杨建华老师的内训课程
《高效管理沟通训练》【课程目标】 ➢ 了解和掌握高效管理沟通的方法与技巧； ➢ 提管理者组织沟通能力，建立企业良好沟通环境； ➢ 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯； ➢ 建少组织沟通不畅对企业经营造成的损失。【课程特色】 ➢ 为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综 合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。【课程对象】 ➢ 企业中高层管理人员、储备干部。【课程大纲】一、沟通是最重要的管理活动 1．沟通是管理者最基本的职业技能 2．消除障碍
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《管理技能提升训练》【课程背景】 中层干部处在企业管理金子塔的中间，担负着承上启下的重任，同时承受着来自上司、下属、同事、客户等多方压力，对其管理能力的要求也越来越高。在企业快速发展、竞争日益激烈的背景下，中层干部的综合管理能力提升已经迫在眉睫！ 为了满足企业在中层管理培训方面“务实、高效、系统”的要求，以杨老师为核心顾问团队特别依据企业中层干部实际情况，打造出中国第一堂针对企业中层实战管理品牌课程。【课程目标】 ➢ 了解和掌握高目标的方法与技巧； ➢ 系统提升管理者目标能力； ➢ 加强目标管理的效率，提高
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《有效沟通》【课程目标】掌握高效沟通的方法与技巧，树立积极的沟通心态；通过沟通同理心内容的学习，提升学员凝聚力；提管企业跨部门沟通效率，建立企业良好沟通环境；克服学员不好的沟通习惯，学会情绪控制；建少组织沟通不畅对企业经营造成的损失。【课程特色】为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论等综合教学方法，满足学员的学习要求。课程教学互动性强，形式幽默生动，让学员在轻松愉快的氛围中学习、提升。【课程对象】企业全体员工【课程大纲】一、关于沟通的基本认知1．企业员工基本的职业素养认知 1）、职业化是个人的财富，是未来职业发展的基础。 2）、正确认识自己在企业中的角色定位与职责。
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《高效沟通与绩效考核》【课程目标】 ➢ 掌握高效沟通的方法与技巧，树立积极的沟通心态； ➢ 提管企业跨部门沟通效率，建立企业良好沟通环境； ➢ 克服学员在日常管理工作中的不好的沟通习惯； ➢ 企业内部现代化沟通工具（邮件等）使用的注意事项； ➢ 建少组织沟通不畅对企业经营造成的损失。 ➢ 熟悉绩效管理的流程和策略 ➢ 熟悉绩效考核方法和原则；【课程特色】 ➢ 为了确保学习的有效性，本课程将采用讲解、案例分析、互动讨论、音像视频等综 合教学方法，满足不同风格学员的学习要求。