创新思维与创新方法训练

  培训讲师:胡飞雪

讲师背景:
胡飞雪简介:胡飞雪:管理创新训练专家、资深培训师、副教授;全国知名培训师大讲堂讲师之一;清华大学总裁班、清华大学卓越女性领导力班、人事部全国人才流动中心职业经理培训班、国家邮政培训中心、华北电网培训中心等多家机构特聘教授。中国人民大学企业管 详细>>

胡飞雪
    课程咨询电话:

创新思维与创新方法训练详细内容

创新思维与创新方法训练

**部分 创新与创新思维

Ø  什么是创新?怎样界定? 

Ø  学术定义及广义定义

Ø  飞雪老师22年学习应用体会分享:总结为两个拿来即可用的创新方法

Ø  典型案例赏析

Ø  学会MMC策略

Ø  创新就是善于发现问题和解决问题!

Ø  典型案例赏析

Ø  人人都能创新!——获得诺贝尔奖的三个重要结论!

Ø  开发您的右脑——左右脑的分工

Ø  训练:寻找工作中的问题!

Ø  什么是创新思维?

Ø  和常规思维有哪些区别?

Ø  产生创新思维的条件是什么?

第二部分 四种常用的创新思维方式

Ø  思维方式可以**训练而改变!

Ø  小组竞赛活动:创新思维体验!

Ø  重要、也是基础的创新思维:求异思维

Ø  求异思维公式!——尤其是遇到难题时会给你无尽的帮助

Ø  经典案例赏析

Ø  带领训练与自我训练

Ø  要求所有学员现场牢记

Ø  发散思维与集中思维——海阔天空

Ø  定义与典型案例赏析

Ø  课堂带领训练:“爱情四步曲”

Ø  自我训练:竞赛活动

Ø  人与人之间的差别在于看到同样的事情产生不同的联想!

Ø  什么是联想思维?

Ø  联想思维的四种类型

Ø  典型案例赏析

Ø  联想思维训练:自我应用

第三部分  创新的三个实用方法(工具)

Ø  实现创新的双漏斗模型

Ø  工具一:列举法——善于找出工作中的问题

Ø  列举法的应用步骤

Ø  应用实例及带领训练

Ø  行动学习:自我训练(或以团队方式)

Ø  工具二:BS法(头脑风暴法)与635法——高效提出解决问题的方案

Ø  B S法的应用要求及程序

Ø  B S法的关键的四条戒律

Ø  行动学习:现场训练

Ø  工具三:奥斯本检核表法——系统性诞生针对现有工作的创新思路

Ø  每位学员人手一份奥斯本检核表 

Ø  带领练习

Ø  行动学习:自我训练

Ø  课后坚持:推荐一个改变了很多人命运的简单有效的训练方法!

第四部分  开启心智之门——创新精神培养

Ø  创新者与普通人的主要区别是创新意识与精神不同!

Ø  树立敢为天下先的精神

Ø  创新面前没有知名!

Ø  克服自卑,树立自信心

Ø  树立自信心的五种方法

Ø  要有明确的目标,自己给自己找压力

Ø  一万年太久,只争朝夕!

 

胡飞雪老师的其它课程

《中国式高绩效团队建设与积极心态塑造》管理创新训练专家资深培训师胡飞雪2天本课程适合企业各级管理者课程介绍:21世纪最重要的成功因素是什么?——团队!您的团队在激烈的市场竞争中是否能快速回应顾客的需求?是否有良好的群体意识?是否有好的团队精神?是否能高效率的完成工作?出现问题之后是否能迅速的加以解决?造成团队这些问题的核心是什么?——心态!心态决定一切!每个

 讲师:胡飞雪详情


《微利时代企业创新的三个关键问题》管理创新训练专家胡飞雪教授时间:1-2天课程内容:前言微利时代企业创新的前提关键问题一经营思路创新关键问题二管理制度创新关键问题三整体创新能力提升详细提纲:前言微利时代企业创新的前提•“和平红利”消失,微利时代到来•中国企业目前的生存环境•谁是当今的时代英雄?•未来企业竞争的焦点是什么?•我的观点:建立学习型组织的提法不够到

 讲师:胡飞雪详情


《员工职业化素质训练》胡飞雪――适合全体员工时间:3天课程说明:企业的兴衰,发展,关键在于是否具备一支高素质的职业化员工队伍。台湾"经营之神"王永庆说过:要提高工作品质之前必须先提高人员的素质,提高企业员工素质,必须从员工职业化入手。课程目标:本课程旨在帮助企业全方位的培养员工职业化素质,从观念、心态,基本职业技能,到个人职业发展规划等,

 讲师:胡飞雪详情


《卓越执行力》资深培训师胡飞雪时间:1-2天课程介绍:在中国,执行是一个被长期忽视的问题。有无数的企业拥有伟大的构想,但只有那些懂得如何执行的公司获得成功!有无数的人拥有卓越的智慧,但只有那些懂得如何执行的人获得成功!可以预言:随着中国进入“和平红利”消失的时代,随着竞争的加剧以及竞争的透明化,——执行力将决定着企业的成败,企业成功的前提必然是执行的成功!本

 讲师:胡飞雪详情


《管理者创新思维训练》(面向问题的行动学习)三种创新思维方式、三种实用管理创新工具时间:2天,可采用特训营方式管理创新培训专家胡飞雪培训获得:➢深刻理解什么是创新?分享飞雪老师两个实用创新体会➢陈述创新能力的构成及获得诺贝尔奖的三个重要结论。➢体验并总结产生创新思维的条件。➢行动训练:如何善于发现问题、解决问题?➢行动训练:现场应用三种基础而重要的创新思维方

 讲师:胡飞雪详情


《如何有效管理后80、90后?》“迎领”式管理,行动学习教学法管理者及其后备力量领导力提升课程管理创新培训专家胡飞雪教学时间:1-2天视无界,知无穷,心无疆!当管理对象改变时,我们不仅仅需要一些应对技巧,更需要相应改变管理的理念与管理的思路!后80、90后的价值是活的,就看管理者怎样激发!课程介绍:能否让后80、90后像沉迷游戏一样热爱工作?后80、90后有

 讲师:胡飞雪详情


《积极心态塑造与良性人际关系建立》——心理励志胡飞雪时间:1天课程说明:心态好比是魔方。每个人都有巨大的、神秘的心理力量。它能改变你的世界!不要让心态使你成为失败者。随着竞争的加剧,怎样保持良好的心态,怎样及时调整心态,已成为越来越多的人关注的问题。课程目标:通过本课程的学习,使学员1.认识到心理的巨大力量;2.培养积极的心态;3.激发强烈的进取心;4.掌握

 讲师:胡飞雪详情


《深度沟通技巧——提高企业及个人的沟通效能》管理创新训练专家资深培训师胡飞雪时间:2天适合各级管理者课程说明:本课程属于通用课程。既可用于与客户的沟通,也可用于内部的工作沟通。沟通能力从来没有像现在这样成为成功的必要条件!统计表明:对企业来说,执行中70的问题都源于沟通不好以及信息传递不畅,由此可见沟通之重要性!对个人而言,建立良好的沟通意识,逐渐养成在任何

 讲师:胡飞雪详情


《高绩效团队建设》(行动学习教学法)管理创新培训专家胡飞雪教学时间:2天管理者及其后备力量领导力提升课程课程介绍:21世纪最重要的成功因素是什么?——团队!您的团队在激烈的市场竞争中是否能快速回应顾客的需求?是否有良好的绩效?是否有好的团队精神和群体意识?是否能高效率的完成工作?出现问题之后是否能迅速的加以解决?管理团队的实用方法有哪些?怎样提升团队成员的个

 讲师:胡飞雪详情


《管理创新》——高、中层(包括总裁班)管理者领导力提升课程管理创新培训专家胡飞雪针对问题的行动学习!标准课时:2天课程说明:➢怎样界定创新?企业缺乏创新会导致什么结果?➢管理创新的根本目的是什么?➢未来企业竞争的焦点是什么?➢管理创新中最关键的是什么创新?➢为什么员工不热爱学习?解决方案是什么?➢为什么执行力不高总在困扰着企业?➢想要留的人留不住怎么办?想让

 讲师:胡飞雪详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有