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刘先明老师
刘先明 老师
  •  所在地区: 北京
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:经营战略 企业文化
  •  企业培训请联系董老师
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刘先明老师的文章

 2008年10——11月,本人应邀在武汉铁路局党校讲了四次管理创新或企业文化、精细管理工程等课程,通过这四次与部分武汉铁路人的接触与交流,武汉铁路人的精神风貌给本人留下了良好印象,联想到武汉铁路局正在推进企业文化建设以及征集企业之歌,创作的动机与灵感油然而生,于是,本人也欣然为武汉铁路局编创了一首...

刘先明 2022-10-24查看全文


 一、记者:为什么我国热衷于金融街的建设?   精细管理工程创始人刘先明:  我认为,主要适应了三方面的需求:  1、适应了国民经济发展的需要:金融产业不仅是一个非常重要的支柱产业,而且又是其他任何支柱产业都离不开的产业,对于金融产业里的金融单位来讲,其生存与发展的软环境和硬环境,都将影响到金融单位...

刘先明 2022-10-24查看全文


为确保安全生产,实现管理创新,建塑强势文化,赵庄矿推出“四进四融”模式来全力打造安全文化,以充分发挥其“内化思想、外化行为”的作用,努力构建和谐发展的良好氛围,推动矿井各项工作的顺利进行。 安全文化进班子。各级领导干部以身作则、率先垂范,认真落实安全生产责任制。各单位、各部门领导作为安全生产的第一...

刘先明 2019-02-26查看全文


企业文化与精细管理工程精细管理工程创始人刘先明(刘先明在“石油文化与企业软实力专题研讨会”上的发言材料)一、企业文化是创新的产物(一)创新的基本概念:创新是人类首创前所未有事物的一种活动;创新是做自己没有做过的事。创新是使社会实践永葆其生机和活力的强大动力。三动:动力、活动、变动(二)创新的常用五种...

刘先明 2019-02-26查看全文


信心是人们对某种组织或个人的行为必定成功的信念,信心是人们对某种事物变化或发展方向的期待或理念。在各种危机和困难面前,人们要想战胜危机和困难,是必须要有信心的,信心是人们战胜各种危机和困难的首要条件。2003年底,依据毛主席对“抗大”提出的校训:“坚定正确的政治方向、艰苦朴素的工作作风、灵活机动的战...

刘先明 2019-02-26查看全文


 一、正确认识和处理好企业与员工个人之间的关系:  1、企业是一个平台,是干部和师傅发挥智慧、经验、价值的平台;  2、企业是一个平台,给每位新员工提供了起步和发展的平台;  3、企业拥有广阔的空间,每位企业人都有施展才华的空间和机会;  4、我们并不强调企业是员工的家,但是,强调企业对每个员工的家...

刘先明 2019-02-26查看全文


通用类一、企业愿景:众志成城,把胥城打造成为中国星级饭店中的闪亮一颗星!胥城人手拉手走过风雨、肩并肩经历彩虹;胥城人将坚持不懈地把胥城打造成为中国最具影响力的星级饭店之一。二、企业使命:精彩服务口碑传世让每位顾客在“满意+惊喜”中体验胥城魅力、享受独特价值,让胥城大厦成为百年名店、享誉世界。三、企业...

刘先明 2019-02-26查看全文


“天下大事,必做于细。”精细化管理的理论已经被越来越多的企业管理者所接受,但如何实施精细化管理,却始终是摆在网通企业管理者面前的重要课题。管理是企业发展的永恒主题,然而,目前我国企业的管理形式因大量先进管理文化的涌入,越来越呈现出加速发展的趋势,企业管理工作存在的一些局限和不足同时越来越明显地表现出...

刘先明 2019-02-26查看全文


最近,从网上看到《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》看了以后,我认为《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》有三个不足。第一、《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》的内容和格式,不规范。记录和撰写《北大光华管理学院全体教职工批判张维迎大会会议纪要》的人,一定...

刘先明 2019-02-26查看全文


最近,本人浏览了蒙牛集团网页中的《蒙牛企业文化》及《蒙牛故事》,在《蒙牛企业文化——管理篇》里,看到一句管理理念:“公司永远是对的!老板永远是对的!”在这句管理理念下,还有一段“点评”:“要改变、提升员工的观念——令行禁止。对公司的政策、运作无条件接受、配合,否则再好的事情,执行力度也会打折扣。因为...

刘先明 2019-02-26查看全文


每一个单位成立或组建的日子,都是这个单位最值得纪念的日子。对于每一个单位来说,在其发展过程中,通常会在其成立或组建到5年、10年或5年的倍数的年份及其日子里,搞一个大型的庆典活动来纪念。不一样的单位或者同一个单位,因为对庆典活动所做的策划不一样,以及实施策划的效果不一样,庆典活动的效果也是大不一样的...

刘先明 2019-02-26查看全文


企业庆典和企业晚会是企业文化建设的重要载体,是检验和展现企业文化建设成效的一个重要时机和平台,是让企业全体员工共同分享企业文化建设成果的一个重要时机和平台,同时,也是推进企业文化建设进入一个更高、更新的境界的新起点。所以,一个专业而优秀的企业文化咨询师或企业文化咨询机构,必须要善于运用好企业庆典和企...

刘先明 2019-02-26查看全文


小学如何创建个性与先进性相结合的学校文化精细管理工程创始人刘先明一、引言:胡锦涛在中国共产党第十七次全国代表大会上,向全党、全国人民发出了“推动社会主义文化大发展大繁荣”的号召,胡锦涛指出: 1、当今时代,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为综合国力竞争的重要因素。 2、要坚持社会...

刘先明 2019-02-26查看全文


第一章 无以规矩,不成方圆——古人 “无以规矩,不成方圆”的古训之所以能流传至今、并为众人津津乐道,说明了“规范”、“规矩”、“规则”等“三规”在现代社会里的重要性和重大作用。我们胥城大厦是社会中的一个组成部分,又是与社会接触、交流最广、最深、最持久的单位之一,无疑,我们一刻也不能在存在于“三规...

刘先明 2019-02-26查看全文


本人在清华大学、北京大学、浙江大学总裁班以及海尔、海信等多种场合讲授《管理创新》或《精细管理工程》、《构建卓越的企业文化》等课程的时候,都会讲到执行力的问题,并要详细讲解文化理念、信念、信心,制度、规范,决策、计划、方案等三类执行力之间的关系。当一个企业处于危机或困境的时候,对于这个企业的基层员工来...

刘先明 2019-02-26查看全文


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