潘文富老师的文章
在为经销商的课题研究经历中,笔者特别注意到经销商群体有个特性,就是不愿意出名,且不说需要投资的宣传活动,有些时候就是免费的自我宣传机会,例如厂家出钱的优秀经销商在媒体上的包装活动,媒体的老板专访活动等可以借机扬名的机会,经销商老板也没兴趣。所以,很多营销专家所提倡的经销商自身品牌化发展之路也往往...
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自己在读书时,作文水平一直是一塌糊涂,所写的作文从来没有被老师当作范文读过,每次作文能拿个六十分就谢天谢地了,也曾被老师开玩笑说我的名气起错了,还指望着因文而富呢,但最近这两年以来,自己居然写了一百多万字出来,其中有九成得到公开发表或是出书,所拿到版税还买了套大房子孝敬老爷子,老爷子在欣喜之余,也...
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在经销商的内部人员群体中,一般由三类人员组成,一是策略类人员(提出并制定发展战略的,这么重要职务多为老板自己亲自担任,二是骨干类人员,例如财务及管理类岗位,这个岗位也很重要,一般都是由老板的亲信和资深员工来担任,三是执行人员,例如跑腿干活做具体执行工作的业务员之类,这个岗位相对要简单些,多从社会招...
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上海捷荣商贸有限公司是家经销进口小家电的中型企业,老板袁总是个资深海归派了。早在十多年前,袁总就已经远赴温哥华,一直在国外学习和工作,去年才回到上海。刚回来的时候,一方面是感慨祖国的建设是日新月异,另一方面开始感觉到自己对今天的国内情况了解熟悉的不是那么到位了。 袁总在国外工作期间是在一家小家...
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经销商的产品组合问题也不算是什么新话题了,关于这方面问题很早以前就有许多专家和前辈从各个角度和层面都进行过分析与研究,也出了很多非常好的建议和方法。总体上也是为了帮助经销商提升赢利和抵御风险的综合能力。经销商产品组合的具体操作办法也不是特别复杂,例如说以那些产品作为利润贡献者,那些产品用来跑量,那...
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标题一:经销商人力资源新概念 标题二:双向员工使用概念 标题三:换一个角度来经销商的用人策略 华中某省会城市的黄老板是当地做食品经销的大户,生意在当地已经做了十一年了,随着生意的发展,对人力资源的要求也就越大,员工数由当初的两个亲戚发展到现在二十多名员工,其中基层业务人员保持在十五六名左右。黄老板...
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自古以来在官场上就有句名言:朝中有人好做官,在现在的商场上,经销商们也有个心得:厂家有人好赚钱。这个指厂家的人可不是普通的员工,而是厂家的高层,这些人是指企业的所有着(比如说老板或是股东),针对市场的策略制定者(市场部经理、销售部经理等等)或对策略制定有重大影响(企业顾问)的人,厂家的高层代表的是...
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昨天朋友转给我一封电子邮件,邮件名称叫边打工边创业,这个课题正是笔者持续钻研了许久的课题,看到这个邮件,自然是赶紧点进去看一下,邮件的内容写的不错,打头就是边打工边创业上班族的安全致富模式,然后在正文中大量的引用了前期火热一时的穷爸爸富爸爸一书中的很多内容,但并没有提到太多的边打工边创业,后面还...
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在中国,那些人的钱最好赚以前有人说是女人的钱好赚,又是说孩子的钱好赚,其实,以笔者看来,想赚钱的人的钱最好赚,因为这些人一旦被说动之后,无论是在掏钱的速度还是力度上,都是比任何消费者所望尘莫及的,因为他们相信,这不是消费,而是一种前期投入,一种有着更多后期回报的前期投入.所谓舍不得孩子套不着狼,舍...
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一个产品的加入就好像是一个家庭多了一个新成员一样,相互之间要有一个互动的过程。如果互动融合不好,就像一般的家庭成员有矛盾一样,整天闹腾出事情。俗话说,“家和万事兴,和气才能生财”。产品之间和不起来,不但造成人力、配送、终端陈列的难度,而且在操作层面将长期造成掣肘。这些掣肘力量的存在,将在经销商的...
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众多糖酒经销商在人力资源管理方面经常陷入矛盾:招不来———招来管不好———管好留不住,人力资源的匮乏和频繁流动严重制约了经销商的发展。哪些原因造成了这样的状况?如何才能走出业务人员管理的困局呢?常规方法 至关重要前三月 新业务员能否安心工作主要取决于其进入的前三个月。业务员入职初期的培训、...
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多年以前,就曾有句著名的口号:”十亿人民九亿商,还有一亿要开张”。中国人的个人创业意识普及率居世界之最。个人创业的念头几乎在每一个中国人的心目中闪动过,为实现个人价值的最大化发挥,为了解决自己的物质或是精神问题,或者是为了摆脱工作对自己的束缚,个人创业,自己当老板这条路被许多国人视为达到理想彼岸...
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虽然销售区域不同,但是快消品经销商们面临的难题都差不多,资金周转、给下级经销商压货、旺季备货是经常困扰经销商的几个问题。通过仔细分析会发现,这几个问题都与经销商的产品流管理有着直接关系。 问题一:资金占用难控制 经销商的规模越大,经营的产品越多,对资金的要求也就越高,赚取的利润不断滚入日常...
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建立品牌,对自己未来发展进行投资, 灵活执行,心中有数掌握方法和技巧。 自从品牌这两个字出现在中国市场的那一天起,就被无数的专家从无数的角度来谈过,品牌化的浪潮刮过一家又一家的企业,有通过建造品牌化大获其利者,也有因为建造品牌而落入关门破产的深渊。是也罢,非也罢,其实,品牌的本质也就是个工...