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最近两年来，因为公司业务转型原因接触了不少资本，但是当提到投资乳业的时候，很多投资机构和投资者都是退避三舍。大家众口一致的说法是：乳业嘛，风险太大了，我们不敢投！！ 就在国内投资者都认为风险很大的时候，国外的投资者却十分兴奋，他们拿着大把的现金来中国圈地投资建设牧场，并信誓旦旦地说：在中国，完全能够...

雷永军 314查看全文

好莱坞越来越看重中国市场，中国品牌在好莱坞的植入，不仅成为了流行，并结出了硕果。《变形金刚3》中出现了几个中国品牌，甚至让影迷观看后发出变形金刚，中国造的慨叹。 其中的一个花絮是，伊利舒化奶的广告植入mdash;mdash;那位表情古怪的亚裔男演员的Iquot;m not talking to yo...

李光斗 226查看全文

我们老在思考，观察，研究什么样的人能把企业做大。 我们老发现一些和真理，常识，规律不一致的人和企业。 我们发现，有些怪，有些强迫症，给自己和他人加上不必要的压力的家伙，往往比民主型企业家更容易成功，所以我们就想不通了，这是为什么呢？ 这得要从企业价值时怎么产生的说起。 所有企业价值无外乎可以分为正向...

白万纲 297查看全文

央企威胁论三部曲之三mdash;mdash;央企还能够威胁谁？ 一、央企威胁论在发酵 西方已经把中国威胁论转化成了央企威胁论，在大肆的宣扬和制造舆论环境，意图通过伤害央企的发展来具体的应对中国威胁。我们已经不可逆转的遭遇这一环境及其酝酿的蝴蝶效应。 真可谓，山雨欲来风满楼，黑云压城城欲摧。 若干央企...

白万纲 269查看全文

所谓线上支持，是指厂家对自身品牌在终端推广前，各类营销资源的投入总和。它包括：平面宣传、影视广告宣传，以及大型营销推广活动等。从营销的角度看，线上支持是企业实施营销的一种手段，其根本目的是为了自己产品能在终端卖场销售得更好。 通常说来，企业的线上支持都是要花钱的。而且，线上支持的费用投入远超过企业在...

黄静 477查看全文

这两年招商市场似乎越来越大了，每年两次的糖酒会没有像很多专家所预测的那样逐渐萎缩，而是越来越红火。与此同时，各类媒体的招商专刊与地面招商会，网络招商，呼叫中心招商，咨询公司的招商平台，乃各类带有招商功能的行业经销商俱乐部越来越多。所谓精准招商，先招商后付款等等招商项目广告也是越来越多。 招商本身已经...

潘文富 213查看全文

流程评估渗透在流程管理的各个环节，流程设计、流程优化或者流程重组都离不开流程评估。本文仅从单一流程如何评估进行阐述。如何对流程管理进行评估需另文阐述。 一、 流程评估的原则 企业进行流程管理的目的是为了提高顾客需求的响应速度、提高工作效率，减少等待或消除浪费，以节省成本。因此，一个流程是否合适、是否...

张国祥 229查看全文

这两天新闻报道：菲律宾捕捉到了世界上最大的鳄鱼。让我想起前段时间陈老师公司附近的湖边水库也出现了条鳄鱼。本来鳄鱼生活在水里，并不奇怪；但是它生活在这个人工挖掘的湖边水库就奇怪了。 这只鳄鱼是怎么来的呢？ 第一种猜测是它并非厦门户口，而是来自江西，从湖边水库的源头九龙江一路游爬过来。但是专家表示，从九...

281查看全文

时间进入9月，但传说中的金九银十楼市销售旺局面似乎并未如期而至。相反，见诸媒体的房地产库存增加、二手房与新房价格倒挂的消息却时有耳闻。 楼市的不温不火也影响了作为配套产业的家居建材市场，越来越多的家居建材商抱怨今年生意难做，做不下去了，甚至直接关门大吉。笔者近段时间服务家居建材卖场客户，深刻的感触到...

张令凯 254查看全文

经销商L是一家夫妻店，老公L做生意十几年，老婆与他同甘共苦，在S省下的一个地级市F,先后经营了几行的生意，最后沉下心来做一门家居建材的生意。由于两口子的苦心经营，在当地做得风生水起，近几年也挣了不少钱。在F地级市的生意稳固后，经销商L就想到了扩张，老天有眼，在F地级市的旁边C市，L找到一个非常不错的...

韩锋 231查看全文

这里的懒，不是不行动，而是放纵自己，毫无约束，沉溺于肌肤之利的满足，不去发挥自己的主观能动性，寻求自己的更大、更长远利益，最大限度地实现自我肯定。 在现实中，人之所以会懒，正是因为有这种可以懒的条件和环境。 中央电视台第二套节目，曾经介绍过这样一个典型：在大西北农村，有些农民穷得只能主要靠政府的救济...

舒化鲁 516查看全文

1945年8月，当丰田汽车创始人丰田喜一郎提出了赶超美国口号时，美国的生产率是日本的8倍。8倍是什么意思？难道是美国人体力是日本人的8倍？如果不是体力，那又是什么？那是因为日本的浪费是美国的8倍。说这句话的是后来被誉为丰田之父的大野耐一，以彻底杜绝浪费思想为基础，追求汽车制造合理性的丰田生产方式由此...

姜汝祥 285查看全文

拉芳深深地明白，要向日化巨头靠拢，必定要走大日化路线。拉芳近年不断拓宽自己的产品线，护肤品、牙膏、个人清洁和家居洗涤用品等全面铺开，不断冲击着消费市场，而且在品牌传播上也进行了大胆创新。作者：林岳，本文刊登于《销售与市场》评论版2011年8月刊 2001年，陈德容一身银灰色的特工打扮，在逃脱追杀之后...

林岳 388查看全文

现在很多事情和事物，很多行业的发展都进入了后时代mdash;mdash;后广告时代、后金融危机时代、后工业时代、后行业发展时代等等，不一而足。 后时代的出现，表明了一个很残酷的现实，那就是发展在转型，竞争在升级，一般的常规竞争武器或手段已经趋于雷同，不再具有杀伤力。如何在更高年级的舞台上，有更出彩的...

苗志坚 236查看全文

怎样才能使员工更快乐？员工给自己干活最快乐。生产队的社员、国营工厂里的工人，往往越干越不快乐。我们要把给自己干与给社会干结合起来。51给自己干，其余的给别人干、单位干、国家干、人民干。也就是说，要让给自己干控股。 当然，世界上不可能有100的为自己干。 我们有句话：要想知道，打个颠倒。我小时候打零活...

牛根生 266查看全文

在先秦诸子中，针对社会问题，儒家提倡仁爱，墨家主张兼爱，而道家则认为应该无为。法家横空出世，认为只有付诸鲜血甚至性命才能解决。法家学派的代表人物，是战国时期的商鞅和韩非。法家的主要思想表现在以下几方面：一是反对礼制；二是强调法律的作用，如明确物的所有权，鼓励立战功使不法之徒恐惧；三是认为人都有就利避...

寇北辰 515查看全文

沟通方式也分两种，一种是直线或垂直的制造组织说服式沟通，另外一种是圆形的创造组织贡献式沟通，如果我们固执己见而不贡献新看法，沟通很容易演化为组织冲突。 　　人与人之间能否有效合作（详见上一篇《新合作方式：质疑式合作》），某种程度上，取决于人与人之间能否有效沟通。换言之，能否沟通是有效合作的前提。 　...

380查看全文

在一个变化急剧，无法预测的环境中，中国企业遭遇了前所未有的挑战：汇率的问题、国际市场的不确定性、原材料的波动、国内需求的变化、劳动力人口的转移等等，企业要不断的存活下去，就必须回答凭什么活下去这个问题，这个层面就是企业战略。 人们认为成功企业都是源于它们创造性的开辟了新的商业领域，沃尔玛的商业模式让...

陈春花 251查看全文

人只有先安静下来，才能进行理性思考。人只有先反对，甚至批判，然后才能接受那个知识点，才是他真正学会了。想一下，在你生命中，给你印象最深刻的是哪件事，现在的你是被动接受生成的，还是主动思辨生成的。古人说过，明辨才能笃行。 　　在培训中，形式太活泼了，学员之间的互动太多训，学员太兴奋了，学员会把注意力都...

郝志强 317查看全文

阿米巴（amoeba）是一种单细胞生物，俗称变形虫。由于阿米巴这个名称来自于病原体，往往会引发人们的不愉快联想。一提到它，人们首先会想到的是这种病原虫引发的痢疾、肝脓肿、脑膜炎。然而，稻盛和夫为何要采纳这么一个比喻？难道找不出更好的词汇？确实是这样。如果先把阿米巴的致病性搁置一边，我们就可以看到，这...

594查看全文

吃过川菜的朋友都知道，川菜的最大特点就是mdash;mdash;辣！四川人好辣，麻、辣是四川的专属。其实，除了辣之外，川菜还有一个很大的特点，四川美食协会会长李树人说过：川菜具有很大的包容性，川人和川菜间最大的共通点就是具有包容性。而这种包容性，对于坐落在四川盆地上的长虹来说，有着很大的渗透性，也有...

洪仕斌 214查看全文

自古以来，中国就有很多与时间有关的经典言论。诸如一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴，表明时间的珍贵；子在川上曰：lsquo;逝者如斯夫不舍昼夜。rsquo;这是说明时间一去不返的特征；等等。任何人和任何组织的生命都是有限的，可以利用的时间也是有限的，但是能够创造的价值却是无限的。怎样才能以有限的时间创造...

寇北辰 659查看全文

央企威胁论 mdash;mdash;三部曲之二一、央企威胁论央企威胁论，就是下一步西方会对我们运用各种手段百般阻挠，打压中国经济和发展，搞央企威胁论，把国家战略转变成央企威胁论。所谓央企威胁论的重灾区，是在国际化方面，我们的央企下一步要大举国际化，这一历程立即会遭遇央企威胁论的持有者们大肆攻击以及实...

白万纲 300查看全文

奥巴马又一轮的经济政策意图刺激美国经济和就业的增长，但新政仍纯属打水漂。为何这么讲呢？ 今天的美国不是过去的美国，过去的经济环境也非今天可比，如今全球环境比较复杂，历史与现状也不一样。原因有五： 首先，美国紧随欧洲发达国家，工业崛起较早，那个时代全球工业落后，其他国家发展滞后，美国可以通过全球贸易和...

寇北辰 252查看全文

企业人力资源建设的根本点、出发点和落脚点是人，如何围绕人来开展工作是企业管理的核心。小肥羊在人力资源建设与管理方面最突出的经验，就是把员工作为企业的第一资源。我们认为，爱岗敬业、有能力、有创新精神的员工是企业最为宝贵的资源。为此，我们在人力资源建设与管理上主要做了以下四个方面的工作。 一是关心员工 ...

247查看全文

管理的智慧无处不在，不仅存在于国家与企业之中，也存在于日常生活之中。厨师看似一种平凡的职业，其实也有管理之道。人们常常说，某种食物经过巧妙的烹制以后非常可口，某家饭店的菜品丰富、味道鲜美hellip;hellip;试想，如果厨师没有管理好做饭这件事情，就不可能获得这样的评价。 且看厨师的管理过程：厨...

寇北辰 284查看全文

所谓薪酬支付的原则，是保证薪酬支付以充分起到激励作用，必须遵循的一些基本要求。概括起来有六个方面： 一、薪酬支付及时性原则。 月薪必须每月支付一次，并且时间要相对固定。如有特殊情况，必须事先向员工解释清楚。员工的薪酬不是企业的施舍，是企业对员工的负债。因为员工已把劳动贷给了企业，企业能否按时兑现，是...

舒化鲁 319查看全文

当前，人们的媒体习惯发生了很大的变化，因此，新生代一直都在关注新的媒体对营销战略和品牌战略的影响。特别是对70/80/90三代调查的分析，了解到他们对媒体选择具有很大不同：70后是传媒和新媒体各占一半的结构，80后和90后则是完全新媒体的一代。 我们所讲的新媒体是数字媒体，80/90是完全数字化的屏...

陈亮 325查看全文

老舍在他的《骆驼祥子》一书中讲了一句非常富有哲理的话：坏嘎嘎是好嘎嘎削成的。意思是坏人是由好人变来的。好人为什么会变成坏人？ 究其原因，有两个方面： 一是受环境所迫，想做好人而不能。老舍笔下的骆驼祥子就是如此。祥子本来是一个勤劳善良的车夫，但环境却使他变成了一个沉沦懒惰的无赖。 二是周围人对他不公正...

舒化鲁 246查看全文

二战后，日本经济奇迹般迅速发展，成为世界经济强国之一。在这一历史进程中，日本诞生了一批白手起家、艰苦创业的经营者，其中最负盛名者是松下幸之助、本田宗一郎、盛田昭夫与稻盛和夫，他们被人称为经营四圣。四圣之中，稻盛和夫的年龄最小，但他创办了两家世界五百强企业，即京瓷和KDDI。与其他企业家不一样的是，稻...

828查看全文