课程开发课程体系

敏捷课程开发与精妙教学设计敏捷课程开发(AgileCourseDevelopment)和精妙教学设计(InstructionalDesign)是现代教育领域中用于提高教学质量和效率的两种重要方法。它们结合了教育学、心理学、技术和项目管理原则,旨在创建灵活、互动且高效的学习体验。下面将对这两种方法进行更深入的探讨,并提供具体的实施策略和案例。敏捷课程开发敏捷课

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【课程背景】“三步成师”TTT企业内训师培训系统晋级研习坊,是在人力绩效改进技术(HPT)和讲师多年企业课程开发经验的基础上,旨在以企业绩效问题为出发点,结合各类型企业实战培训经验,将逻辑学、教育学、心理学、传播学、语言学等融汇贯通,为企业内训师提供切实可行的工具、方法和指导,打造最具科学性、实战性的内训师培训课程!已得到了国内众多知名企业的广泛认同!企业满

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课程开发是一门基于教育科学的技术课程设计是一门基于传播美学的艺术企业内训师培训,首选实战设计课程!【课程背景】课程研发人TTT培训首选实战专家邓一诺老师,专注TTT培训10年+,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及企业实战培训经验,将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的培训师培训课程!【学习目的】每阶段均

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课程开发是一门基于教育科学的技术课程设计是一门基于传播美学的艺术企业内训师培训,首选实战设计课程!【课程背景】课程研发人TTT培训首选实战专家邓一诺老师,结合多年来专注于对TTT培训的研究以及企业实战培训经验,将逻辑学、教育学、心理学、传播学、艺术学、语言学、美学等融汇贯通,打造最具科学性、实战性的培训师培训课程!现场打磨课程主题,现场调整课程框架现场提炼课

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企业内训师核心胜任能力成长赋能三阶研习坊!企业内训师培养及队伍建设首选实战辅导课程!【课程背景】解决企业内训师的难点——不知道怎么开发课程解决企业内训师的痛点——不清楚如何灵活讲授“三步成师”TTT企业内训师培训系统晋级研习坊,是在人力绩效改进技术(HPT)和讲师多年企业课程开发经验的基础上,旨在以企业绩效问题为出发点,结合各类型企业实战培训经验,将逻辑学、

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《课程开发与设计》   课时:12H

以目标为导向——《课程设计与开发》课程对象:企业培训经理、内部培训师、中高层管理人员等企业相关培训负责人课程目标:1.能根据自己的特长和业务需要确定课程主题和课程目标2.理解课程设计与开发的逻辑,应用课程设计与开发原型图产出课程主框架3.应用结构图分析教学活动,能把组织内部的案例生动地嵌入课程内容4.能根据学员的实际情况设计合适的练习方式,产出教学设计原型图

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  模块一:企业培训体系的基本问题  1.真正认清培训中存在的问题及误区  2.企业培训当前面临的挑战  3.成功企业各具特色的培训体系及其课程规划  4.培训体系的概念及构成要素  角色  专业部门工作内容与目标  组织模式  模块二:培训需求分析的方法  为什么要进行培训需求分析  为什么培训效果不佳  培训需求分析必须回答的4个问题  培训需求分析必须

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清华大学卓越生产运营总监高级研修班
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