梁芯萌老师的内训课程
女性健康“惑”与“祸” ——职场女性养生之道和疾病预防 讲师：梁芯萌【课程背景】中国人向来就讲究养生之道。对于工作压力大，生活节奏快，需要兼顾家庭和工作的女性朋友而言，养生保健尤为重要。现代社会，女性和男性一样，都承担起了社会和家庭的责任，相对应男性，女人承受的压力更大，面对的事务更繁琐，进而导致了病痛更多，衰老更快的许多身体问题。现代中医养生可以帮助女性朋友从脏腑器
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职场中医的养生之道讲师：梁芯萌【课程背景】随着人们生活水平的日益提高，大家对健康的渴求越来越强烈，健康的体魄是高品质生活的基本条件，拥有健康，才能拥有一切。然而，随着生活压力的加大，生活节奏的加快，越来越多的人已经处于亚健康状态，媒体上对于高强度工作造成的猝死报到也是屡见不鲜。生命是宝贵的，长江一去无回头，人老何曾再少年，生命对于每个人都只有一次。要做到身心健康，中医养生就是一条重要的途径。中医，讲究生生之具，重在治未病；养生，养生就是使我们的身、心得到休息、滋润。唐代医学家孙思邈说：“德行不克，纵服玉液金丹，未能延寿；道德日全，不祈善，而得福，不求寿，而自延。此养生之大法。”养生就是三个字，
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和谐亲子关系讲师：梁芯萌课程背景：父母是把生命传给孩子的人。孩子与父母的关系因此是世界上所有关系中最紧密的一种，无法否定、代替、或者改变。父母好似园丁，孩子如同种子，家就是一座关系的花园。培养参天大树，做成功快乐的园丁；培养优秀卓越的孩子，做成功快乐的父母，是需要学习的！课程收益：培养自信的孩子；培养孩子的学习兴趣；面对和改善孩子的“拖拉”；协助孩子树立正确的界限；营造使孩子终身收益的家庭文化；正确欣赏和肯定孩子。课程对象：为人父母者课程时间：1天（6小时） pm9：00—12：00 pm14：00-17：00课程形式：讲授辅导、案例分析、小组讨论、情景模拟、互动游戏等课程大纲第一部分：沟
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社群开门红TM决胜2018课程背景——《社群开门红TM执行手册》作业：按手册指引分析本行旺季、淡季营销存在的问题与新诉求培训对象——Ø 商业银行总分行行长、分管行长；Ø 零售业务部、个人金融部总经理及业务骨干；Ø 支行行长、支行零售分管行长；Ø 网点负责人、理财经理及一线营销骨干人员。课程时间—— 2-3天授课形式—— 案例、竞赛、分组讨论、案例教学、行动学习社群开门红优势——Ø 通过线上线下联动和特色活动，第一时间服务几十万客群Ø 建立网点社群营销系统，布局网点社群开门红工作Ø 利用社群运营吸引潜力、优质客户，通过社群营销实行长期性、跨区域营销Ø 改变传统营销活动有气氛无成效的现状，社群圈存
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1.柯氏四级评估2.决定培训评估的层次3.学员反应层次的评估3.1评估内容3.2 评估步骤及方法4.学员学习层次的评估4.1评估内容4.2评估方法及步骤5.学员行为层次的评估5.1评估内容5.2 评估方法及步骤6.学员绩效层次的评估6.1评估内容6.2 评估方法及步骤7.附录7.1 附录1：反应层次评估－评估问卷7.2 附录2：反应层次评估－小组讨论访谈提纲7.3 附录3：学习层次评估－知识类测试问题基本标准7.4 附录4：学习层次评估－综合评价中心法 评估量表（示例）7.5附录5：学习层次评估－自我评估量表（技能）7.6 附录6：学习层次评估－态度调查表7.7 附录7：行为层次评估－行为评价
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培训现状分析.1.1调研方法1.2主要发现1.3差距分析1.4管理建议相关理论及术语介绍2.1 胜任素质定义2.2 胜任素质模型构建方法42.3 中国建设银行关键岗位序列胜任素质模型建立方法各岗位序列胜任素质模型3.1 中国建设银行关键岗位序列3.2 关键岗位序列胜任素质模型3.2.1 财务岗位序列的胜任素质要求3.2.2 执行会计岗位序列的胜任素质要求3.2.3 产品管理岗位序列的胜任素质要求 3.2.4 交易岗位序列的胜任素质要求3.2.5 审计岗位序列的胜任素质要求3.2.6 人力资源管理岗位序列的胜任素质要求基于胜任素质模型的培训课程开发步骤4.1 建立胜任素质模型4.2 对胜任素质进