员工职业化塑造 易老师
员工职业化塑造 易老师详细内容
员工职业化塑造 易老师
一、员工要有“责任心”
(1)、工作就是责任,责任决定成败
1)、选择了工作,就选择了责任
2)、工作是种“爱”,有“爱”就有责任在
3)、工作是你的生意,为企业工作就是为自己工作
(2)、对工作负责就是对自己负责
1)、没有做不好的工作,只有不负责任的人
2)、这是谁的责任:我的责任
3)、“我的责任”是高的工作标准
(3)、勇于负责任,才能担重任
1)、责任是推不掉的,责任到“我”为止
2)、负责任是一个人“人品”的体现
3)、你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比
二、提升员工要有“忠诚度”
(1)、好的员工“忠诚”
1)、忠诚是一种美德,是做人的根本
2)、不要频繁地跳槽,忠诚胜于能力
3)、把“忠诚”放在**位
(2)、从“忠诚”到“忠臣”到“终成”
1)、人生是一个算总账的过程
2)、你忠于企业,企业也忠于你
3)、打造辉煌的职业生涯:忠诚与你人生的关系
(3)、“人”在企业,“心”也要在企业
1)、你不是过客,企业就是你的家
2)、我们要“在职”、“在岗”、“在状态”
3)、把心放在公司里,把公司放在心里
三、员工要懂得“感恩”心态
(1)、停止抱怨,选择感恩
1)、千万别带情绪来上班
2)、成功者永不抱怨,抱怨者永不成功
3)、与其抱怨,不如改变,与其抱怨,不如感恩
(2)、学会感恩,赢在感恩
1)、感恩公司,它是实现自我价值的舞台
2)、感恩领导,换位思考,领导其实不容易
3)、感恩同事,他们是我的好搭档,好战友
(3)、感恩之旅,让我们从“心”出发
1)、感恩是人生的一堂必修课
2)、感恩焕发巨大的内在驱动力
3)、开启感恩“心灵之旅”
四、员工“执行力”提升
(1)、一流员工团队执行的三把标尺
1)、该说的要说到:说清楚,听明白
2)、说到的要做到:想是问题,做是答案
3)、做到的要见到:忙要忙到点子上
(2)、一流员工团队执行的五大作风
1)、勇于负责:责任决定成败
2)、马上行动:速度胜于完美
3)、绝对服从:无条件地执行
4)、没有借口:执行没有借口
5)、说到做到:言必行行必果
(3)、挖掘一流员工团队执行的驱动力
1)、巅峰激励,提速团队执行力
2)、职场忠告:不要混日子了,小心日子把你给混了
3)、寻找动力,挖掘动力让员工跑起来
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