林承铎老师的内训课程
企业经营法律风险管理操作实务一、企业内部的法律风险及其防范1、劳资纠纷的法律风险防范1）劳动合同关系成立的法律风险及其对策2）依据单位规章制度开除职工的法律风险及其对策3）劳动合同的续订的法律风险及其对策4）劳务派遣的法律风险及其对策5）招聘广告的法律风险及其对策2、公司股东、董事之间法律风险与防范1）拟定《公司章程》的法律风险及其对策2）大股东不参加股东会的法律风险及其对策3）董事、监事、经理个人履行职责的法律风险及其对策4）不能确保公司财产的独立性的法律风险及其对策5）公司犯罪的法律风险及其对策6）企业负责人及工作人员履行职责中的法律风险及其
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金融担保业务创新的法律风险防控研修班 金融创新和风险防控是整个金融行业永恒的命题。金融企业最核心的经营资产就是其风险。对于风险的把控程度直接决定着对于投资人的整体收益和安全程度，这是目前整个金融行业特别关注的话题。随着我国金融业的改革，除四大国有商业银行以外，各种股份制商业银行、政策性银行、城镇合作银行、农村合作银行、专业性担保机构、小额贷款公司等多种形式的金融机构得到了快速发展，金融业内部的竞争加剧，不少中小型金融机构开始通过创新金融产品的方式，积极发展发展小微企业客户。在这样的背景下，在东南沿海等经济发达地区的商事实践中，基于小微企业提供抵押或质押的有形财产不足的现实，出现了突破《物权法》
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劳动用工法律法规培训主讲：林承铎博士 中国人民大学国际学院、中法学院副教授著有：《工伤法律操作小全书》，法律出版社，2010年第1版【课程背景】本课程可以使学员了解基本的人力资源法律规则；通过制订、实施合理的公司规章制度、劳动合同来完成对公司人力资源的总体管理；在繁琐庞杂的人力资源管理工作中抓住关键的细节；在发生劳资纠纷时能采取有效的方式解决问题。培训课程计划从用人单位规章制度制定合法性、劳动争议事项处理原则、考勤记录技巧、计时计件工资争议问题、未婚生育员工处理、生育保险缴交问题、女工三期内违纪违法问题处理等方面进行了全面的讲解，使相关管理人员能识别劳动法律风险、管理风险。【课程目标】培养企业
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银行工作人员合规及法律风险防范课程大纲 主讲：中国人民大学国际学院金融风险管理学科 林承铎副教授前言： 银行从业人员的职业道德直接关系到银行业的健康发展。社会主义市场经济表现为伦理经济，这是发展社会主义市场经济的内在要求，作为社会主义市场条件下的银行从业人员也必须恪守其相对独特和具体的职业道德原则和规范，重塑银行的道德约束，不仅是银行业防范道德风险的要求，也是商业银行提升经营管理水平、提高员工职业素质、防范经营管理风险的要求。如何建立道德约束道德不是自然生成的，法律的完善也不必然产生道德，必须通过强化商业银行的内部管理即制度性约束
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内部控制课程大纲林承铎中国人民大学中法学院金融系、国际学院金融风险管理学科副教授第一天 内部控制概述一、内部控制的产生和发展（一）内部控制的产生（二）内部控制的发展二、内部控制的目标和原则（一）内部控制的目标和作用1. 业绩目标2. 信息目标3. 合规性目标（二）内部控制的原则1. 健全性和有效性2. 适用性和可行性3. 成本效益原则三、内部控制的基本要素（一）管理性监督和控制文化1. 董事会2. 高级管理层3. 控制文化（二）风险识别与评估（三）控制措施和职责分工1. 有效的内部控制制度要求建立适当的控制结构2. 有效的内部控制制度要求实行适当的职责分工（四）信息和交流渠道1. 充分的信息