是“二八法则”真实体现：汇报与沟通工作只占一个管理者全部工作的20，但这20的汇报有时候却决定了80的工作效率和工作成果。然而，以下情景在农信管理者日常的工作汇报与沟通中是否很常见内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划沟通缺乏逻辑性：没有逻辑，不是天马行空就是自说自话，不知所云逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通，毫无章法本课程以管理干部和骨干员工为核心，从工作汇报、高效沟通两个维度对课程进行层层打造，全方位提升管理者的沟通与

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课程背景：以下情景在我们路演中是否很常见内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划逻辑欠缺层次性：没有结构，不是思维混乱就是胡扯一通，毫无章法呈现欠缺丰富性：没有演示，不是PPT花哨就是照念文字，死气沉沉语言欠缺生动性：没有修辞，不是废话太多就是赘语不断，味同嚼蜡表现缺乏感染性：没有魅力，不是肢体单调就是声音平淡，气氛沉闷控场缺乏掌控性：没有变通，不是准备不够就是自说自话，场面尴尬在研究了大量的路演之后，我们专门开发了这套路演实战培训辅导课程，以结果为导向，用培训与辅导结合的方式对学员进行赋能，在逐一破解路演大咖们的秘诀的同时，还提供学员一系列模块化、可复制化的路演工具，让有

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课程背景：主持会议需要演讲、接受采访需要演讲、凝聚人心需要演讲、宣传动员需要演讲、汇报工作需要演讲、商务谈判需要演讲、对外融资需要演讲、化解矛盾需要演讲、改革创新需要演讲、加薪晋职需要演讲、竞聘上岗需要演讲、问题解释需要演讲、介绍产品需要演讲、沟通思想需要演讲、激发士气需要演讲、工作述职需要演讲、说明情况需要演讲、自我推介需要演讲、打通人脉需要演讲、征服他人需要演讲；这些在关键商业场合下的一对多沟通和影响的能力——即商务演讲与高效表达的能力，在今天的商业世界里，已经成为商务人士必备核心技能之一。然而，以下情景在日常的演讲中是否很常见内容欠缺说服性：没有要点，不是杂乱无章就是东拼西凑，没有规划；

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