黄博文老师公开课
房地产企业薪酬与绩效管理 2007-06-19
绩效管理常见10大错误批判及原因分析 绩效与激励管理诊断流程及诊断工具介绍 一、我们需要什么样的绩效管理体系 1、绩效管理对企业和员工分别意味着什么？ 2、如何通过绩效管理来提升企业的经营业绩？实现企业的战略？ 3、如何保证绩效管理体系的动态性？ 4、高绩效员工、公司的特征分析 二、战略性绩效管理 1、企业管理的成熟度决定了绩效管理模式和工具 2、平衡记分卡介绍 3、平衡记分卡存在的问题及改进建议 4、管控模式与绩效管理 5、战略绩效管理的流程 三、绩效管理循环中的常见问题剖析 1、目标制定过程中常见问题及应对策略 2、计划制定过程中常见问题及应对策略 3、沟通过程中常见问题及应对策略 4、绩
讲师：黄博文我要报名
房地产企业HR战略体系、组织管控、高管激励、人工效能 2007-05-17
讲师简介： 黄博文：金地集团HR副总，主持工作。黄老师具备深厚的HR功底、组织管控能力和实践操作经验，尤其擅长企业经营管理诊断指标体系、组织管控模式设计、授权体系（权责制）设计、组织变革管理等。 黄老师同时具有极强的工具创新能力（自创房地产集团管控模式的选择模型、企业长寿指数理论、企业文化指数理论、激励指数理论、HR管理的权变模型、人才培养的推拉模型、绩效管理3R理论及模型、国际化过程中的企业HR战略框架、领导力护照、管理护照等等），在HR战略管理、HR规划、绩效管理、激励管理（含薪酬福利）、人才培养、人才引进等模块有独到和精辟的理解及实践经验。 内容介绍： 一）房地产人力资源与企业发展 1、
讲师：黄博文我要报名
房地产企业“HR战略体系、组织管控、高管激励、人工效能 2007-04-02
精彩授教: 黄博文先生，黄老师具备深厚的HR功底、组织管控能力和实践操作经验，尤其擅长企业经营管理诊断指标体系、组织管控模式设计、授权体系（权责制）设计、组织变革管理等。 黄老师同时具有极强的工具创新能力（自创房地产集团管控模式的选择模型、企业长寿指数理论、企业文化指数理论、激励指数理论、HR管理的权变模型、人才培养的推拉模型、绩效管理3R理论及模型、国际化过程中的企业HR战略框架、领导力护照、管理护照等等），在HR战略管理、HR规划、绩效管理、激励管理（含薪酬福利）、人才培养、人才引进等模块有独到和精辟的理解及实践经验。 课程内容: 一）房地产人力资源与企业发展 1、房地产行业HR分析 2、