致胜执行力-2天方案
致胜执行力-2天方案详细内容
致胜执行力-2天方案
致胜执行力
打造优良的职业风范
崔小屹
课程背景:
再好的战略,没有坚决地执行也无法达到目标。如何激发员工内心的潜能,摆脱惰性,塑造职业化的团队是每个企业的挑战。本课程通过深入浅出的分析,从学员的个人利益出发,个人发展出发,让学员在价值观和工作心态上有所感悟,从内而外地提升员工的主动性、学习能力和沟通协调能力。
另外,执行力也体现在训练有素,掌握科学的工具和方法。在课程中,将会提升学员的数据量化思维,提升效率的方法工具,使得学员能够具备新时代职业素养!
授课形式:本课程结合讲授、启发式互动教学、讨论问答、案例分析、视频演示、现场实战演练等多种授课方式,有效活跃课堂气氛,并增强学员的学习效果。
适用对象:中高层管理者或者未来成为管理者的骨干员工
课程时间:13小时,(两天)
课程时间: 2天
什么是致胜执行力?
执行力的定义
执行力可以分为执行能力和执行意愿
能力包括学识储备、劳动技能、工作方法和社交能力
意愿是个人的价值观念和对职场上各种事务的理解
执行力从点滴的行为做起
现场讨论:我公司的优秀执行力如何体现
树立良好的职业意识
树立对投资者负责的意识
从面试问题看现代企业用人标准
打造“管理上级”的能力
领导关注什么
领导喜欢听什么
现场讨论:如何理解“理解的要执行,不理解的也要执行”
以结果为导向的思维方式
从偶然事件谈执行力
预估风险能力是执行力的重要体现
不找借口,行动第一
西点军校为何打造了一千名世界五百强CEO
遇到困难阻力多提解决方案
遇到困难时,从“我”说起
经验和能力就体现在风险控制和细节管理
现场讨论:以结果为导向的具体表现
积极心态
积极心态的意义
给上级传递安全
执行者自身关注于提升和改进
身心更加健康
积极心态的打造
欣赏和夸奖他人
多讲正面话语,避免负向表达
保持体育锻炼
积极参与培训学习
凡事从我找原因
现场模拟:向领导汇报工作
抓住重点,提升执行效率
明确目标,找到差距
方向更重要——复命的概念
抓住重点,找准方向
效率管理工具与技巧
重要性与紧急性两象限
平行事件和序列事件
关注序列事件的起点
计划在前,留出余量
现场练习:周五下午的10件事
树立量化思维
量化思维的意义
业务分析精准,少走弯路
重视调查研究
培养科学工作的方法
大数据应用案例
量化管理的3个层次
有报表有数据
相信报表相信数据
日常决策运用数据思维
科学的业务过程管控
市场调研中的工具方法
向NBA学数据应用
直接结果和间接指标
结果导向与过程监督
如何通过间接指标分析部门绩效
现场讨论:如何应用间接指标概念编写总结与计划
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