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严红艳老师
严红艳 老师
  • 关注者:人  收藏数:
  •  所在地区: 广东 深圳
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:阳光心态 情绪压力职业素养团队建设 情商管理
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严红艳老师的内训课程

国学智慧与职业素养提升课程背景:这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代。浮躁的人心,浮躁的社会,浮躁的职场,员工的职业素养提升是企业管理者永恒关注的问题没文化,真可怕!越来越多的企业家意识到提升员工的国学文化,回归中华的传统文化的智慧与修养对企业经营管理的重要性与迫切性。诚意方能正心,正心方能明德,明心亦可见性,国学凝聚了人类从无明走向觉悟的最高智慧,修身齐家治国平天下,国学智慧指引我们将职场变成修行的道场。所求不得,反求诸已。国学不是形而上的心灵鸡汤。国学要求我们把阳光心态与工作事务结合,用心的力量提升幸福和成就事业。这在国学中,叫做“知

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情商管理密码课程背景:2010年,首个《中产阶级家庭幸福白皮书》在沪出炉。此次调查历时2个月,覆盖全国10个省及地区,35个城市,共有10万人参与活动,总结影响家庭幸福的前五个因素:健康、情商、财商、家庭责任、社会环境,其中情商排在第二位。一些专家学者对成功人士的研究结果表明:情商作为一种非智力因素,对一个人的事业成功非常关键。100的成功=20的智商+80情商。著名实业家李嘉诚提出了“用智商解决问题,用情商而对问题”的商界新理念。越来越多的企业界人士意识到,培养员工的情商和赚钱同样重要。越来越多的白领阶层发现”情商管理“是调节心理脆弱、抑郁、压力过大等负面状态的钥匙。本课程不仅仅提供情商管理

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蜕变的力量 ——企业转型期间激发潜能,调整心态经典课程课程背景:《美国觉氏企业调查报告》显示:世界500强94%的高级学员,把个人成功以及企业管理成功,都归因于“心态的改变”,而非其他。一个企业完全可以通过改变学员思维、调整学员心态,提高学员的行动力,进而提升企业的生产竞争能力!所求不得,反求诸已,学员通过自我激励、自我管理与自我改变,从而树立正面榜样尤为重要。然而,天底下最难的事,莫过于要改变一个人,因为要改变一个人,首先得改变他的心,要改变他的心,首先要让他醒觉,没有醒觉,就不会有改变,没有

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阳光心态与压力共舞课程背景:这是一个最好的时候代,也是一个最差的时代 —— 狄更斯现代社会,在让我们享受科技发展带来的诸多便捷和舒适的同时,也给我们带来了很多的烦恼和困惑。在中国,职场每天会产生5000个职业病人;抑郁症患者每年增加1.3。我们的物质在丰富化,心灵却在沙漠化。由此可见,不良情绪会引起人体各个系统的功能紊乱,从而产生一系列的心身疾病。而现代社会情绪性疾病的多发给我们敲响了另一个警钟,那就是保证身体的健康,除了加强体育锻炼之外,保持情绪的稳定也是至关重要的一方面。提升工作绩效,从调整心态,管理情绪开始,“有开心的员工,才有满

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魔法情绪压力管理训练课程背景:据世界卫生组织统计:全球完全没有心理疾病的人口比例只有9.5;职场上的人70不快乐;90的人是“祥林嫂”;90的人讨厌办公室文化;90的人处于亚健康状态;94的人不喜欢自己的工作;人的疾病75由情绪引起,在中国,职场每天会产生5000个职业病人;抑郁症患者每年增加1、3。我们的物质在丰富化,心灵却在沙漠化。 “有开心的员工,才有满意的顾客”。 提升工作绩效,从管理情绪开始,本课程不仅仅提供情绪管理的技巧,更注重于心灵的建设,切实帮助学员改善自我意识,人际关系,实现自我激励,从而达到心理素质提升的目的。课程收益:认知情绪对人生的影响探讨情绪的根源与意义,认识心智模式

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你究竟为谁工作课程背景:狄更斯说过:这是一个最好的时代,也是一个最差的时代,这句话放在今天,依然放之四海而皆准。浮躁的社会,浮躁的职场,您的企业在经营过程中是否也存在下列问题:1、员工对工作缺乏忠诚度和责任心,工作得过且过;2、员工对工作安排斤斤计较、挑肥拣廋,不愿承担责任,不愿多做一点工作;3、员工对工作不珍惜,对职业成长缺乏耐心,频繁跳槽;4、员工对工作不热爱,缺乏敬业精神,工作马虎,经常出错;5、员工不愿向下属和新员工传授技术,导致后备技术人才长期匮乏;6、员工对工作缺乏热情,工作拖拉、推诿,缺乏主动性、自觉性,时常造成工作延

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