最新劳动合同立法调整趋势与企业应对实务_报名电话：010-82593357_公开课

最新劳动合同立法调整趋势与企业应对实务详细内容

《劳动合同法》的出台，对实施多年的《劳动法》以及各地方劳动合同条例已确定的劳动关系立法模式会有重大的调整，对企业用工机制和人力资源管理体系产生重大的影响。该法案将对现行企业用工成本、用工模式带来全方位的影响。企业的人员招聘方式、绩效管理体系、人员淘汰机制、薪资结构体系等人力资源管理系统的各方面都必须进行调整以适应新的法律环境。审时度势、未雨绸缪，我们特邀曾参加劳动合同立法课题研究及专家论证工作的专家、身处“漩涡”中心的董保华先生，结合最新施行的《最高人民法院关于理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》，为企业解析劳动合同立法的最新发展和态势，共同研讨企业在法律转折时期的应对实务。
参加对象：企业人力资源主管

课程内容：
《劳动合同法》立法过程中的背景、内幕、进程和施行时间表。
劳动合同立法与现行劳动法规、《江苏省劳动合同条例》的区别。
劳动合同立法思路与具体内容之间的关系分析。
劳动合同法草案对企业用工的限制和对员工权益的放宽。
劳动合同法草案对工会权利的扩大和对行政干预的加强。
劳动合同立法对企业用工造成的影响分析。
劳动合同立法最新动态和各方争论焦点。
劳动合同立法中的标签之乱和标准之争。
劳动合同立法争论焦点和修改方向。
企业应对劳动合同立法新变化的基本思路。
企业招聘用工体系在新法律模式下的必要调整。
企业员工解聘机制对新法规的适应方案。
企业绩效评估考核体系在新法律模式下的调整方案。
新法律模式下企业防止最有价值员工流失的方案设计和商业秘密保护体系的调整。
企业薪资系统在新法律模式下的重新设计。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》解读与应对。
现场答疑、案例分析、互动交流、同行研讨。

讲师推荐：
董保华先生,现任华东政法学院教授、博士生导师，中国劳动法学研究会副会长，上海市劳动学会劳动法专业委员会主任委员，上海市法学会劳动法研究会总干事、中国律师协会劳动法专业委员会委员、上海市汇业律师事务所律师、华东政法学院劳动法律服务中心主任。1987年开始从事劳动法学研究以来，公开发表有关劳动法律方面的论著约300 余万字，公开发表论文100余篇，主持或参与10多项司法部或上海市有关部门的研究课题并多次获奖。参与了加拿大美国、荷兰、等10多项各类国际项目的主持与实施。董保华教授善于处理劳动法领域疑难案件，在兼任众多社会工作的同时还担任了强生、家乐福、上海市企业家联合会等二十余家公司企业的法律顾问。董教授还经常应邀参加全国范围内各级法院及社会其他阶层的讲课，具有丰富的理论知识、讲课与实际操作经验。

课程特色
资讯权威：董保华老师几乎参与了我国所有重要劳动法律的立法和论证工作，他带给我们的不仅是他多年来劳动法律积累和研究的成果，更有劳动立法过程中最权威、最新鲜的动态和内幕。
面向企业：劳动法务51LDF.COM 唯一的服务客户即为企业，而
董保华老师又是所谓的资方“代言人”，这两者共同合作推出的培训课程专为企业量身打造，是无锡企业难得的学习研修机会。
课程实用：劳动法务51LDF.COM 培训课程的实用性经受了无锡
企业长期的检验,而董保华老师更是中国将劳动法理论和企业实践结合最好的专家,这样的培训有助您提升企业劳资管理的水平。

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