致胜执行力
致胜执行力详细内容
致胜执行力
**章 什么是致胜执行力?
**节 执行力的定义
第二节 行动与态度
第三节 执行能力和执行意愿
第四节 执行力从行为抓起
第五节 从需求谈执行力
第二章 树立良好的职业意识
**节 关于为谁工作的讨论
第二节 树立对投资者负责的意识
第三节 结果导向思维
第四节 积极温和的工作姿态
第五节 现场讨论:什么是团队精神核心的体现
第三章 抓住重点,高效执行
**节 明确目标,找到差距
第二节 方向更重要——复命的概念
第三节 抓住重点,找准方向
第四节 计划在前,留出余量
第五节 避免受到干扰的技巧
第六节 现场演练:对周5下午的10封邮件进行重要性排序
第四章 高效沟通,提升执行效率
**节 KP1:维护自尊,加强自信
第二节 KP2:积极倾听,善意回应
第三节 KP3:寻求帮助,鼓励参与
第四节 KP4:分享观点,传情达理
第五节 KP5:给予支持,鼓励承担
第六节 现场演练:有效应用KP沟通原则
第五章 解决异议,赢得支持
**节 对牛弹琴是谁的错
第二节 换位思考的重要性——考虑对方的根本利益
第三节 沟通能力检验——写给跨部门的一封信
第四节 赞美——人际关系的万金石
第五节 异议与争议产生的原因
第六节 现场演练:有效处理异议
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