战略解码与战略执行—偏执行
战略解码与战略执行—偏执行详细内容
战略解码与战略执行—偏执行
战略解码与战略执行
课程概述:
战略是确定企业长远发展目标,以及对实现长远目标的策略和途径。如何有效对战略进行分解,落实到具体的操作计划。中国企业不缺乏宏伟的愿景,但是在战略落地方面却是弱项。企业战略将落实到人力、营销。财务、服务等各个方面,需要一种简洁,高效的方法进行分解。
本课程依托IBM与华为的战略解码思维,结合中国企业的发展规律,从策略、工具和技巧等层面进行阐述。
课程收益:
了解企业战略的基本知识和概念
掌握企业战略抉择方法以及相关的财务、人力、管理和分析等技能
通过模拟演练提升实战技能,为今后的工作实施打下基础
课程对象:
企业规划及高级管理人员
课程时长:2天
课程大纲:
理解战略
战略是达成愿景的一系列具体举措
子公司愿景与实现策略
战略基本工具与模型
PEST模型
环境趋势变化
IBM与华为的BLM——业务领先模型
战略解码流程
理解企业战略要求
明确关键任务
建立组织架构
制定责任目标
解决付诸执行
市场洞察与方向选择
客户与市场的需求
新业务成功的关键要素CSF
应用鱼骨图分析目标能力提升
运用思维导图打开思维限制
商业模式的模型设计
爆品思维痛点思维
平台与整合
持续的竞争力
现场演练:新业务成功率量化评估方法
战略解码与关键任务选择
基于平衡计分卡的战略地图
将战略规划定义成财务指标
通过客户价值实现财务指标
优化流程满足客户要求
提升员工素质创造更高价值
站在公司和领导的角度看待战略执行
用科学的方法达成目标
关键任务与步骤的概念
现场讨论:领导如何选拔重要人选
将战略落实到组织
组织架构赋予战略方向法定的权威性
组织架构赋予资源的匹配
组织架构因素
业务方式决定组织模型
横向跨度与纵向层级
组织的生命周期及特点
常见组织架构种类
组织架构模式
直线型
职能型
扁平型
事业部型
矩阵型
组织架构的调整可以重新布局人员
新组织架构形式——阿米巴
现场演练:与新业务配套的组织模型
目标设定与分解
目标管理中的PDCA
度量目标与实际能力的差距
计划要做调查研究
向NBA学目标分解
间接指标的设计方法
现场讨论:常见组织部门的间接指标设计
将战略转化成KPI指标
员工动力从哪里来
将战略与个人利益挂钩
将团队目标与个人利益挂钩
高中基层的KPI设计结构
量化与非量化指标如何设计
打造高执行力的团队行
团队氛围与组织文化的建设
执行力的保证要素
结果与结果导向思维
执行力是行动与态度的组合
提前预估风险
不找借口行动第一
边行动边思考
战略执行中的变革管理
勇于承担责任
理解和关注利益平衡
循序渐进与大刀阔斧的平衡
变革文化以适应战略需求
文化具体落实到行为和语言
现场讨论:战略执行中的可能挑战及应对策略
崔小屹老师的其它课程
致胜大客户销售-2天 05.19
致胜大客户销售作者:崔小屹著作权人:崔小屹大客户的采购过程参与人员众多,内部关系复杂,外部竞争激烈,决策过程也非常理性严谨,因此大客户销售更加挑战。大客户销售必须发挥狼性精神,深挖客户需求,创造成交机会,设立防御壁垒,建立长期合作。如果您的团队面临下列问题,请尽快开展培训!1.客户难见面,关系难建立2.难以获得客户高层信任和支持3.产品同质化严重,价格竞争激
讲师:崔小屹详情
致胜领导力-大纲 05.19
致胜领导力课程背景:新的时代,技术日新月异,市场跌宕起伏,员工的思维也更加活跃。面临新的挑战,领导者更应该学习如何凝聚人心,有效激励,找准方向,掌控大局,最终达成企业和个人目标。中国企业迅速发展,团队规模不断扩大,很多经理几乎是被推着做到了管理的岗位。从管理到领导,是很多高阶经理的必经阶段。由于领导者和中基层管理者所关注的角度不同,因此这种转变必然带来很多困
讲师:崔小屹详情
致胜执行力-2天方案 05.19
致胜执行力打造优良的职业风范崔小屹课程背景:再好的战略,没有坚决地执行也无法达到目标。如何激发员工内心的潜能,摆脱惰性,塑造职业化的团队是每个企业的挑战。本课程通过深入浅出的分析,从学员的个人利益出发,个人发展出发,让学员在价值观和工作心态上有所感悟,从内而外地提升员工的主动性、学习能力和沟通协调能力。另外,执行力也体现在训练有素,掌握科学的工具和方法。在课
讲师:崔小屹详情
总裁沟通与谈判-2天版 05.19
总裁沟通与谈判训练营主讲:崔小屹老师领导者无论对外经营还是向下管理,其实最终都是通过沟通来达成自己的目标。而总裁级的领导需要展现魅力、凝聚人心、指引方向、与团队共创辉煌,可以说每一次谈话都是价值千金,必须经过千锤百炼才能志在必得!沟通和谈判绝不是“选择正确的词语然后说出来”这么简单。它还包括理解你的沟通对象,引导调动大家的思考,以及能够与大家产生共情。因此,
讲师:崔小屹详情
新时代的共赢谈判-2天版 05.19
新时代的共赢谈判新时代,商业思维发生转变,人们的需求与动机从物质到精神层面不断发展,因此新时代要有新的谈判策略,思维、格局和视野也要不断地提升。谈判是企业达成业务目标、获得利润的关键手段。我们根据大量谈判案例分析总结,谈判效果往往取决于准备、策略、技巧和意志几个方面,而建立共赢的思维更是商务谈判中的基础理念。商务谈判经常面临金额高、不确定性强、人员层次复杂的
讲师:崔小屹详情
新时代的市场营销-精编大纲 05.19
新时代的市场营销崔小屹技术发展与商业模式一直相互推动,相互影响,互联网时代技术日新月异,更是给与商业模式更大的推动力。如何在新时代找到发展方向,如何找到最匹配的商业模式,如何精准定位,快速运用新媒体资源进行推广,如何科学的运用大数据进行推广传播,请尽快参加本课程的学习。主要学习内容:了解互联网时代的市场变化树立科学管理思维学习营销实战工具掌握战略设计的基本方
讲师:崔小屹详情
需求挖掘与商务提案 05.19
客户需求挖掘与商务提案崔小屹课程背景:本课程适等高端商业客户销售业务领域。本课程结合理论和实践,从突破客户、建立客户关系、挖掘客户需求及响应客户需求的角度进行阐述分析,通过案例、讨论、复盘等角色等方式阐述商业大客户开发致胜之道。授课对象:从事商业客户销售的营销管理者和销售人员、市场人员授课方式:本课程结合讲授、启发式互动教学、讨论问答、案例分析、现场实战演练
讲师:崔小屹详情
用数据说话——四方 05.19
用数据说话课程背景:随着中国经济的蓬勃发展,越来越多的中国企业走向了大中型企业的阶段,如何站在客观准确地观察企业运营和业务开展,是每个大中型企业管理者需要面对的问题,而其中的答案之一就是“用数据说话”。运用数据进行管理是通过将企业流程进行量化而进行观察和管理的方法,是精确管理和客观管理的重要手段。数量化管理通过运用统计学和报表等工具为管理者客观地展示业务情况
讲师:崔小屹详情
有效的沟通与谈判—客户风格 05.19
有效的沟通与谈判在商务领域,一个人的事业成功只有三分之一取决于专业技术,另外的三分之二则取决于他的人际、沟通和商务谈判技能。由此可见,了解和掌握人际心理学的原理和规律,提高自己的行为质量,已成为现代人的迫切需要。在新的经济时代,沟通技巧和专业的商务谈判是潜在的个人资本。著名管理学者约翰内斯比特指出:“未来的竞争将是管理的竞争,竞争的焦点将是每个社会组织成员与
讲师:崔小屹详情
《致胜大客户销售》-两天版 05.19
致胜大客户销售主讲:崔小屹大客户的采购过程参与人员众多,内部关系复杂,外部竞争激烈,决策过程也非常理性严谨,因此大客户销售更加挑战。大客户销售必须发挥狼性精神,深挖客户需求,创造成交机会,设立防御壁垒,建立长期合作。如果您的团队面临下列问题,请尽快开展培训!42252904445客户难见面,关系难建立难以获得客户高层信任和支持产品同质化严重,价格竞争激烈客户
讲师:崔小屹详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21151
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20178
- 3行政专员岗位职责 19035
- 4品管部岗位职责与任职要求 16210
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15384
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14541
- 9文件签收单 14184