周华健老师的文章暂时没有收录！我们为您推荐了其他老师文章请您阅读。

财政就是一种以政控财以财行政的分配体系，我国这样一个财政分配体系大致的演变轨迹是在建国之前，革命根据地就有我们财政，从适应战时要求供给型的财政，在建国之后一五时期转入生产建设的财政，改革开放以后在八十年代中央书记处提出财政转型的问题，当时提到概念转为经营管理型财政，意图非常积极的，希望财政能够摆脱传...

269查看全文

外资银行入股的问题，这个问题的争论非常的激烈。把这个问题，放在视野更宽阔的地方研究一下。 　　外资通常的形式上来看，进入中国大概四种方式，成立外资的独资银行，购买国内银行的股份，和组建独资银行。从1996年亚洲开发银行投资光大银行之后，十年里面，一共有16家中资银行进入了入股，入股的比例非常的有限。...

281查看全文

企业管理越简单越好，绝不是越高深越好，哪些喜欢玩弄花样的人，必然自取其果。企业如人，生活即管理，所以从生活出发，你就能找到最好的管理方法。 　　人生是一个积累的过程，是一段丰富的旅途，让人痴迷陶醉的便是一个人的阅历。从呱呱坠地的那一刻起，我们便开始了一生的学习，见多识广的人总是让人羡慕，羡慕他的丰富...

474查看全文

今天我演讲的主题是，在维基经济时代的知识管理。有三个方面的内容：一、权力的变化；二、商业竞争的实质；三、分布式组织。 　　有一个非常牛的网站mdash;mdash;维基解密，敢于对抗全球最大的政府mdash;mdash;美国政府；全球最大的军队mdash;mdash;美国国防部。2010年7月公开了...

276查看全文

　近段热演美国大片《盗梦空间》，甚至比《阿凡达》还要热，国民趋之若鹜。但仔细品位一下，影片之所以热，之所以有观众追随，肯定有他的理由。 　　其一，敢想，敢干。 　　美国人的思维方式不同于中国，敢想，敢干，打破常规。人只有想不出来，没有做不出来。首先是思维，然后才是行为。 　　潜意识、梦境相对而言少有...

293查看全文

与赌博做老千式的设局骗好人不同，也有设局骗坏人的，例如公安人员设局钓鱼。据报道，某地成立了一支由8名年轻漂亮的女警组成的警队，其任务是作性罪犯的诱饵，以高跟鞋、迷你裙及低胸上衣取代密实的制服，试图引出强奸犯。还有设局抓盗车贼的，不一而足。尽管这多是出于善意，也受到了有识之士的质疑，因为这未必能打击真...

269查看全文

男怕选错行，女怕嫁错郎。从职场方面来讲，无论男女，选错行也好，嫁错郎也罢，应该都是一次对职业的错误选择。本文想说的，是对于那些有了多年的职场经历，已经担任过几年企业中高层职务的职场人，在重新选择职业并且选择高管职位时需要把握的几个问题。当然，对那些知名的大企业来说，已经拥有比较成熟的、完备的、科学的...

827查看全文

　《人力资源》杂志最近就招聘方面的有关话题采访了国内著名人力资源专家学者符益群先生、黄岳钧先生和刘先明先生。他们专业功底深厚、分析问题高屋建瓴。下面且听他们各抒己见。 　　符益群：柏明顿人力资源管理咨询有限公司高级项目经理，暨南大学人力资源硕士，尤专长于组织设计、招聘体系设计、薪酬设计、绩效管理和能...

634查看全文

如今能让老板们睡不着觉的也就是两件事，一件是市场的残酷竞争，另一件就是手下员工的操守风险。俗话说，家贼难防，小偷小摸倒也罢了，要是碰上一手搞垮英国巴林银行的尼克李森那种员工真是不可救药、不堪设想、不寒而栗。从中小型民营企业到国有企业再到跨国企业，员工操守都是不容回避、不容忽视、不容遮掩的现实问题。 ...

294查看全文

许多老总感叹，关键时候没人能用；也有的老板养了一大批闲人，代价不小却收效甚微。表面看来，他们的问题是不会用人，而真实的原因多是因为他们不知人。几乎每个管理者都知道，人才是企业的根本，是企业兴衰成败的关键。但真正懂得用人的老板却少之又少！美国金融与科技咨询公司TatumLLC的创始人兼董事长道格泰特姆...

286查看全文

山顶上有两棵树，它们并排生长在那里。树甲高大挺拔，树乙不仅矮小，而且弯弯曲曲、形态古怪。 　　两棵树都是很久以前小鸟从很远的地方带了种子落在这里而长出来的。它们一起发芽，一起生长，相伴着在这座山上生活了好多年。因为树甲高大挺拔，可以看到很远的地方，它经常给树乙讲述它看到的山外的景象。如此好多年，两棵...

樊宇明 406查看全文

　经权威机构调查显示，在中国的求职者中，有45左右的求职者的实际工作经历、学习、培训等情况，会与其提供的简历存在出入，在这45的人当中，95都是在工作经历或教育经历方面做了手脚。因此，很多公司为了保障招聘到的人才的真实情况，经常采用员工背景调查，对应聘员工的工作、学习、教育等背景资料进行调查。 　　...

282查看全文

互联网的出现改变了整个世界的生活方式，电子商务的出现颠覆了企业的渠道模式。更有人大胆地预测：B2C便是中国营销的未来。如今的企业，如果不做电子商务，好像已经out了。 　　电子商务的确为众多的中小企业发展提供了契机，为中小企业的市场开发和渠道拓展节省了许多的成本。而作为市场经济主体的中小企业，尤其是...

278查看全文

第一部分：解读有机产业 　　未来为数不多能与高端消费者挂钩的朝阳产业 　　历史： 　　从90年代逐步开始发展有机基础农业，到逐步形成有机产业链条，中国走过了近20年的历程。在这个过程中，出现了包括德隆系对新疆蕃茄产业进行整合的经典案例，有机产业在过去的二十年中，得到了包括高端消费者、重点销售商和众多...

290查看全文

食品行业，产品思维模式已经同质化！ 　　毫无疑问，中国食品企业30年以来，其商业规则基本都是产品思维的模式。 　　所谓产品思维的模式，其本质特征是中国食品企业以前的成功，基本是建立在产品力、渠道力和品牌力这三个法宝上。 　　大部分中国领先的食品企业，他们率先发现一个行业空白点或品类空白点，通过产品的...

316查看全文

乔春洋：谈谈品牌标志色的设计 标志色是品牌经营者经过特别设计选定的代表企业品牌标志的特殊颜色。标志色一般为一两种，不宜超过3种。 自然界中的各种色彩都可以由红、黄、蓝三原色调配出来，每种色彩都是由色相、色度和彩度构成其物理性能。由于人类从外界接受的信息83来视觉，而视觉对于色彩特别敏感，因此色彩又...

乔春洋 268查看全文

乔春洋：谈谈品牌标志字的设计 品牌标志字就是表达品牌的文字。它源于印刷用语Logotype，原意是指两个以上的文字组成一个固定的整体，因此标志字也称为组合字体。作为品牌标志的构成要素之一，它是将企业经营理念与品牌形象以简洁易读、造型新颖、醒目传神的组合字体传播给消费者。品牌标志字不论中文还是英文，...

乔春洋 266查看全文

乔春洋：谈谈品牌标志物的设计 品牌标志物是表示品牌图形的符号，是品牌中可以被识别，但不能用语言表达的部分。例如金利来的毛笔字体GoldLion字样、雀巢咖啡的鸟巢图案、中国国际航空公司的红凤图案等。品牌标志物是构成品牌识别系统的重要组成部分，是一种视觉语言，它通过一定的图案和颜色，把产品特征、品...

乔春洋 330查看全文

乔春洋：谈谈品牌名称的设计 品牌名称是品牌中能够读出声音的部分，它可能是企业名称，也可能是商标名称。它不属于企业的视觉识别系统，却是品牌的核心要素，是品牌显著特征的浓缩，是形成品牌概念的基础。 在现代市场经济社会中，各种产品种类繁多，价格也各不相同，品牌的存在就有其特殊的意义。一个品牌成功的第...

乔春洋 467查看全文

乔春洋：谈谈品牌设计 当品牌成为走俏中华大地的时髦词语时，品牌设计也迈进了人们的视野，成为人们探讨研究的对象。 品牌是企业的代号，是产品的标志，因而需要设计。所谓品牌设计就是指按照品牌形象的要求所进行的方案策划、图样创作等一系列工作，它是塑造品牌的必由之路和有效途径。有人统计说，品牌设计上投入...

乔春洋 521查看全文

由于秘书帮助领导机关或领导者个人承担着政务、机要、信息、管理等工作, 因此, 秘书工作十分重要, 任何领导机关或者领导者个人, 如果离开了秘书的辅助与服务, 则将会信息阻塞, 事务缠身, 工作十分不便, 难以正确作出科学决策, 进行现代化的领导。 　　一、秘书工作应发挥的作用 　　美国前总统艾森豪威...

351查看全文

江泽民同志指出:创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺发达的不竭动力。[1]当今社会人与人之间的素质差别，主要表现为运用各种知识进行创新能力的强弱。创新能力是检验各类人才素质高低的一个重要尺度，也是知识经济时代对秘书素质的客观要求。 　　决策是各级领导的主要工作。随着经验决策向科学决策的转变， 领导者...

276查看全文

高职学校文秘课程的课标提出：文秘课程必须体现高职教育培养应用性人才的特点，以适应工作岗位的要求为目标，以就业为导向，以必需、够用为度，通过教与学的配合，使学生能基本了解秘书学的基本理论，掌握秘书工作的基本方法和基本技能，明确秘书工作人员必须具备的知识结构、能力结构和心理素养，树立正确的秘书职业意识，...

300查看全文

高校教学秘书是指在高等院校中协助院(部) 领导具体处理本院(部) 中各类教学事务的管理服务人员。由于教学科研型院校和教学型院校是我国高校的主体,这类院校的核心工作或者核心工作之一就是教学工作,从而决定了教学管理在这类高校中的重要地位。教学管理有力地支撑和保证着课内外教学的有序进行,成为高校管理工作的...

357查看全文

新时期对秘书工作提出了更高的要求，一般意义上的参谋、助理性工作已远远不能满足工作的需要。随着政治体制和经济体制改革的深入，秘书工作被赋予更多的职责和更大的责任。新时期的秘书工作者应成为领导者的得力助手和出色参谋，必须是高素质的复合人才，是一腔热忱、一生追求和一身正气，能创一流业绩的一把好手。 　　一...

271查看全文

　企业文化是企业生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富和物质形态。它是企业的灵魂，能够引导员工的行为，使员工朝着企业希望的发展方向前进；优秀的企业文化还能使员工产生归属感，从而吸引、留住人才。然而很多商业模式不错的互联网企业还没有做大就因为缺乏统一的企业价值观导致内乱而退出历史舞台，因...

232查看全文

文化对企业发展的作用毋庸置疑，但企业文化的一些特性或规律可能见仁见智，我个人认为有四个观点需要把握： 　　一、企业文化何时发挥作用？ 　　一个组织初创，文化就会如影随形客观存在，就向人的躯体和思想同时存在一样。但由于公司小，主要以企业家或创始人个人的品行、偏好影响为主，这期间主要抓业务，经济基础决定...

262查看全文

企业文化在企业中的发挥作用的过程是通过在企业哲学、企业精神等规范点滴渗透，绩效管理则是通过对员工在工作当中设定目标、跟踪目标和完成目标过程中的能力表现和结果衡量中实现和体现。 　　当前，关于企业文化的讨论已是热火朝天，有关企业文化的功能也已经是仁者见仁智者见智，但是这样热闹的讨论中，大家却忽略了一个...

237查看全文

根据《xxxxxxx企业文化建设三年规划》安排和xxx企业文化推进大会精神，为全面加强矿工会企业文化建设工作，使其成为全体员工共同遵守的行为准则，xxx制定的企业文化创建实施方案，是在《xxx企业文化纲要》的基础上制定的，同时较好地体现了xx企业文化的特点，我们结合xxx工作实际，特制定xxx企业文...

290查看全文

一、企业信息集成系统下的档案工作 现代企业的社会化大生产逐步由过去的劳动密集型走向自动化、程序化。计算机管理广泛应用于企业生产管理活动的方方面面。计算机进行产品的辅助设计(CAD)、辅助制造(CAM)和辅助数控编程(CAPP)，计算机参与企业管理系统的制作文件、统计和数据处理，进而发展到把集合3C...

278查看全文