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因为足球，6月，注定澎湃着激情与快感。因为足球，德国，将成为世界瞩目的中心。 但恐怕世界杯史上，还没有哪个东道主面临如此的窘境。据说，最近一次民意调查发现，只有17.6的德国球迷认为日尔曼战车会在今夏捧杯；开赛之前，生产本届世界杯吉祥物狮子格列奥的德国制造商Nici玩具公司已宣布破产；尽管拥有奔驰等...
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如今正值电视业敞开门户广纳运营模式的时代。电视产业的三大盈利支柱mdash;广告、地方频道以及辛迪加业务，正在受到包括美国斯灵媒体（Sling Media）、美国电视录制技术公司TiVo、致力于流媒体软件与服务开发的公司Orb Networks，以及苹果电脑公司（Apple Computer）等在内...
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美联储前主席格林斯潘最近多次提出：传统公司决策的模式已经赶不上信息时代的要求了。实际上，大多数公司正在成为庞大的知识网络中的一个节点，而很多公司并没有准备好如何应对这个挑战。如何去做科研和教学、如何利用网络、优化连接和共享信息，对于这个问题，商学院也并没有准备好。 原因之一可以追溯到商学院的发展起源...
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信誉是企业的立身之本，公司丑闻会激起大众和股东的抗议，并驱使律师们通过诸如SarbanesOxley法这样的法规（此法规是安然事件之后，美国国会颁布的，旨在恢复公众对证券的信任、改善公司管理、提升商业道德实践以及增加财务报表的透明度和完整性的法规）。 但是很多经理人没有充分意识到在公司内部对各种行为...
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为了扩大在竞争激烈的笔记本电脑市场上的分额，东芝公司日前宣布将投资两亿美元在渠道管理方面。投资将以奖金的形式分配给公司经销商，以鼓励他们卖掉更多的电脑，从而使公司能在这个增速高达20的笔记本市场上分得一杯更大的羹。 东芝采取这种行动实际上也是对其主要竞争对手的回应。其中有在海外市场一帆风顺的宏 ；正...
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2004年夏季出现的播客让使用者可以随心所欲的学习。播客（pods）是数字广播技术的一种，出现初期借助一个叫iPodder的软件与一些便携播放器相结合而实现。Poding录制的是网络广播或类似的网络声讯节目，网友可将网上的广播节目下载到自己的iPod、MP3播放器或其他便携式数码声讯播放器中随身收听...
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由于关闭了北美地区的14家工厂，以及SUV产品销售的放缓，福特第一季度共亏损11.9亿美元。而去年同期，福特的利润为12.1亿美元。三个月以来，我们正在由战略改革的早期阶段步入到核心阶段。福特首席执行官Bill Ford说。这场改革不会非常迅速，也不会没有痛苦。它是有风险的，我们不会有短期的财务回报...
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今天，人们对于创造概念的热情远远高于脚踏实地的工作mdash;mdash;当中国制造还打着质低价低的印记时，我们要做的却是撕掉它，贴上一个中国创造的新标签。 在美国的管理思想统治着全世界的时代，德国的管理风格或许多少显得有些不合时宜。然而俯下身，从德国制造的历史中，我们却能照到中国制造的影子。 10...
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96岁的彼得middot;德鲁克在这个初冬安然离去了，让企业丛林中竖起的无数耳朵有些落寞，不过那些信仰他的人早已把他的理念奉为企业圣经。终其一生，德鲁克用他的方式，构架出社会、企业、管理、人的有机运作系统，改写了组织、个人与社会之间的关系。 有人说改变世界的方式有两种：一种是通过权力的剑让人臣服，另...
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越来越多的商家在为即将到来的节日做着网络营销的准备。回顾去年节日营销的成败并尝试采用电子邮件测试的方式会有助于增加销售收入。但研究人员称：发送更多的邮件广告并非最佳选择。这反而会降低客户的购买欲望。太多的广告往往让客户厌烦。 Forrester 研究机构的分析师VanBoskirk说。即使企业为了提...
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过去，摩托罗拉公司在宣传其双向对讲机的时候，主要突出产品的特点和服务。但是现在我们采取了市场驱动的方式，Larry Orsquo;Shaughnessy 说。他是亚特兰大专门为政府和企业客户提供移动服务的集团营销总监。这个活动于今年夏天开始，将持续到年末。 摩托罗拉专门为产品设计了新的标语你的说话数...
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起步阶段是创办任何企业最关键的阶段。在创业初期，下面几条秘诀您一定要铭记在心。 1.从小开始 两个人一起创业比四个人更理想，因为人少比较容易意见一致，并且能够减少摩擦。在合伙人中，一定要有技术型人才，工程师越多越好，MBA则没有必要。但是，合伙人中至少要有一个领头人，负责销售和对外联络。Apple、...
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75 的商业创新以失败而告终，然而，我们依然坚持传统的研发方式。到了采用新的创新方式的时候了吗？麻省理工斯隆管理学院创新中心的主任Eric von Hippel对此有一些新的看法。 问：您对创新的研究已经有30多年了。是什么使得您对传统的创新方式产生质疑呢？ 答：大多数公司创新的模式是找到需求然后满...
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两年前的《家族生意》杂志（2001年春季刊）第一次为美国最老的家族企业排名，并引起了前所未有的反响。排名列出了美国企业中的老贵族：其中有102家家族企业至少在1865年时就存在，有些企业的历史甚至可以追溯到17世纪。所有的这些老贵族都至少传到了第五代，有些到了第八九代，有一家传到第十四代。这些商界的...
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IBM 知识和组织绩效论坛的工作人员Rob Cross 和 Andrew Parker在研究了60多个组织内的社交网络后，发现在社交网络中，四种类型的人最为重要。 核心连接者 他们是组织中的少数人员。群体中每个人在遇到困难的时候都会向他们寻求帮助。他们通常是决策者和专家。可是，如果工作量大到核心连接...
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据媒体调查公司PQ Media的数据，美国电视置入式广告的总值在2004年增长了46％。如果加上电影、杂志、电子游戏和音乐行业，2004年置入式广告的总值达到35亿美元。CBS广播电视网的CEO Leslie Moonves 最近表示，所有订阅的黄金时段节目都将有置入式广告。广告投放者发现置入式广告...
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如果你赢不了它，就买下它。20世纪90年代的科技兴盛时期，这句话成为领先技术公司的经典箴言。 很显然，尽管有些收购使收购者获得利润，但仍有许多收购未能实现其预期价值。沃顿商学院管理学教授乔德赫瑞(Saikat Chaudhuri)揭示了其中的缘由。乔德赫瑞指出，那些曾经疯狂收购的公司不久就认识到，尽...
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根据我的观察，IT技术人员能够成功地进行转型得到更大的发展空间的, 不超过20。要成功转型，我的经验是要注意以下两点： 心态的调整 转型对于技术人员来说其实就是工作从面对技术变为面对人，技术人员较容易关注细节, 喜欢自己钻研攻克技术上的难点。做管理的时候则要考虑全局, 学会平衡和说服, 带动大家以保...
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我们是一家IT应用服务企业，业务在二三级城市开展迅速，从十几家分公司发展到三十几家分公司。最近发现管理效率明显降低，成本也不断上升，应该对组织结构或管理方式做怎样的调整，才能解决上述问题？ 跨区域扩张初期，管理效率降低，成本上升是经常出现的现象。管理效率降低是因为管理幅度增加过快，已超过总部的承受能...
何平 286查看全文
随着管理大师德鲁克的仙逝，耳边几乎都是关于管理以及管理词汇的喧嚣。其实说到管理在中国的发展，我总觉得和奢侈品进入中国的故事非常相似。两者都是来自西方的概念，尔后被国人近乎狂热地追求。战略、营销、运营、领导力、全球化、社会责任。我们对这些管理词汇和理念的喋喋不休，并不亚于追求奢侈生活的国人对于LV、P...
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9月7日，国内知名的外语教育机构新东方成功登陆纽约证券交易所，发售了750万股美国存托凭证，开盘价为22美元，高出发行价15美元约46.7，融资额为1.125亿美元。新东方成了第一家在海外上市的中国教育培训公司，同时它也是第一家在海外上市的以消费经济为驱动的传统企业。而持有公司31.18股权的新东方...
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前不久，一个做人力资源的朋友向我抱怨，那些直线经理们总是提些让她无法完成的要求。一个经理，让我招一个会讲广东话的日本人，而且还要懂IT（朋友所说的IT，是某项新的IT技术）。时间是一个星期内。你说，我可能找到吗？ 看看那个经理的要求，他要的人的确比较难找，何况还在那么短的时间内。这个任务对我的朋友来...
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会诊嘉宾： 肖明超 盛世指标数据管理有限公司执行总经理 王 紫 天际网公关经理 俞 茵 上海新创意公司资深职业发展顾问 本期出场人物： Cindy 嘉实广告传媒有限公司行政人事总监、公关总监 不要总是拿过去创业时的标准来衡量老板现在的言行，你要客观、理性地看待企业的成长需要，并由此调整自己的心态和做...
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众多位高权重的高级职业经理人,在短时间内相继挂职而去，或黯然神伤或空叹无奈，除却某些个人原因之外，必定有一种看不见的力量在左右着。这种力量好像宇宙中那个有着巨大吸力黑洞，只要在此黑洞之上，武功再高强的人也难免失败的命运，这就是一个任务的黑洞。 任务黑洞：职业经理人心头之痛 2006年2月，深圳发展银...
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你以为自己是个热爱公司、忠于公司的好员工？坐下来好好想想吧，或许企业领导对你的爱早已感到无奈和厌烦了。 经常在电视剧中可以看到这样的场面，一个伤心欲绝的美女冲着一个面无表情或扮酷的帅男痛哭失声：难道爱你也错了？ 爱一个人也许不分对错，只要两情相悦即可；但是爱一家公司呢？太爱一家公司会不会有错？ 三年...
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我们出售了在百度的小额投资，前不久，百度最大的竞争对手Google，已全部出售了自己所持百度2.6的股票，Google的一位新闻发言人表示，我们想通过自己的力量来成功地在中国运营搜索业务。而在众多分析人士看来，这样的举动意味着Goolge多年以来一直期望通过逐步收购百度打开中国搜索市场的想法已经全部...
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如果整个社会停止上升，那么只有具积极性和有能力的人可以往上攀升，不具备这样能力的人便往下沉沦hellip;hellip;沉沦到哪里呢？下流社会！ 日本著名作家三浦展的写作风格一向是语不惊人死不休。近来，他的最新论调再一次引起人们的极大反响，他在自己新近出版的一本名为《下流社会》的书中写道： 你是否还...
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总裁PK榜 当局者： 戴尔公司创始人、主席迈克尔middot;戴尔：我不会为人才离开而睡不着 我们希望有些人离开，有些高管继续为组织效力。我们在中国的人才策略是，借助更多当地人才来开拓市场，而这个策略未来也会持续执行。戴尔是个实力坚强的公司，我不会因为人才离开而睡不着觉，因为他们当初进公司都有签约，...
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会诊嘉宾： 罗月儿 台基电人才管理部副总裁 罗俊荣 广州多维管理顾问公司 高级管理顾问 张振宇 长江隆科国际投资公司总裁 本期出场人物： 杨 晨 凯威公司项目经理 顶头上司自己与上级沟通不畅导致的问题，却想假借回国休假把几乎不可能完成的任务甩给下属杨晨，杨晨应该忍气吞声当替罪羊，还是越级汇报再把皮球...
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有这样一个故事。有一天，一个失恋的人在公园哭泣。这时，一位哲学家走来轻声地问她说：你怎么啦？为何哭得如此伤心？失恋的人回答说：呜hellip;hellip;我好难过，为何他要离我而去？不料这位哲学家却哈哈大笑，并说：你真笨。 失恋的人便很生气地说：你怎么这样，我失恋了，已经很难过，你不安慰我就算了，...