《筑牢“八方基石”激发工作新动力》_周增明_企业内训课程

《筑牢“八方基石”激发工作新动力》

培训讲师：周增明

讲师背景：
周增明老师中国红色管理研究员。解放军正师职军官，原中国人民解放军某部副参谋长，大校军衔。毕业于中国人民解放军炮兵指挥学院，国防大学在职研究生学历。曾任国防大学、炮兵指挥学院、装备技术指挥学院研究生部队导师。研究领域：红色领导力、红色管理学、详细>>

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《筑牢“八方基石”激发工作新动力》详细内容

《筑牢“八方基石”激发工作新动力》

一、课程导入：

1.列举事例阐述学习能给每个员工带来的职场及经济效益

2.正确认识执行力的概念，执行力对企业、个人的重要作用

3.剖析企业员工在执行力上存在的共性问题

4.**事例引导向具备强执行力群体——解放军看齐

5.引出课程主题《筑牢“八方基石”激发工作新动力——向解放军学做好员工》

引用案例：

日积月累的学习公式；一份申请书到知名作家的跨越；强执行力的光辉典范；抗震救灾人民军队的表现；一个普通士兵的追求等。

二、筑牢八方基石之一：忠诚

1.忠诚是优秀人才的**要义，

2.忠诚的员工企业需要

3.忠诚的员工老板重用

4.忠诚的员工职场通达

5.忠诚的员工人生精彩

引用案例：

领袖与普通士兵的情怀；解放军上将的传奇；解放军开国元勋的成长经历；求职中刻苛的题目；卫戍部队的基本要求；刘强东为什么为他们叹息等。

三、筑牢八方基石之二：服从

1.解放军战无不胜的秘诀是平时训练养成出来的

2.服从命令听指挥就是**执行力

3.修炼有效执行的三重境界

4.正确处理服从与独立思考的辩证关系

引用案例：

集结号中职责的力量；名扬军史的奔袭；乔丹成名之前；万达区域老总的压力；经典亮剑；打锦州时的林彪等。

四、筑牢八方基石之三：过硬

1.平时多流汗、战时少流血的价值所在

2.手握金刚钻敢揽瓷器活的职场自信

3.专业技能过硬为你在企业里赢得重用和尊重

4.专业技能过硬给了你在岗位上的发展空间

5.专业技能过硬给了你在岗位上的竞争优势

引用案例：

永远不能缺的是苦练；三军仪仗队的高难步伐；神枪手是怎样炼成的；“一代兵王”关键时刻不掉链子；董明珠奋斗经历的启示；扮到同类认可的高境界等。

五、筑牢八方基石之四：团队

1.团队意识就是团结协作的集中体现

2.优秀员工佳表现在团队里

3.佳执行力体现在配合中

4.现代职场中人大的本领是融入集体

5.增强团队精神的四种意识

6.提高团队协作的一个能力

引用案例：

告诉你不一样的上甘岭；迫击炮过障碍；捉舌头的角色分工；四渡赤水鲜为人知的故事；奇才李云龙等。

六、筑牢八方基石之五：责任

1.责任心是一种基本的军人职业素养，企业员工亦然

2.责任心决定着工作态度，工作态度决定着工作业绩

3.责任心的好坏也标志着你攻艰破难的决心和勇气

4.锁定的责任重于泰山，锁定责任才能有效克服人性的弱点

5.检查是手段，落实是目的

引用案例：

解放军两次登岛作战得与失；战争年代“缸满园净”；站岗查哨的思考；国人眼里的欧洲大巴；三个和尚会没水吃吗等。

七、筑牢八方基石之六：纪律

1.十一条纪律统管了解放军，成就了强执行力的群体

2.没有规矩不成方圆，纪律对我们意味着什么？

3.不能干什么永远比干什么更重要

4.纪律：从初期的强制到自觉的高境界

5.纪律在限制你的同时，也给了你工作升展的空间

6.成熟的自控力来自长期纪律的的控制

引用案例：

《三大纪律八项注意》颁布的重大意义；三军仪仗队的点滴事迹；海尔的**条纪律；士兵单兵动作的启示；鸡蛋要告诉你的道理；血的教训换来的忠告等。

八、筑牢八方基石之七：有序

1.三个小本管理全军，确保工作紧张有序

2.追求工作紧张有序必须建立一种概念

3.追求工作紧张有序必须养成一种好习惯

4.追求工作紧张有序必须重视一个环节

引用案例：

不一样的一日生活安排；“C”的秘密；中国海军搜索马航失联飞机的行动部署；部队演习宿营地查哨事等。

九、筑牢八方基石之八：沟通

1.解放军强执行力重要的三个组成部分

2.沟通是执行力的基础

3.职场沟通的三大误区

4.有效沟通的四项基本原则

引用案例：

粟裕大将直言上书；一次两个领导的失败沟通；实弹射击场地布置；一封信道出沟通的真谛；部队海训解决战士伙食问题；啼笑皆非口令传诵等。

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