深度营销与高效客户关系管理训练营
深度营销与高效客户关系管理训练营详细内容
深度营销与高效客户关系管理训练营
一、竞争市场中的新营销思维
(一)将先进理论转变为实用的营销战法
Ø 读不懂的“菲利普·科特勒”
Ø 产品观念到营销观念的跨越
Ø 全面营销观念对传统营销观念的挑战
Ø 适合中国国情的营销定义
案例:营销、推销与销售
(二)营销实战能力来自积累与借鉴
Ø 把复杂事情简单化的技巧
Ø 经历如何转变为能力
Ø 中国市场营销二十年的启示
-产品战
—促销战
—价格战
—服务战
—渠道战
—品牌战
Ø 愈演愈烈的市场竞争与解决之道
案例:产品竞争到品牌竞争
二、企业市场定位与营销战略规划
(一)市场认知是营销战略规划的前提
Ø 市场竞争主体分析
Ø 中国企业特征分析
Ø 中国消费者特征分析
Ø 市场监管缺位(越位)情况下的战略选择
Ø 没有对错,只有输赢
案例:彩电市场竞争
(二)企业定位是营销战略规划的路径
Ø 企业核心竞争能力评估
Ø 企业增长的四种模型
—密集型增长模式
—一体化增长模式
—多元化增长模式
—瘦身型增长模式
Ø 目标市场确定的基本模式
Ø 企业市场位置及相应的营销战略选择
案例:小型企业的市场突围
(三)成功的企业营销战略规划
Ø 营销战略制定的基本方法
Ø 战略与战术的统一
Ø 战略制定过程中的讲师作用
Ø 领导型企业的营销战略选择
—顾客导向战略
—渠道为上战略
—价值大化战略
—先难后易战略
—标新立异战略
—联盟战略
案例:产品线管理与区域线管理
三、客户认知与高效的客户关系管理
(一)客户需要什么
Ø 关注产品的价值
—价格便宜未必好卖?
—质量好的产品未必好卖?
Ø 客户价值的细分
—产品价值
—服务价值
—感性价值
Ø 如何提升产品附加值?
案例:产品概念战
(二)客户需要产生的客户行为路径
Ø 客户购买行为的四个步骤
—客户资源
—产品忠诚度
—品牌美誉度
—意想不到
Ø 如何实现持续的客户购买(回头客)?
Ø 让客户成为你的“粉丝”
Ø 不赚钱的业务做不做?
Ø 销售业绩下滑(增长)的原因深度剖析
案例:面对拒绝你的客户
四、销售终端的营销策划
(一)客户购买心理
Ø 客户类型与收入的关系
Ø 两种典型的购买行为模式(感性模式、理性模式)
Ø 客户购买行为的满足模型——AIDS
—注意A
—兴趣I
—欲望D
—满足S
案例:产品“9A”销售平台
(二)让客户在兴趣中产生购买兴趣
Ø 让每个销售员成为营销高手(直销10问)
Ø 让产品成为明星(人气、感觉便宜、空间)
Ø 产品价格制定与敏感指数
Ø 销售员的语言技巧
案例:“135”经典销售法
五、大客户营销策划
(一)大客户营销体系
Ø 大客户营销的主体分析(企业销售人员、相关部门的支持系统、竞争对手、影响客户决策的相关机构)
Ø 大客户采购的决策分析与控制
Ø 说服客户的技巧(5分钟打造亲和力)
—六度分离法则
—客户立场
—与众不同
—顺序渐进
—投其所好
—意想不到
案例:成功的大客户销售
(二)超越价格竞争
Ø 价格竞争的形成内因
Ø 产品的不同市场定位(创利、创量、创势)
Ø 让产品的小差异形成营销的大差别
Ø 大客户营销的六大法则
—推销自己(企业)
—好奇心
—客户利益
—超值享受
—坚持
—企业形象大使
案例:产品推广会
六、客户关系的沟通技巧与谈判艺术
(一)愉快的面谈是销售成功的一半
Ø 成功营销的定律——90%自己 10%产品
Ø 客户面谈过程
Ø 信息掌控与策略制定
Ø 角色扮演与销售面谈的氛围
案例:谈判桌与酒桌
(二)控制你的对手
Ø 谈判的核心价值——以我为主
Ø 谈判的三要素:时间、力量、信息
Ø 没有不行,只有如果
Ø 没有让步,只有交换
案例:与不同对手的谈判
张斌老师的其它课程
培养与激励下属 01.01
激励的基础概念 1、激励的基本原则 2、激励三要素 3、关于激励的研究成果 激励的理论 1、古典激励理论 2、当代激励理论 A、三需求理论 B、目标设定理论 C、强化理论 D、公平理论 E、期望理论 F、整合 有效激励的实施 1、建立共同愿景 2、组织气氛 3、坚持原则 4、把握关键因素 讨论 下属的培养 1、培养
讲师:张斌详情
非财务经理的预算编制技能培训 01.01
一、预算管理的概述 1.1预算的背景 1.1.1非财务经理的预算目的 1.1.2非财务经理预算与公司全面预算关系 1.1.3非财务经理的预算范围 1.2预算的基本概念和方法 1.2.1成本和费用概念:产品成本、质量成本、效率成本、客户成本等 1.2.2预算方法:零基预算、滚动预算等 二、部门费用预算的编制方法 2.1研发部门的费用预算
讲师:张斌详情
职业化人才塑造 01.01
章、认识职业化人才(头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析) 一、什么是职业化? 二、为什么要职业化? 三、职业素养的组成? 四、人才的标准? 五、企业喜欢什么样的人? 案例分析:一位出租车司机的职业水准 把信送给加西亚 西点军校的故事 职业“粉丝” 第二章、十二心法----职场必备的职业心态(头脑风暴、模拟演练、录像观看、案例分析、
讲师:张斌详情
职业经理人的八项能力内训 01.01
1、正直的人格魅力 2、准确的判断能力 3、成熟、自信和沟通的公关能力 4、善于处理危机或突发事件的能力 5、精通市场经济知识和把握内在规律的运作能力 6、创新精神与战略远见 7、较强的理财能力 8、坚持不断充电
讲师:张斌详情
售前工程师高级实务培训内训 01.01
1、市场管理体系定位和案例分析 l产品管理框架以及市场管理在产品管理中的位置 n市场管理与产品战略、产品开发和技术开发的关系 n驱动新产品开发的3个来源和4个驱动误区 l案例分析和研讨 n案例分析学习市场管理的主要内容 n案例分析理解基于市场管理持续推出新产品的重要性 l市场体系定位 n业界典型公司市场部门的定位 n市场部与销售部的区别
讲师:张斌详情
卓越经理人管理技能提升内训 01.01
章管理技能提升一:调整心态能力 1、什么是态度? 2、态度及其构成 3、调整心态的八种方法 4、自身性格的调整 第二章管理技能提升二:职业思考力 1、什么是职业思考力? 2、职业思考力五项要求
讲师:张斌详情
中层主管高效执行力提升训练内训 01.01
一、执行力的认识 1.执行力到底有多重要? 2.谁该为执行力负责 3.执行型人才的三大标准 4.企业常见的执行问题 a.对执行的偏差缺乏敏感性 b.不注重细节,不追求完美 c.不会在职责范围内处理一切问题 d.不能也不想坚持公司的制度与标准 5.执行力不佳的原因 a.管理制度不严谨,朝令夕改 b.执行过程过于繁琐或囿于条款 c.缺
讲师:张斌详情
员工压力管理内训 01.01
讲压力管理重要性紧迫性 1.压力对社会适应响 2.压力对企业的影响 3.压力对个人的影响 A.压力对生命的影响 B.压力对生理的影响 C.压力对心理、精神的影响 D.压力对家庭关系的影响 E、对成功人生和终极目标的影响 第二讲认识压力 1、压力的定义 2、压力怎样形成的? 3、压力大小取决两个方面 4、压力大小主要取决与个人认知
讲师:张斌详情
企业办公室系统与人员管理内训 01.01
讲:企业办公室工作新任务 1.行政管理三功能 2.工作模型关系图 3.前瞻性和全面性 4.专业化与人性化 问题:行政管理服务企业根本目的是什么? 判断下列内容与企业办公室工作什么关系: 市场形势、发展战略、组织架构、任用干部、实施方针、解决问题 第二讲:素质要求及常用礼仪 1.能力素质模型 2.礼仪重要职能 3.形态礼仪态势 4.
讲师:张斌详情
TWI督导人员训练内训 01.01
部:工作教导研习(JI) 次研习:工作教导方法四阶段 第二次研习:工作分解 第三次研习:训练预定表、教导方法实习、及分解练习 第四次研习:教导方法实习、分解练习、及特殊教导方法 第五次研习:工作教导方法四阶段实习 第二部:工作改善研习(JM) 次研习:工作改善的含意、工作改善方法的示范、工作改善方法四阶段的说明 第二次研习:复习改善方法四
讲师:张斌详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16222
- 5员工守则 15459
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194