公司化运作之管理制度与流程建设

  培训讲师:张国祥

讲师背景:
张国祥老师企业规范化管理实战专家流程管理专家1961年出生于湖北天门,1978年进入荒芜十年之久的大学圣殿,主攻中文,兼习心理学和管理学。曾任航天部国营红峰机械厂厂长秘书、中国南山开发股份有限公司东莞分公司人事行政经理、群刚电子有限公司行政 详细>>

张国祥
    课程咨询电话:

公司化运作之管理制度与流程建设详细内容

公司化运作之管理制度与流程建设

**天主讲内容


课前提问与思考

1、建立学习小组

2、你对流程管理都有什么样的认识?

3、你希望本课程解决的主要问题是什么?

4、为什么老板都喊累?

5、课程内容提要

6、本课程的学习收益


一、认识流程管理

1、什么是流程?

2、什么是流程管理?

3、企业流程的种类

4、区分流程再造与流程优化

5、流程管理的前世今生

6、流程管理的作用和意义

7、案例讨论:如何让员工都变成阿诺德?


二、学会流程梳理

1、流程是战略落地的管道

2、现实事务梳理方法

3、流程管理也是价值链管理

4、企业管理流程四级分类方法

5、流程梳理要达成的目的

案例:采购谈判管理流程

6、现场讨论:到厂的客户丢了

7、建立企业决策三维体系

8、梳理一级流程 确定组织架构

9、梳理二级流程 设置岗位


三、了解流程设计

 1、流程图软件介绍

2、流程图制作方法

3、流程图案例演示

4、流程设计的三个假设

5、合格流程的判断标准

6、现场指导制作流程图


四、掌控流程优化

1、流程优化原则

2、流程优化方法

3、流程优化量化指标

4、流程优化步骤

5、流程审核与审批

6、流程说明文件写作方法

7、讨论与练习:本企业有多少接待流程?

8、看视频想自己


第二天主讲内容


五、消除流程运行障碍

1、流程运行的大障碍是什么?

2、各自为政的流程管理都失败了

3、他人的经验教训

4、流程责任必须落实到岗位

5、靠谁推动流程运行?

6、首席流程官的职责


六、领导实施流程管理

1、流程优化的组织领导

2、流程设计师的选择

3、制订实施计划

4、流程管理工具介绍

5、流程管理的十六字箴言


七、将流程责任与绩效挂钩

1、 将流程责任列入岗位工作标准

2、 岗位工作标准写作练习与指导

3、 按流程绩效考核

4、 制订流程管理制度

5、 参考工具介绍

6、 必须建立的管理新观念


八、完善管理制度

1、企业管理靠什么?

2、什么是制度?

3、不起作用的制度根源何在?

4、企业制度出笼过程

5、一般制度的缺陷

6、规章制度的主要内容

7、制度与流程的关系

8、学员制度点评


九、现场答疑与课程总结

1、 学员分享

2、 学员现场提问

3、 老师现场答疑

4、 课程总结


 

张国祥老师的其它课程

企业精细化管理的技术与方法课程大纲主讲:张国祥老师【课程目标】让参训人员:1.明了精细化管理的科学内涵;2.把握精细化管理实施的重点和难点;3.了解精细化管理实施的技术和方法;4.能根据自己企业的实际实施精细化管理。【课程特点】结合实际、解剖案例,学员参与讨论,启发思考,现场互动,气氛轻松,学有所获。【培训时间】1天【主要内容】一、精细化管理的意义、目的和作

 讲师:张国祥详情


企业流程设计与优化的技术方法课程大纲主讲:张国祥老师课程目的:帮助企业管理人员正确认识流程管理,掌握流程改进方法与创新优化技术,学会自主设计、优化本企业的管理流程,进而达成精简人员、提高效率的目的。课程特点:1、培训讲授与现场练习相结合;2.问题解答与小组研讨相结合;3.案例分析与知识学习相结合。参加对象:企业管理人员时间安排:一天课程大纲:一、什么是流程管

 讲师:张国祥详情


每天课程亮点设计:第一天:1.组织架构图优化练习指导2.岗位设置练习3.流程四级分类法介绍4.流程图设计指导5.流程目录梳理第二天:1.区分制度、流程、操作规范、任职要求的联系与区别2.点评学员流程图并作修改指导3.现场答疑知识亮点1.创造价值的是流程而非部门——颠覆老板剥削工人说劳资关系和谐的理论与实践2.方法体系的作用——让管理像“按图施工”一样简单高效

 讲师:张国祥详情


流程管理技术方法系统培训课程大纲主讲:张国祥老师课程目的:帮助企业管理人员掌握流程建设的方法、步骤,排除流程管理的障碍,为企业自主实施规范化奠定稳固的基础,打造企业制度化、流程化、标准化、系统化的管理平台,让企业管理人员掌握组织绩效整体提升的管理技术和方法。课程特点:借鉴案例,对照自己,提出困惑,解决问题,分组演练,集中指导,自由提问,现场答疑,带着问题来,

 讲师:张国祥详情


流程管理技术方法系统培训课程大纲主讲:张国祥老师课程目的:帮助学习对象掌握流程建设的方法、步骤,排除流程管理的障碍,为企业实施规范化奠定稳固的基础,打造企业制度化、流程化、标准化、系统化的管理平台,让企业管理者掌握组织绩效整体提升的管理技术和方法。课程特点:借鉴案例,对照自己,提出困惑,解决问题,分组演练,集中指导,自由提问,现场答疑,带着问题来,带着答案回

 讲师:张国祥详情


企业精细化管理技术和方法系统运用讲座课程大纲【主讲嘉宾】张国祥老师【课程目标】本课程将详细解读精细化管理的科学内涵,揭示精细化管理实施的重点和难点,全面介绍精细化管理实施的技术方法,基本覆盖企业基础管理的所有领域。能够帮助学员根据自己企业的实际找到实施精细化管理的路径与方法。【课程特点】结合实际、解剖案例,学员参与讨论,启发思考,现场互动,气氛轻松,学有所获

 讲师:张国祥详情


中小企业精细化管理技术和方法系统运用研修班课程大纲【主讲嘉宾】张国祥老师【课程目标】后危机时代,一场声势浩大的企业升级活动在中华大地全面展开。然而,如果没有企业基础管理水平的全面升级,这一切的一切,将成为无源之水、无本之木!“万丈高楼平地起。”要想始终把握企业前进的方向,永远保持企业持续发展的动力,没有捷径可走!只有夯实管理基础,才能打造企业腾飞的平台。“中

 讲师:张国祥详情


与企业效益同步增长的员工薪酬体系设计指南主讲:张国祥老师课程背景:现代企业的竞争更大程度上取决于人才的竞争,而如何留人、用人、育人以及吸引人的关键取决于企业的薪酬策略和薪酬体系,没有公平合理且具竞争力的薪酬体系,不要说吸引人,恐怕连留人都成问题,更不用说企业发展了。薪酬管理在企业占据如此重要的位置,可是实际上在众多的中小企业却沿用多年一贯制的等级工资制,更有

 讲师:张国祥详情


中小企业精细化管理技术和方法系统运用研修班课程大纲【主讲嘉宾】张国祥老师【课程目标】后危机时代,一场声势浩大的企业升级活动在中华大地全面展开。然而,如果没有企业基础管理水平的全面升级,这一切的一切,将成为无源之水、无本之木!“万丈高楼平地起。”要想始终把握企业前进的方向,永远保持企业持续发展的动力,没有捷径可走!只有夯实管理基础,才能打造企业腾飞的平台。“中

 讲师:张国祥详情


企业规范化管理的技术方法操作指南课程大纲张国祥课程背景升级,升级,升级……产品升级,技术升级、结构升级……由低水平高浪费重复建设向高水平低成本差异化升级、由廉价劳力、贴牌加工向自主研发、自有品牌升级、由机遇依赖型企业向创新型企业升级、由危机四伏、麻烦不断向平稳发展、游刃有余升级……一场声势浩大的企业升级活动在中华大地全面展开。然而,如果没有企业基础管理水平的

 讲师:张国祥详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有