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4月12日，搭载了丰田新一代油电混合动力系统（THSII）的凯美瑞混合动力在广汽丰田成功量产下线，三款车型的价格分别为31.98万元、33.98万元、36.48万元。在备受消费者关注的电池部件上，广汽丰田将提供五年二十万公里的保修期。 在低碳生活理念已经深入人心的大背景下，凯美瑞混合动力绝对可以称得...
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日前，鸿海郭台铭台湾大学生谈话，他谈到了职场的几点要素，为大学生答疑解惑，为他们在当前经济情况不好的情况下抛砖引玉。 看了商业周刊这个文章，我首先想到的是：为何大陆很少有企业家能够和大学生对面座谈恰恰相反在国外、港奥台，这样的事情比较多。比如，李开复就经常为职场新人写写建议和文章。 这个问题...
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7与24单从字面上看，根本无法将它们联系到一起。 听刚从日本学习归来的弟弟说：日本人做事，不需要安排，各自会按照一个总的计划表，很自觉地去完成工作。在日本学习，接受的是全日式的管理，简单地说便是7与24精神的灌输。 何谓7与24精神呢是指时刻准备为公司每天工作24小时，每周工作7天。 初...
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酒店业面临的最大困惑之一就是人才流失，特别是频繁的核心人员跳槽。这与酒店采取的激励手段的有效性不足是密切相关的。当前国内酒店业中普遍存在着激励方式重点不突出、对象不明确(如对不同层次员工的激励)、缺乏力度，机制单一，重物质轻精神等问题。这在一定程度上产生了激励与需要的错位。酒店业应该重视激励手段和措...
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让所有员工兑现品牌承诺 2009年2月，星巴克的媒体曝光率很高，原因是星巴克对其在美国的7100家店采取了闭关修炼策略mdash;所有店铺每天关门两小时，学习伙伴（雇员）训练课程。星巴克宣称，采取这样的措施是为了让自己的员工重视客户服务工作。 对于这样的策略，星巴克创始人霍华德middot;舒尔茨（...
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每一个人的命运都与性格有关，作为职业经理人之所以遭到老东家的追杀，除了老东家的毛病之外，更多的与自己的性格和气度有关。所以要了解自己的性格并控制自己，方能避免麻烦。也许你为企业的发展做出了巨大的贡献，你感觉不公平，感觉太冤了，但老东家并不一定这么看，他没准觉得你占了很大的便宜，如果自己的言行不慎，导...
景素奇 190查看全文
一位40岁职业经理人曾这样描述自己的心境：吹响人生总攻的冲锋号，跨入人生的成熟期：最佳的时光、最丰富的经历，少了年轻人的浮躁与轻狂，多了一份稳重与责任。40岁，的确是职业生涯的分水岭。 如果把人生比作一场足球赛的话，那么40岁就开始踢下半场了。上半场踢得如何已经是过去时，关键是下半场球怎么踢。不管用...
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导语：《财富》杂志拿34位出身GE的现任及前任公司领导人与34家标准普尔500种工业指数成分股公司的领导人做了一个比较。它发现，有17位出自GE的领导人的业绩超过了对手，而另外17位则逊色于对手 或许GE真的应该引以为豪。它培养出来的经理人不仅身价高，连遣散费都相当傲人。1月3日，美国最大的家居用品...
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在这个经济的严冬，咨询公司真的就会拿出让企业过冬的救命良药吗？咨询公司真的能拿出适合企业的最佳解决方案吗？ 2008年的冬天来得很突然，在这个寒冷的季节，人们不仅仅感受到外界的温度，更深层次的寒冷来自经济环境。由美国次贷危机引发的经济危机席卷全球，业界一片惊呼：冬天来了！ 一时间，寰球共炎凉，中国的...
党向阳 175查看全文
一个女孩，在中国银行理财中心从事基金销售工作，有一些营销上的困惑向我请教。 简单了解了一下她的情况：只有一个搭档，500个曾经与中行有过业务往来（汇款、买基金、存款等）的客户资料，当然，电话是可以随便打的。其它没有任何资源配置，中行对她们任何培训也没有做过。她们的销售任务是，完成季度销售额300万的...
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冠军、状元、老大、第一、魁首、敖头、头名、头牌、首位、榜首、领头羊、首席、金牌hellip;hellip;类似的词汇，只要你愿意，还能够列出来一串。这么多的词汇，其实表达的都是同一个意思。在汉语中，对于同一个词的描述，可能没有哪个词更多了。想来即使扩大到其他语种，也是不多见的。 这，从一个侧面说明了...
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眼下，企业之间的并购和裁员愈发成为经济生活中的常态，在这转折路口，等待和依赖看样子指望不上了，职业经理人的归宿和命运往往成为一个令人揪心的问题。 尤其是今年，受制于国内外经济因素的影响，众多企业的不景气和持续低迷势必带来员工情绪的变化和内心的振荡，这样，有些人原本一直隐藏于内心迟迟没有发芽的创业念头...
于斐 304查看全文
我国拉开了新一轮人才战略的大幕，全国各地媒体开始纷纷报道各地的人才情况，如北京市（由于区位优势而形成自然而然的人才容易聚集区）今天在电视中报道了北京市属单位拥有多少院士、多少国务院津贴人才、多少高级职称者等等，眼花缭乱。但我感到一丝忧虑。按照目前的报道看，我们很多地方仍然按照原来的人才标准聚集人才，...
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mdash;mdash;企业人才测评应用问题分析与解答 早在上世纪60年代，IBM、通用、福特、柯达等美国大公司就已经采用人才测评技术选拔管理人员和经营者，并取得良好效果，随着测评技术的不断发展，越来越多的政府机构、企业和经营团体开始采用这一技术用于重要人员选拔。管理者的选拔与考核是企业获取核心竞争...
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年中经营会后的苦恼 已经接近晚上10点，Z公司的人力资源总监Lucy女士的办公室还是灯火通明，不久前才开完2010年5月份公司经营会议的她此刻坐立不安。 3月份Z公司对外公布了2009年的漂亮财报，营业收入逆市达到了上一财年的预期增长。但是其直接竞争对手A公司随后公布的经营业绩让大家沮丧，A公司的营...
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mdash;mdash;mdash;精益生产管理体系中的设备布局管理 随着科技的发展、时代的变化，现在已进入信息化时代，企业面临着新的课题mdash;mdash;速度，怎样以最快速度满足用户需求成为大课题。企业在实际的运转过程中，首先是将生产出来的产品放到仓库里，然后再销售出去。问题随之而来，因为库...
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北京正略钧策企业管理咨询有限公司顾问 吴学飞 岗位工作量调查，也称为岗位工作饱满度测试，它是公司领导和人力资源管理部门了解本单位在岗员工工作状况的主要手段，同时也是各单位进行定岗定编的重要依据，它对各单位的人力资源管理工作具有较强的现实意义。而很多单位在开展这项工作时往往感觉非常棘手，经常因推行困难...
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一、制约与激励的不同体制背景 现在社会上有人一提到计划经济就摇头，好像如果没有三十年计划经济的祸害，中国早就赶超美英日法德了。其实这是一种极大的误解，或者说是在认识上走上了另外一个极端。在转型时期，我们的确是要竭尽全力将市场化进行到底，同时也为企业去计划色彩作出了巨大的努力，但是这些都不足以否定中国...
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企业文化 企业文化主要包括企业价值观、行为准则、道德规范、员工的责任感、荣誉感等内容。企业文化一经形成，就一直指导规定着企业的产品、营销、服务、广告、对内对外的关系，不会发生改变（具体的表现形式可以改变）。企业文化是企业理念中的基本因素的深层因素，它决定着企业的价值观，是企业各方面的指针。 企业文化...
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加强文化建设、深化文化体制改革成为目前的一个趋势。这是大势所趋！ 因为我国当前的文化虚热现象很严重！ 这股虚热的浪潮有两个直接表现：一个是全国范围的国学热演变成了生吞活剥的教条热，最典型的就是不少杂志写文章和随笔一定得找几个看起来没有关系的禅学公案，引两句《论语》或《道德经》等，以及各类奇门遁甲学习...
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本报讯(记者杨滨) 在经济危机的影响下，特许加盟哪些行业最有钱景？中国连锁经营协会今天上午公布2009中国特许加盟行业投资景气度调查结果，显示儿童教育培训被认为是近两年内投资回报率最高的行业；而美容美体则被认为是存在不规范现象最多以及商业欺诈最有可能发生的项目。 儿童教育培训最受关注 在经济...
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童装的销量和导购的水平密切相关，中国华衣网营销专家张瑞常为Nike和好孩子童装导购做如何提高收入的培训，反响很好。以下培训资料由他重新整理，首先他把童装导购改称顾问，让导购成为客户的童装顾问。 一、潜能开发 1、左手实验成功法。 用左手写自己优缺点，各想一个Nike童装零售成败案例，闭...
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准确的生产计划需要系统思考 mdash;mdash;咨询日记之三 架构设置容易，架构重组真难！如果企业尚未投产，合理设置架构当然容易，但如果一个企业已经存在十几年，从小规模到大规模，从单一品种到多品种，管理从单一职能到多种职责，对架构的要求是完全不同的。一块白板好写最新最美的图画，如果人家涂抹了各种...
张国祥 191查看全文
咨询调研后如何撰写重点问题解决措施方案？ mdash;mdash;咨询日记之五 虽然我的调研诊断报告异常简单，但并不是说我的调研诊断报告没有内容。我不过是不愿意走套路，说废话而已。什么企业概况、什么行业分析、什么经验借鉴我统统不要，我只要企业负责人感兴趣的内容。比如说，调研结束后，针对企业管理存在的...
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道德经讲三生万物，三的含义是阴、阳、气，万物是由阴、阳、气三者生成的。 世说新语讲为官长者当清、当慎、当勤，即清者大节，慎者无误，勤则能理，此句已成为为官者的第一箴言。 数学里讲三点成面，即三点构成一个三角，形成一个平面，两点不够，四点多余。 佛家术语讲三生有幸，即人有三生，前生、今生、来生。 宋朝...
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一、盈利性VS公益性 现代企业恐怕纯粹做公益事业很难生存,而纯粹的盈利企业也同样是不存在的,尤其是在中国这样企业动不动就被捐款、被公益的环境中。抛开这些因素，企业也难以脱离了公益，因为公益产生的效益往往比拿着真金白银去做广告得到的效果还好。况且，没有哪个企业能够真正做到纯盈利性就像世界上没有真正的纯...
高承远 306查看全文
一个年轻人去拜访一位大师，向他请教经营之道，大师给他讲了三个故事。 第一个故事:有两个青年，一拙，一巧。两人同时到一个水塘钓鱼。时间一分一秒地过去，两个人均毫无收获，这时拙者仍然坚守在原地，保持着原有的姿势，使用着同样的方法，而巧者则不停地变换着钓鱼的地点，不断试验新的方法，甚至更换了钓具。如此这番...
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是个有经营头脑的人吗？没有经营头脑的人，不适合独立创业！ 很不幸，这个世界绝大多数人是不适合独立创业的，但是只有极少数人可以清醒地认识到这个问题（一般是把自己的老婆孩子都亏光之后） 注意：经营头脑不等于管理头脑，也不等于执行头脑。但，如果你要独立创业的话，没有经营头脑等于自杀，等于拿自己钱玩...
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管理大师德鲁克（Peter F. Drucker）曾在其著作中指出，一个企业在建立及经营之初，首先要做的就是去思考并设定企业的宗旨和使命。他认为，每一位伟大的企业创始人都各自有一套关于本企业的明确理念，从而引导其今后的行动与决策，而非凭直觉来经营。在战略管理领域颇有建树的Fred David也英雄所...