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  •  所在地区: 广东 广州
  •  主打行业: 不限行业
  •  擅长领域:形象礼仪 心态培训 品牌策划 美容化妆
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在咨询的过程中,常常有来询者认为必须要确定唯一的职业目标,而且这个目标是不应该改变的,因为只有坚持在一条职业发展路径上才能够做得专业或者取得更好的发展。人们也常常习惯于鼓励他人坚持既定的目标,不论发生什么都要坚持自己的计划。可是,在确定了职业发展目标之后就真的不能再进行更改了吗?让我们想想,你是...

郑轶凡 148查看全文


  在本系列的第一篇文章中,我介绍了“组织绩效斜拉桥”模型的结构和思考起点,接下来这部份将介绍斜拉桥的第一个构成:“运营之塔”。  管理学家常常强调员工满意有助于组织效率的提升,所以要让员工满意,但在管理实践中,站在股东的立场,他必须确认这种让员工满意的投入能产生一定水平的利润,否则亏本的买卖是不...

郑轶凡 153查看全文


当金融危机起始,且由于《劳动合同法》的实施使得人们对企业尤其是劳动密集型产业的经营成本和利润之担忧沸沸扬扬时,我第一次在网络中分享出源于自己企业变革的经验《提升20生产效率的战略路线图—生产运营管理与人力资源管理的结合》,寄望于帮助更多的企业渡过经营之难关,为了使读者能够更好的理解便将典型案例《...

郑轶凡 140查看全文


人们在工作中遇到困难或危机时,常常会受困于留下还是离开的选择,尤其是在早期的职业生涯,很多人会产生辞职的念头,即使没有提出辞职也会感到心里困惑。该不该辞职呢?假如你是这其中的一员应该怎么办呢?  当你产生辞职的念头时,首先需要考虑:“是不是辞职就能解决问题,这其中我是否忽略了什么东西,或者有什么东...

郑轶凡 121查看全文


任何的组织变革都是一个痛苦和艰难的过程,无论任何组织,当决定并开始实施变革时,总会遭到反对和不理解,还有很多人是采取旁观的策略,一开始支持变革的人经常是只占少数,即使变革是一种循众的要求。如果不能了解变革过程中组织成员的心理变化,将会对变革的成功产生不良影响,甚至导致混乱,而如果恰当把握这种变化,...

郑轶凡 159查看全文


Candy是一位三十来岁的职业女性,现在面临着一个职业困境:她已经结婚几年,随着年龄日渐增长,最近打算要孩子,但是现在竞争压力那么大,她又担心生孩子和哺乳期加起来是相当长的一段时间,如果要孩子她可能不得不离开现在的职位去专心准备,她担心等休完产假后再上班不知面临着怎样的一个职业环境,自己是否还有能...

郑轶凡 124查看全文


Andy原来是跨国公司MA的区域销售经理,MA是一家全球知名的电子商务公司。Andy刚进MA时只是一名普通销售代表,凭借每年的优异业绩,7年后他终于一步步晋升为区域销售经理。Andy在MA公司的上司是这么评价他的:具有超强的执行力,注重细节,不论公司的销售策略发生怎样的变化,他都能够在这个策略框...

郑轶凡 197查看全文


书上有很多保持积极心理的方法,这里介绍几个本人亲自尝试过的简单方法,只要你去做就会有惊人的效果:  1.每天写下好的3件事情。这3件事情不论大小,只要是你觉得好的进展就好,例如可以是看到某人的微笑,又或者是工作计划的顺利推进。这个方法在挫折和沮丧期非常有效。  2.避免消极的情境。例如,当你失恋...

郑轶凡 199查看全文


不时会有人力资源管理工作者询问关于职业生涯规划的问题,尤其是关于未来的发展方向。  那么HR工作者有怎样的职业发展方向呢,我认为在专业上需要关注两点:  第一是专业的发展方向。对于HR工作者来说,未来的发展方向主要有:高管、内部专家、专业顾问、转任4个方向。  1.高管,是指担任通用管理类别的人力...

郑轶凡 189查看全文


好久没来写博了,星期天顺利完成了HR沙龙的HR工作者职业生涯规划工作坊,大家的分享让我自己也获益良多(分享我隐去了名字),最后还附上参与者集体智慧的压力管理手册:W:6月21日的课程很丰富,郑老师分享了很多实用的方法,而这些方法,都是可以让HR家人们参考使用的,谢谢郑老师的奉献,让我们上了一堂凉爽消...

郑轶凡 222查看全文


很多人会认为职业生涯规划仅只是关乎职业的选择和发展,然而不论是从职业生涯规划的理论、职业生涯规划的发展历程还是我们自己的经验来看,职业生涯规划关乎的并不仅仅是职业的选择和发展。每一个人只要回顾一下自己的生命历程就会发现,影响职业选择和发展的因素有很多是职业之外的,职业生活与私人生活有着密不可分的联系...

郑轶凡 171查看全文


前些天到南方医科大学的模拟招聘会比赛担任嘉宾面试官,活动结束后,一位模拟申请医疗专业设备培训师职位的学生选手问我:“为什么面试官都不关注专业知识?”她认为这个职位对医疗设备专业知识的要求是比较高的,所以面试官应该更关注专业知识。那么为什么面试官在面试中不关注专业知识呢?辛迪·梵和理查德·鲍尔斯(S...

郑轶凡 207查看全文


很多公司在销售以及某种与市场销售结果有关联的服务职位,还有一些计件岗位上会采取低基本薪资高浮动薪资的薪酬方案设计,在采用这种方案设计的企业中,我们不时也会发现有的企业会存在这样一种情况:由于之前制定薪酬标准时测算不准,造成浮动薪资相对偏高,尤其在销售旺季相关职位的薪酬往往令人乍舌。同时,在进行数据...

郑轶凡 171查看全文


在为来询者咨询的过程中,不时会发现来询者询问在进行MBTI测评时出现维度变化的情况,他们在采用不同的版本进行测试时往往发现某一对维度的结果出现了差异,这究竟是什么原因呢? 出现这种情况最常见的原因是,所用测试版本的问题,现在国内MBTI的版本非常多,也有许多的免费版本,但是信度和效度却参差不齐,...

郑轶凡 193查看全文


——易捷公司的困境李元新近被易捷制造公司聘任为运营副总经理,总经理希望他解决目前生产中出现的一系列混乱:生产效率不高,产品交期经常延误,而且生产过程中常因为质量问题大量返工,生产成本也居高不下。一些员工和管理人员向李元反映:产品交期延误和质量问题主要源于员工缺乏工作积极性,员工效能没有得到很好的发挥...

郑轶凡 219查看全文


自古以来中国酒文化就源远流长,在这里撷取的只是这株文化之树上一朵芳香艳丽小花——酒联广告。不要小看它是在酒联基础上发展起来的现代广告艺术的奇葩,通过酒联可以使酒企业收到“妙语一联,销路顿开”的巨大效果。古时酒店作坊中为招徕顾客而应用的传统酒联,一般为历代不知名文人撰写。这类酒联严格遵循楹联的形式特点...

周辉 181查看全文


第一跳:从打工妹到店老板      智慧赢得第一桶金1977年10月,宾静出生于湘潭市一个普通的工薪家庭。2000年毕业于湘潭师院后,她进了当地一家国营企业行政科工作,工作非常清闲,半年后调任中学语文教师,因无法忍受单调、毫无挑战的生活,年轻气盛的她就决定离开单位到外面闯世界。离开单位的那一段时间,...

周辉 211查看全文


每年的3.15,我们都不由想起这样一个词:“诚信”。反复的提起是这样一个信号:我们的诚信程度还比较单薄。特别是一些规范尚有很大缺失,行业法规和执行法则地尝试正在完善产业,我们特别需要把3.15当成是一种社会责任,对民负责。  美容化妆品行业在我国就是这样一个还在不断探索的行业。20年的发展对于一个行...

周辉 136查看全文


每年的3·15,我们都不由想起这样一个词:“诚信”。反复的提起是这样一个信号:我们的诚信程度还比较单薄。特别是一些规范尚有很大缺失,行业法规和执行法则地尝试正在完善产业,我们特别需要把3·15当成是一种社会责任,对民负责。 美容化妆品行业在我国就是这样一个还在不断探索的行业。20年的发展对于一个...

周辉 139查看全文


过去的2006是对美容化妆品行业震撼的一年,几乎所有的企业和经销商都有感触,生意难做,问题频繁。问题出在什么地方?行业发展了20年,开始淘汰简陋的作坊式生产,产生出鼓励大企业,大生产的内环境,这是大势所趋。所以2007年将继续延续2006年的行业发展态势,并表现出新的特点。其一,行业方面。1.行业企...

周辉 156查看全文


  过去的2006是对美容化妆品行业震撼的一年,几乎所有的企业和经销商都有感触,生意难做,问题频繁。问题出在什么地方?行业发展了20年,开始淘汰简陋的作坊式生产,产生出鼓励大企业,大生产的内环境,这是大势所趋。所以2007年将继续延续2006年的行业发展态势,并表现出新的特点。  其一,行业方面。 ...

周辉 167查看全文


美容作为行业或产业所具有的最重要的特征是“服务”,其提供服务的是“人”,是 具有一定技术能力并能够满足“消费主体”对美容的客观需求。由此我们可以很容易得出一个推论,那就是管好人是管好美容业的最基本要求。 在为企业提供咨询的实践中,很多问题对于专业人士比较容易解决。比如提供什么样的产品,向上的人提...

周辉 137查看全文


市场的占有率不仅仅是市场对产品的反应,同时也代表了企业整体的综合竞争能力。在市场主导的经济体制下,无论是生产企业还是销售企业,不管处于整个流通链上的哪一个环节都不能脱离市场的考验。除非具有垄断优势或者垄断资源。但是能够独霸一隅的可能性在美容化妆品专业线企业几乎是不可能的。这就决定了其市场的竞争程度必...

周辉 166查看全文


企业内部管理中成本管理一向是老板们极其关注的事情,节约的就是赚钱。但是传统的企业成本管理存在着几个比较严重的问题:围绕产品为了降低成本而降低成本;过分关注公司内部成本的管理,视野比较狭隘;方法比较单一,使用制造成本法提供的过于粗糙的成本信息来进行成本管理,即仅从原料、人工、制造费用的数量、单价...

周辉 137查看全文


不管展会能否给众多新旧企业带来契机,就只看企业趋之若鹜的你来我去,就足可以证明展会营销这块蛋糕够大够甜,想分而食之自然也是情理之中的事情。但是蛋糕再大,没有刀叉总是难以入口。展会营销的准备就好比是刀叉的准备,工欲善其事,必先利其器,化妆品企业必须先明白在这样的展会,怎样才能带来最大的经济和社会效益。...

周辉 164查看全文


九月来自拱北海关的消息给进口化妆品当头棒喝。据统计九月份广东口岸进口环比下降四成,成为今年三月份以来的进口最低点。 信息的重点在于化妆品的成分违规。第一,违规的现象折射出国家监管滞后。第二,化妆品企业自身存在漠视违禁发生的现象。从宏观角度,代表国家的相关监督管理部门作为与不作为都直接影响行业规...

周辉 169查看全文


什么是危机公关?  由于企业的管理不善、同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的影响,而给企业或品牌带来危机,企业针对危机所采取的一系列自救行动,包括消除影响、恢复形象,就是危机公关。危机公关属于危机管理系统的危机处理部分。背景资料: 1.危机考验企业,生存还是灭亡只在一念之间 2006年6月1...

周辉 272查看全文


在利润最大化的企业目标面前,企业的所有活动都具有极大的利益驱动性,往往忽视了利润最大不单单指一次性或短暂性的收入,而是长期的,可持续的利润的增长和获得。在所有制约企业制定长期发展计划的众多要素当中,有一项是企业忽视或根本不重视的,那就是对媒体事物的统一管理。 媒体推广事物管理现在还没有一个确切的...

周辉 158查看全文


秀水街关了,襄阳路拆了,知识产权保护在服装市场大获全胜。下一个谁都想得到,化妆品自当堵在枪膛。现在早已不是睁眼或闭眼的问题,对美容化妆品的知识产权侵权的“清算”箭在弦上,不得不发。其实很多人都注意到了,美容化妆品的机遇中隐藏的忧患已到了不整顿不行的地步。源自德国,来自法国的“品牌嫁接”或“品牌移植”...

周辉 220查看全文


市面上连锁经营很多。其功能不言而喻。成功连锁加盟体系综合了统一的厂家直供货资源,不仅是渠道扁平化的表现,也是缩小经营风险的有力手段。统一的经营模式和技术培训,统一的品牌形象和店面门头设计,统一的网络推广、创业支持政策、广告推广政策,使得经营经验、服务标准等高速流通,进入加盟体系。信息传递路径的缩短有...

周辉 135查看全文


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