TTT培训培训师

  培训讲师:林洋

讲师背景:
林洋老师十多年的人力资源及培训管理经验,丰富的跨行业背景,曾深入研究企业大学领导力发展体系、中层干部行动学习,高潜人才梯队建设等项目,对【情境领导力】、【领越领导力】、【NLP教练技术】、【Ericson教练技术】、【高效人士七习惯】具有独 详细>>

林洋
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TTT培训培训师详细内容

TTT培训培训师

对象

企业内部培训师与培训经理

目的

提升培训师及培训经理的授课能力和培训技法

一、培训的结构—七步法

1. 培训的开场—破冰与4O法则;

2. 培训的内容—课程开发与课堂呈现;

3. 培训的结尾—培训评估与落实行动。

二、课题呈现关键点

1. 培训需求调研与细化;

2. ASK原则vs成人学习理论;

3. 培训工具箱—提问、示范、练习、活动等。

三、行动学习核心要点

1. 引导技术—团队共创、群策群力等。

2. 教练技术—GROW模型、5R模型等。

四、培训课题实战演练

1. 选择课题,运用方法,互相辅导;

2. 学员点评,讲师点评。

 

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