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陈 琦导师简介江苏培训行业联谊会常务理事名师学院人力资源学院研究员香港兴企管理培训学院客座讲师江苏/江西/浙江/海南人力资源协会首席讲师人力资源开发研究会高级注册培训师 管理漏斗模型/人本管理 实战讲师高级管理顾问、绩效文化规划专家、团队教练陈琦老师专注中层管理技能训练和组织人力资源管理的教学、研究、引导和体系规划建设,是中层管理及人力资源绩效领域的实战派培训导师。自2002年起从事人力资源管理、经营管理和企业培训工作。陈琦老师,2013荣获中国人力资源开发研究会高级注册培训师及专业领域讲师。曾任法资企业人力资源经理、大型民企培训总监等职务。凭借在企业中多年的工作实践以及丰富的职业培训经历,陈老师深刻理解企业中层、人力资源管理者、部门主管和基层员工的工作挑战及实际需求,形成了“实战、实际、实用”的三实风格,其独创的企业培训“魂、道、术、法、器”五步法深受企业及学员的好评。陈老师依据企业实际情况立志于研究、传导企业人本管理、引进了管理漏斗模型,力求从科学理论研究引申至企业管理,保证了培训课程的系统性、培训效果的实用性。陈琦老师一直奉行——“摆平,解决问题才是硬道理”的企业培训理念。注重实...详细>>
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- [内训] 团队引导式教练辅导与激励 6H
- [内训] 直通车:领导力ETC-GO模型(版权课) 18H
- [内训] 知识传承宝(企业传帮带) 6H
- [内训] 问题分析与解决 3H
- [内训] 组织变革下的职业生涯发展 6H
- [内训] 人才引擎之人才梯队建设 12H
- [内训] 《新生代员工管理》1D 6H
- [内训] 岗位经验萃取实战应用 6H
- [内训] 党建课程设计及微课开发 12H
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