丁兆庆老师的文章
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中国银行湖北某分行《阳光心态与情绪压力共舞》课程圆满结束！“压力绩效管理专家”郭敬峰老师再次受邀分享：情绪管理技巧，阳光心态塑造，职业情商修炼，压力疏导方法。中国银行的三十多位优秀中层管理者认真学习，热情参与，在体验式互动培训中放松心灵，缓解压力，收获愉悦情绪，积极的人像太阳，走到哪里哪里亮！感恩学...
郭敬峰 290查看全文
由芒果传媒平台举办的全国第一届“十大杰出金牌讲师”网络评选活动落下帷幕，压力绩效管理专家、美国NGH催眠治疗师、高级企业EAP执行师-郭敬峰老师以总票数74290的优势荣获“十大杰出金牌讲师”网络评选活动冠军！感恩感谢各位亲们的关注支持和投票帮助！！ 郭敬峰老师是国家二级心理咨询师、猎聘网特聘讲师...
郭敬峰 242查看全文
上海某足球俱乐部针对教练、足球运动员们开展《打造职场人士感恩阳光心态》的培训课程，郭敬峰老师受邀以心理学为里，管理学为表，精彩呈现了体验式互动培训：团建活动+案例分享+心理测评+视频赏析+情景模拟，充分调动学员们的积极性。课程内容包含：如何塑造阳光心态，职业情商提升修炼，奉献精神与自我激励。现场热烈...
郭敬峰 194查看全文
位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗东部的，矿区面积达67平方公里，原煤储量17.3亿吨世界单坑产能最大之一的某露天煤矿，特邀压力绩效管理专家郭敬峰老师主讲为期两天的《与情绪压力共舞》培训完美收官！体验式培训课程内容包括：身心健康的“五快三良好”，情绪管理技巧，职业情商EQ修炼，压力疏导方法，神奇催眠...
郭敬峰 241查看全文
中国银行湖北某分行举办《有效执行力训练》专题培训，高级企业EAP执行师、美国NGH催眠治疗师郭敬峰老师受邀分享：为什么要修炼执行力，有效执行力提升训练，高情商团队管理艺术，现场解疑答惑。来自各地的行长、主任们积极参与，认真学习，体验式互动式培训顺利结束！大家反馈干货满满，收益良多，以下是课程精彩花絮...
郭敬峰 211查看全文
招人难、育人难、留人难，是当今多数企业都面临的人力资源挑战，尤其当95后进入职场，成为主力就业大军时，这种挑战将更为激烈。此时，面对新生代员工如何进行人才培育，如何培养员工的商业人格，主人翁精神，学会主动承担工作职责，为自己工作，实现自我价值，而不是一推一动，是作为管理者们应该思考的问题。 高级企...
郭敬峰 197查看全文
在以物联网技术和智能家居产品为基础，集研发、生产、销售为一体，打造智慧城市系统解决方案的高新技术企业-宁波某电子股份有限公司，针对企业中高层管理者开展了两天《新主人翁精神—责任胜于能力》企业EAP心理学培训，旨在提升员工综合素养能力，学会奉献与自我激励，提升责任心，打造高效执行力的两天的培训现场氛围...
郭敬峰 129查看全文
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郭敬峰 238查看全文
某国企建筑装饰公司开展《高绩效团队打造》培训圆满结束。此次参训约30人，为上海分公司领导班子成员、部门经理、工程项目经理、后备干部等管理者，在本公司的平均工作时长为8年半，从事管理岗的平均年限是5年。为提升管理者们领导力、员工培育与激励、加强组织执行力与团队建设，提升自我团队管理领导力，公司特组织此...
郭敬峰 213查看全文
吉林大学MTP卓越经理实战管理提升班《塑造员工阳光心态》课程成功举行！“高级企业EAP执行师”郭敬峰老师受邀分享打造积极感恩心态、职业情商修炼、奉献精神与自我激励。郭老师授课风格活泼生动，实用性强，口碑很好，学员积极互动，为优秀管理者们的热情参与积极学习点赞！心态就是我们对自己、对他人、对社会、对事...
郭敬峰 199查看全文
“压力绩效管理专家”郭敬峰老师携手上海虹桥机场开展班组长自我管理能力提升—《压力情绪管理》，主要受众群体为浦东机场的地勤主管、能源保障、安检等一线管理人员，培训旨在提升班组长提高自心理素质，于虹桥机场培训会议室举行。现场学员互动良好，对老师反馈很好！ 上海虹桥国际机场为始建于1921年，于1950...
郭敬峰 176查看全文
“压力绩效管理专家”郭敬峰老师受邀为上海浦东国际机场股份有限公司的40位班组长进行两期员工心理关爱《压力情绪管理》培训。主要受众群体为浦东机场的地勤主管、能源保障、安检等一线管理人员，培训旨在为班组长设计提高心理素质的培养方案，发挥班组长的核心骨干作用，打造一支过硬的基层管理队伍，增强工作活力，倡导...
郭敬峰 264查看全文
在“中国牡丹之都”山东菏泽，国家一级建筑施工单位——山东菏泽某建工集团成功举办EAP员工关爱课程《高效沟通艺术》，企心灵教练郭敬峰受邀分享课程，内容包含：沟通能力测试、失传的沟通秘笈、听说问看技巧、鬼谷子说服术等，来自设计部、市场部及各部门的管理者们积极探讨，通过理论讲解结合视频案例分享，掌握实用的...
郭敬峰 220查看全文
高级企业EAP执行师郭敬峰老师受邀山东菏泽某建筑控股集团有限公司分享《高效时间管理》课程，视频赏析+案例分析+实战演练+角色扮演的体验式培训使学员掌握时间管理的八大原则，学会高效时间管理方法，现场互动解疑答惑，快乐工作生活，打造高效能团队。 掌握科学的时间管理技巧能让我们在快速工作节奏的状态下，有...
郭敬峰 173查看全文
总部在河北邯郸大名县，日处理小麦能力达到40000吨，市场覆盖率达到了97.6，2017年度产值达293.7亿元，中国企业500强，“农业产业化国家重点龙头企业”，目前国内最大、世界第一的面粉企业---五得利面粉集团《企业综合素养培训班》第二期最后两批学员的EAP系列培训完美收官！鉴于领导与学员反馈...
郭敬峰 212查看全文
黄静终端到底是如何挑选商品的？商品要具备什么特点才能被他们看中呢？终端选择商品的两个原则一是商品要与终端的定位相吻合：是平价原则还是精品原则？服务的大众人群还是高端群体？这本身就为商品的选择划定了基调；二是引进的商品要匹配顾客需要：而且既要能满足顾客现在的需求，又能创造和引导潜在的消费需求，随着科技...
黄静 552查看全文
潘文富这里指的终端门店，不是大型KA卖场，是小型的单品类专卖店，例如烟酒店、母婴店、化妆品等等作为上游厂家，通过与当地经销商的通力合作，花费了不少力气和代价，终于完成了终端开发、铺货进店、上架陈列、新品推广等工作，可产品就是不怎么动量。看着市场费用一笔笔投下来，可产品不动销，没有后续订单，大家脸色都...
潘文富 221查看全文
2020年11月7日，降本增效云学院（深圳市财智菁英管理咨询）姜上泉导师在东莞山庄分享《年度增效与降本规划》，50多家企业的100多名经营者（董事长、总经理）、管理者（中高层部门负责人）参加了研习训练。企业如何制定年度增效规划？通过企业外部六看与企业内部四看，分析企业外部环境和企业内部生态，通过9大...
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2020年10月31日，姜上泉导师莅临全球企业500强山东钢铁集团莱芜钢铁进行精益班组经验交流，特钢事业部精炼班组以及梅兰竹菊班组分别分享了其精益班组建设的成功经验和做法。山东钢铁集团钢产量位居世界第11位、中国第7位；作为山东钢铁集团的主要生产基地，莱芜钢铁是全国规模最大、规格最全的H型钢精品生产...
姜上泉 335查看全文
曲樑是如何打造个人品牌的？分别从以下几个方面说起：一、愿景：成为网络工程师、作家为什么要两个愿景？因为前者是挣钱用的，后者是挣钱挣到一定程度要追求的终极目标。网络科技更新太快，有可能你今年用的东西，过几年就过时了，又需要重新学习（比如曾经从事asp开发的人在php大行其道的时候，不得不学习php语言...
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人们都知道网络科技、网络营销，但可能不太了解网络文化：“我知道网络科技是做网站、做小程序、做某某网络系统，网络营销是促进网络销售的，网络文化是干什么的？能挣钱吗？”在这里，要讲一下什么是网络文化：根据学术性定义，网络文化是以网络信息技术为基础、在网络空间形成的文化活动、文化方式、文化产品、文化观念的...
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谁要是说自己谈判从没被故意刁难过，那他只怕是个假销售。谈判双方各自的立场不同，都想得到多一点，耍点心机用点策略斗智斗勇才是常态，所以不管你刁难还是他刁难，其实也是谈判策略的一种。用一句生意中的行话讲，“嫌货的，才是买货的”。嫌货表示他还对你有所企图，如果对你没兴趣，还有必要“挑三拣四”地跟你“扯淡”...
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在商业领域，多数老板们是不屑于谈管理的（经营，市值，发展才是大家关心的）。尤其是小老板，认为这管理就是没事找事，几句话说明白的事情，非要搞出一堆规章制度出来；或是把简单的事情复杂化，管理过多甚至会搞死公司的；或是觉得公司做大了才需要管理，现在生意小就用不着了。还有些老板们也认为这管理的最高境界就是不...
潘文富 494查看全文
2020年10月15日，浙江立久佳运动器材召开“精益管理—产能效率提升”咨询项目启动会，立久佳董事长及各部门负责人出席了项目启动会，深圳市财智菁英3位咨询导师出席了项目启动会。浙江立久佳运动器材专业生产家用跑步机、商用跑步机、健身自行车、健腹机等健身器材的综合运动器材制造商，多年业绩指标在行业内名列...
姜上泉 268查看全文
安吉，中国最美县域之一，中国最著名的竹乡，全国县域旅游综合实力百强县，国家主席习近平在浙江安吉提出“绿水青山就是金山银山”的科学论断。2020年10月13日，《利润空间—降本增效系统》移动课堂走进安吉，近300多位企业家、管理者代表共同研习企业增效与降本的道、法、术、器。鸿海集团董事长郭台铭对降本增...
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2020年10月11日，雷允上药业集团召开“精益班组系统”咨询项目启动会，雷允上药业全国各生产基地的生产负责人出席了项目启动会，深圳市财智菁英咨询导师团队出席了项目启动会，这是财智菁英咨询导师前几年为中国远大集团开展训练后，再次为集团成员企业开展咨询辅导服务。北有同仁堂，南有雷允上。雷允上药业集团是...
姜上泉 282查看全文
生意本质是功利的，但人际的交往却不能表现得太功利，很多时候劲儿使得太猛了，不仅没拉近距离，反而还容易把人吓跑。多注意点细节，往往比直接的利益驱动更能打动人心，正所谓“润物细无声”。询问 倾听 机会商务沟通的时候，其实“收”比“放”更重要，你接收的信息要比放出去的多，你才能掌握主动权，所以要学会多问。...
黄静 308查看全文
在老板看来，之所以花钱请员工来工作，就是要执行老板的各种指令，完成各项工作，或是去解决各类问题，最好是少花钱多办事。工作推进中遇到困难时，老板希望员工想方设法去搞定，而不是听员工的各种抱怨，各种问东问西，各种解释，各种强调客观原因，各种讨价还价，等等。员工的这些行为，在老板看来，解释就是在推脱，老板...
潘文富 258查看全文
前篇我讲了自己十年网购从迷恋到冷静的历程，从看热闹到深度参与，基本上赶了一波网购的发展史，对此算是深有体会。在前篇大概分析了线上的优劣势，也可以看出，线下实体零售其实也有很多可挖掘的机会。比如说：1.互联网零售技术的运用。暴热的新零售话题，其实核心就是零售新技术，以数字支付、移动扫码、智能识别、精准...