卓越沟通 人生无限
卓越沟通 人生无限详细内容
卓越沟通 人生无限
模块名称 | 模块内容 | 时间 | 操作方式 | |
第一模块:思维篇 | 1. 金字塔结构的四个基本特征 2. 如何建构金字塔 3. 结论先行的表达原则 4. 结构化的思维与表达 | 3H | 故事 视频 案例分析 | |
第二模块:理论篇 | 1. 沟通概念解析 2. 沟通中存在的障碍分析 3. 沟通过程剖析 4. 沟通的六大环节 5. 沟通中的三大维度 | 故事 小组讨论 案例分析 沟通游戏 | ||
第三模块:技巧篇 | 一、 表达技巧 | 1. 语言表达技巧 2. 肢体语言表达技巧 3. 语言表达情境练习 4. 措辞的应用技巧 5. 语气的应用技巧 | 6H | 故事 案例分析 情境模拟 |
二、倾听技巧 | 1. 说文解字“听” 2. 为什么沟而不通? 3. 不倾听的六种习惯 4. 倾听的五个层次 5. 倾听的三种方式 6. 倾听的十大技巧 | 故事 小组讨论 案例分析 | ||
三、提问技巧 | 1. 提问的价值分析 2. 提问的七种方式 3. 设计日常沟通中的提问 4. 提问中的七大技巧 | 案例分析 小组讨论 | ||
四、应答与复核技巧 | 1. 应答中的问题分析 2. 应答的十种技巧 3. 复述的重要性 4. 复述事实 5. 复述情感 | 案例分析 小组讨论 | ||
五、反馈与确认技巧 | 1. 沟通中的JOHARI视窗 2. 宝光开关王师傅的烦恼 3. 如何寻求反馈? 4. 如何给予反馈? | 故事 案例分析 | ||
第四模块:应用篇 | 一、客户沟通 | 1. 赞美客户的技巧 2. 日常相处中的沟通技巧 3. 客户投诉处理技巧 | 3H | 故事 案例分析 |
二、向上沟通 | 1. 与上司沟通中存在的障碍 2. 接受指示的技巧 3. 汇报工作的技巧 4. 与上司商讨问题的技巧 5. 向上司表示不同意见的技巧 | 小组讨论 案例分析 | ||
三、向下沟通 | 1. 管理人员与下属沟通的障碍 2. 下属在沟通中的障碍 3. 下达命令的技巧 4. 听取汇报的技巧 5. 与下属商讨问题的技巧 6. 向下属推销建议的技巧 | 小组讨论 案例分享 | ||
四、平行沟通 | 1. 平行沟通的概念 2. 平行沟通的障碍 3. 平行沟通的三种方式 4. 平行沟通的技巧 | 案例分析 | ||
第五模块:提升篇 | 一、双赢思维 | 1. 事情认知的二分法 2. 人际交往的六种思维方式 3. 情感账户 4. 如何提升人际交往能力 5. 建立双赢品格 | 6H | 故事 小组讨论 讲解 |
二、人格特质解析 | 1. 支配型特质行为风格 2. 表达型特质的行为风格 3. 精确型特质的行为风格 5. 耐心型特质的行为风格 | 人格测评 视频 案例分析 | ||
三、知彼解己的沟通 | 4. 支配型特质的沟通技巧 6. 精确型特质的沟通技巧 7. 耐心型特质的沟通技巧 | 故事 案例分析 小组讨论 | ||
备注:以上大纲供参考,具体培训内容以讲义为准。 | ||||
任建业老师的其它课程
结构化工作总结及汇报技巧 12.30
【课程说明】辛辛苦苦干了一年,写总结或汇报时却无从下笔,只能应付了事,最后结果常常是“写者伤心,看者流泪”本来文学功底还说得过去,可是尽心尽力完成的工作总结或文案,却得不到领导的认可,您是不是在为此苦恼出的一样的力,吃得同样的苦,流着相同的汗,同事的年终总结获得了领导认可,自己却一不小心把总结写成了流水帐,领导看后平淡如水,自然引不起上级注意,原因来哪儿呢只
讲师:任建业详情
结构化会议纪要写作技巧 12.30
【课程说明】本来文学功底很好,可写会议纪要时,却无从下笔,只能应付了事,最后结果常常是“写者伤心,看者流泪”自然得不到领导的认可,您是不是在为此苦恼文学功底好的人不一定能写出一篇好的公文,对组织、业务了解甚深的人也不一定能写出一篇好的公文,因此培养员工深入了解公文写作的原则、格式和技巧,规范日常工作中的公文写作已经成为许多机关的当务之急。本课程的理论基础源自
讲师:任建业详情
金字塔原理的商务写作技巧 12.30
【课程说明】本来文学功底还说得过去,可是尽心尽力完成的文案,却得不到领导、同事、下属或客户的认可,您是不是在为此苦恼出的一样的力,吃得同样的苦,流着相同的汗,同事的年终总结获得了领导认可,自己却一不小心把总结写成了流水帐,领导看后平淡如水,自然引不起上级注意,原因来哪儿呢好不容易完成的汇报材料,呈现时却逻辑不清晰,说服力不强,无法得到听众的认可与支持……本课
讲师:任建业详情
结构化商务汇报技巧 12.30
【课程说明】您是否曾在员工面前说话条理不清,思路不明而有失威信您是否曾因在部门经营分析会议中未能成功汇报工作而感到挫败您是否曾在商业活动的镜头前、话筒前紧张过度而措辞不当您是否曾因为不懂与领导沟通而错失晋升机会优秀的职场人士不仅应该具备专业技能,同时应该具备良好的沟通、汇报技巧,能够让枯燥难懂的数据为自己说话,并能够为组织的经营管理提出改善性建议,让自己的分
讲师:任建业详情
职场思维导图实战训练课程大纲 02.26
职场思维导图实战训练课程背景长久以来,人们发现头脑的智慧并不一定会随着知识的增长而提升,一个装有许多知识的头脑,和一个灵活的、具有创造力的头脑之间并不一定划等号。思维的质量往往决定未来的质量。十年前的中国,"思维"这个概念还是一个非常冷僻的词汇,那个时候谈思维无疑与向居住在沙漠中的人告知什么是大海。随着大脑与思维的图片刊登在《财富》等众多商业期刊中,以往只有
讲师:任建业详情
职业人士沟通技能提升训练 02.26
卓越沟通人生无限--职业人士沟通技能提升训练课程说明:生活中无时无刻都在进行着沟通,在公司需要与上司、下属、同事、客户进行沟通、在社会家庭要与父母、太太、老公、孩子进行沟通……沟通的品质严重影响着一个人的工作、生活的成败。本课程通过对沟通过程模式的介绍,使学员了解沟通过程中六要素对有沟通的影响,通过沟通中三个重要环节的学习,使您能够准确、高效的完成与他人的沟
讲师:任建业详情
中层管理技能提升训练 02.26
中层管理技能提升培训课程背景:老板有方向,但中层行动力跟不上,老总倍感孤独!公司越来越依赖能人;老总千方百计挖能人,但优秀人才不断流失!下属的执行不力带来的苦恼和无奈是否已经让你烦恼?到底如何把执行型人才开发出来?怎样才能使执行基因融入整个团队?为什么从上往下看:高层很孤独,中层很盲目,基层很麻木!为什么从下往上看:高层很无理,中层很无助,基层很无辜!课程收
讲师:任建业详情
卓越情景领导 02.26
情境领导:卓越领导力——高效领导者的五项修炼风靡全球,被“财富500强”视为经理人必修课——情境领导哪种领导方式最有效?没有一种领导方式可以适用于所有情境!世界组织行为学大师、领导力大师、情境领导(SituationalLeadership—SL)创始人保罗•赫塞博士(Dr.PaulHersey)认为:好的经理不应只是一个命令者,他在领导团队时不应一成不变,
讲师:任建业详情
结构化思维表达与呈现实战训练-两天版 02.26
结构化表达与呈现实战训练课程说明:在工作中与领导、同事、下属及客户沟通时,您是否感到相互理解很难?本来文学功底很好,可是尽心尽力完成的报告和商务方案,却得不到领导或客户的认可,您是不是在为此苦恼?辛辛苦苦干了一年,可写年度总结时却无从下笔,只能应付了事,最后结果常常是“写者伤心,看者流泪”?很多部门经理,遇到问题,不知如何下手分析,最后拍脑袋决定草草了事……
讲师:任建业详情
金字塔原理的商务写作与呈现 02.26
金字塔原理的商务写作与呈现课程说明:在工作中与领导、同事、下属沟通时,您是否感到相互理解很难?本来文学功底很好,可是尽心尽力完成的报告和商务方案,却得不到领导或客户的认可,您是不是在为此苦恼?很多部门经理,遇到问题,不知如何下手分析,最后拍脑袋决定草草了事……学习金字塔课程,可以有效帮助您解决上述困境!金字塔原理是麦肯锡核心工具之一,能有效帮助人们掌握思考问
讲师:任建业详情
- [杨建允]2024全国商业数字化技
- [杨建允]2023双11交易额出炉
- [杨建允]DTC营销模式是传统品牌
- [杨建允]探析传统品牌DTC营销模
- [杨建允]专家称预制菜是猪狗食,预
- [潘文富]为什么店家都不肯做服务
- [潘文富]厂家对经销商工作的当务之急
- [潘文富]经销商转型期间的内部组织结
- [潘文富]小型厂家的招商吸引力锻造
- [潘文富]经销商发展观的四个突破
- 1社会保障基础知识(ppt) 21255
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20330
- 3行政专员岗位职责 19114
- 4品管部岗位职责与任职要求 16373
- 5员工守则 15537
- 6软件验收报告 15460
- 7问卷调查表(范例) 15204
- 8工资发放明细表 14660
- 9文件签收单 14315





