程熙老师的文章
程熙老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。
推荐文章
为了表达家乐福支持北京奥运的态度，前几天，家乐福北京各分店为员工更换了印有中国国旗的上衣和带有奥运标识的帽子。由于帽子上印奥运标识属于隐性商业行为，奥组委联合有关部门以行政指导的方式叫停了家乐福的做法，昨天下午，家乐福北京各店的员工均已脱帽。 昨天上午 9点半左右，在白石桥方圆店，家乐福店员们穿着红...
259查看全文
东芝为何能赢得如此高的推崇？公司前段时间派人去东芝的中国（南海）工厂参观，由集团的总裁带队，随行人员包括主管冰箱业务的副总裁、冰箱公司的两位副总经理以及工艺、质量、生产等部门的负责人。有句话叫不看不知道，一看吓一跳，参观东芝工厂之前，因为公司的冰箱业务在国内市场处于举足轻重地位的缘故，很多人以为自己...
陈胜乔 619查看全文
自改革以来，中国企业的发展速度是有目共睹的，二十多年过去了，不管是壮大了还是正在长大的，大小企业都在努力的活着，这其中，关于人才的竞争就成为了首当其冲，西方发达国家在管理的范畴内把企业的核心内动力划分了四等，一等企业是重客户，二等企业是重文化，三等企业是重管理，四等企业是重人才。好像人才是不重要似的...
查钢 457查看全文
1.作为领导者，一个人必须具有表达清楚准确的自信，确信组织中的每一个人都能理解事业的目标。 2.在任何情况下，责任都有一个定量，任何一方如果承担过多的责任，另一方就会相应地减少承担等量责任。 3.管理的艺术在于沟通的技巧和真诚 4.管理是一种严肃的爱 5.管理就是让别人完成事情 6.黑猫，白猫，能抓...
243查看全文
互联网已经进入营销时代。昨日，在中国新经济高峰论坛上，百度董事长兼CEO李彦宏表示，中国互联网发展的动力正在从面向个人的资讯服务、娱乐服务，向面向企业的营销服务转变，帮助企业实施营销创新实现高速发展，是目前中国互联网向前发展的重要动力，中国互联网也因此进入了营销时代。 李彦宏指出，互联网产生的经...
252查看全文
4月29日国际报道 微软首席财务官Chris Liddell对公司员工表示，现在该和雅虎作个了断了。 他的谈话内容与25日的分析师会议差不多，也呼应微软首席执行官Steve Ballmer上周在欧洲行程的发言，基本上，这件事情的进展不够快。 Liddell对微软员工说：我们对这件交易的进展速...
298查看全文
这阵子几乎无所不在的数字媒体博客Mashable，借上周旧金山的Web 2.0大会，为新成立的社交媒体站Chi.mp举办开站狂欢派对，气氛之热闹疯狂，为IT业少见。 在酒酣耳热伴随着震耳欲聋的电子舞曲中，一位知名的科技业老将被问到Chi.mp到底是什么，这位疲惫的观察者说：这就是随意乱烧创业...
238查看全文
5年后不会再有互联网公司，因为所有的公司都在用互联网！昨天，百度董事长兼CEO李彦宏昨天在深圳举行的新经济论坛上表示，互联网即将迎来第四波浪潮，即搜索引擎的时代，所有企业都在利用网络营销。 四波浪潮各领风骚 中国互联网用户数超过美国，成为全球第一，这是一个非常有意义的事情，李彦宏表示，这使得...
张军 283查看全文
4月28日，搜狐IT在腾讯QQ会员专区看到腾讯两则招聘启事，该启事称，QQ会员记者团将招聘记者和美工共15名，而给予的工资报酬则是Q币。 根据腾讯的声明，QQ会员记者团隶属腾讯公司QQ会员产品下，负责对腾讯公司QQ会员核心产品的最新动态作及时、公正、全面的报道与传播，以促进客观活跃的用户交流，...
650查看全文
美国的生产力奇迹已经丧失，经济恢复能力每况愈下。所以，美国将可能要体验一种较轻的日本病 在次贷危机愈来愈浓重的阴影笼罩下，不仅使得越来越多的人纵向地联想起上世纪二三十年代和七十年代的大萧条，同时也有经济学家开始横向地联想到了至今仍然未完全消散地日本经济衰退，经济学家普遍开始担心，美国出现日本的那...
280查看全文
昨日有进一步报道称，在次贷危机中损失惨重的瑞士最大银行瑞银集团(ＵＢＳ)计划为其投行业务和管理部门实施大规模瘦身，拟裁员8000人。 据当地媒体报道，瑞银集团将在5月6日发布第一季度财报时宣布裁减3000名投行部门员工，并将在今年暑期过后裁减5000个管理岗位。 瑞银将不再向所有人提供所有投...
292查看全文
联想集团并购IBM PC业务两年有余，回顾联想集团并购整合之路，这两年无疑是联想在国际化道路上披荆斩棘的两年，是联想国际化经营水平逐渐提高的两年，更是联想自身逐步觉醒、走向更加成熟的两年。尽管中间几多风雨、颇多辛酸，甚或遗憾，但我们有理由相信处在高处不胜寒之险峰的联想，在未来的征途中，凭藉永不褪色...
王波 345查看全文
宝钢一直有境外上市计划，但目前并没有正式启动相关上市程序。针对日前外电关于宝钢拟境外上市筹资600亿元的报道，宝钢股份董秘陈缨昨天对《第一财经日报》表示。 近日多家外电引用宝钢集团、宝钢股份董事长徐乐江的话称，宝钢拟境外上市筹资600亿元，上市地点有可能是纽约、伦敦或中国香港。同时，徐乐江还透露...
276查看全文
昨天，金融研究机构汤姆森路透对外发布统计数据，亚洲公司在企业收购方面的表现领先于世界其他地区。 数据显示，今年一季度，亚洲地区(除日本外)企业收购规模同比增长了8.9，金额达到了1408亿美元，其中有超过394亿美元来自中国收购者，中国已经成为世界第五大收购国。 数据显示，今年以来中国海外...
365查看全文
美国联合航空公司(United Airlines)向大陆航空公司(Continental Airlines)伸出的合并橄榄枝遭到了后者的拒绝。大陆航空董事会日前一致决定，支持公司管理层提出的不在现阶段与另一家航空公司合并的建议。 合并风险大于潜在收益 ４月２７日，大陆航空召开董事会研究了...
232查看全文
正如国内机构投资者所言，奥运主题投资必将盛行，奥运概念的追捧虽已经点燃且方兴未艾，但激情燃烧时刻仍未到来。 拥有奥运概念的北京上市公司们也已经不甘止步于概念，而是结合本公司的的特色，将概念转化为确确切切的行动、实实在在的业绩。销售、创新、品牌、战略、业绩，五大行动环环相扣，这些也正是相关上市公...
355查看全文
亚洲最赚钱的公司一季度每股盈利才0.09元？在中石油一季度财报发布之前，业界普遍流传着中石油业绩受成品油价格倒挂影响的种种传言。对于直接决定中石油业绩的成品油价调整，业界态度普遍不乐观。预期油价在下半年才有可能变动，进而推测上半年中石油的业绩都会受影响。 能源问题专家、中共中央党校政治经济学教授...
279查看全文
2005年12月7日，长春某报经过调查做出了《玫琳凯在长遭lsquo;传销rsquo;质疑》为题的报道，认为玫琳凯长春分公司在运营模式上有非法传销嫌疑。此报道出来以后，立刻引起轩然大波。 12月9日，玫琳凯北京分公司对外事务部负责人在接受媒体采访时说，该公司既不是直销企业，也不是传销企业，所以不...
378查看全文
货品本身的利润空间就不高，再让家乐福抽掉各类费用，我们真是赚不到多少钱。一位供货商昨日向《第一财经日报》反映。 目前正处于敏感时期的家乐福，在决定暂停五一促销活动后，低调向供货商摆出品牌合作的姿态，但部分供货商昨日表示，已经拒绝或不会考虑与家乐福进行此次共创辉煌系列品牌合作。 收费繁多 供货...
330查看全文
国内第三大白色家电生产基地安徽省合肥市，正在推动其家电业更彻底的产权改革。安徽两大知名家电集团美菱集团和荣事达集团公开转让100国有股权，目前正在招商。 昨天，《第一财经日报》了解到，长虹对美菱集团洗衣机等业务还在观望，而美的则似乎无意问津荣事达集团。 合肥市产权交易中心的有关人士昨天告诉本...
329查看全文
银行应该请我去上课，让我来说说对房地产企业贷款的判断。昨天，在广州举行的牡丹碧桂园联名卡首发仪式上，碧桂园集团董事局主席杨国强表示，目前银行发放贷款给优质地产商是安全的，而且，碧桂园作为上市公司，我们也是很谨慎的。 杨国强表示，一方面，自1998年以来，碧桂园在银行的存款平均每天不少于10亿元，...
320查看全文
改革新股发行方式再度成为市场焦点 A股首只0.1元面值股票紫金矿业在25日挂牌首日大涨后，本周头两个交易日连续跌停，不少投资者高位套牢，损失惨重。非1元面值是否暴涨暴跌元凶？少数机构是否恶意操纵股价？如何尽快改革新股发行方式？由紫金矿业股价大起大落引发的一系列问题再次成为投资者和市场人士关注的...
366查看全文
作为中国家电企业的代表，春兰的运气没有TCL好，面临连续两年亏损的尴尬，TCL躲过去了，春兰却因3度亏损而暂别股市。昨日，ST春兰宣布，该公司2007年完成营业收入19.75亿元，同比2006年下降17.98；净利润亏损3.15亿元，同比2006年下降156.88。由于连续3年亏损，从今日起该公司股...
458查看全文
传统的日化企业白猫股份将退出日化领域。昨日，白猫股份发布公告称，公司控股股东新洲集团有限公司拟对其进行重大资产重组，将房地产资产与现有的全部资产、负债进行置换。置换完成后，白猫股份将转型为房地产开发企业。 白猫股份的大股东新洲集团持有上市公司27.59的股份。二股东白猫集团持股13.33。此次重...
299查看全文
在二级市场长袖善舞的三一重工(600031，收盘价35.70元)，近期公布了一个惊人的决定：2008年8月底前，公司将全部退出二级市场股票投资。 从公司最新公布的一季报来看，三一重工已经在大幅减持股票，截至3月31日，其持有的10只股票账面价值降低至3.42亿元。 一位了解三一重工的研究员称...
235查看全文
如何理解员工高速流动和忠诚危机问题呢？ 首先，中国的人才市场已经进入高速流动阶段，而且是多向交叉流动。原来人才流动单向，只有上山（从小城市到大城市就业），没有下乡（从小城市到大城市就业），现在区域流动明显加快，既有上山也有 下乡；过去，出国的多，回国的海龟（归）少，现在也呈现双向对流特征；过去，职业...
461查看全文
尽管这些人已经离开微软多年，但人们依然认为他们的风光与微软密不可分。与唐骏一样，杜家滨、李开复、吴世雄、陈永正hellip;hellip;为什么微软培养了一批高调的职业经理人？为什么他们只把微软当做一个客栈？这一切表象的背后反映了微软的什么管理性格？ 那些微软出品的明星经理人！ 4月15日，唐骏和新...
297查看全文
许多业务员愿意找大经销商，但让业务员头疼的问题是，如何打动大经销商，说服大老板们愿意经销呢？ 问题和解决问题的方法一道产生。业务员只要多动脑筋，吸引大经销商的方法很多，如： 业务员既可以用产品销售力和服务力、产品市场前景和赢利能力说服经销商，也可以用公司优惠的销售政策、强有力的人员支持、费用支持、广...
王荣耀 600查看全文
G管理模式与创新： 维持是用老办法解决老问题； 保守是用老办法解决新问题； 改善是用新办法解决老问题； 创新是用新办法解决新问题。 企业家是创新最为重要的领导力量。 G管理模式第一定律 创新是突破企业固有模式的过程，技术创新是制度创新的先导，制度创新是技术创新的保障。一只来自北方深山的狼来到草原，它...