对象企业内部培训师与培训经理目的提升培训师及培训经理的授课能力和培训技法一、培训的结构—七步法1.培训的开场—破冰与4O法则；2.培训的内容—课程开发与课堂呈现；3.培训的结尾—培训评估与落实行动。二、课题呈现关键点1.培训需求调研与细化；2.ASK原则vs成人学习理论；3.培训工具箱—提问、示范、练习、活动等。三、行动学习核心要点1.引导技术—团队共创、群...
