销售技巧提升训练

  培训讲师:樊付军

讲师背景:
樊付军老师简介执行力训练专家国家注册高级经营师、高级企业培训师、经济师、工商管理硕士、企业执行力专家,中国管理科学研究院特约研究员;原中国最大培训机构聚成公司内训讲师。十多年来,樊老师一直致力于企业执行力的研究,在如何提升员工执行力方面有很 详细>>

樊付军
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销售技巧提升训练详细内容

销售技巧提升训练

导言、关于学习的效率及学习方法分析


头脑风暴:您碰到哪些关于销售技巧、销售难题的问题?  每人提出销售工作中的难题, 老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练。

                   

前言:营销概论(案例分析、短片观看、图片观看、示范指导、模拟演练、头脑风暴)


一、什么是营销? 

二、企业为什么要营销?

三、营销包含哪些方面?

四、销售技巧六大步骤是什么?


短片观看及案例分析:物流公司营销的六大销售宝典

                    德邦物流公司的地毯式销售模式

示范指导、模拟练习

就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评



**章 物流企业销售市场开拓方法(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)


一、市场环境调查与分析

(一)、市场外部环境调查与分析

(二)、行业及竞争状况调查与分析

(三)、市场消费者调查与分析

(四)、企业在市场上的位置分析

(五)、市场SWOT综合调查与分析


二、市场竞争规划与定位

  (一)、市场细分的标准与方法 

  (二)、市场目标客户和目标市场的选择

  (三)、市场销售渠道模式的选择

  (四)、市场品牌推广模式的选择


三、市场拓展的六大方法及解决方案

  (一)、近期销售业绩与长期发展的方法; 

  (二)、销售渠道建设与多元化产品分销的方法;

  (三)、市场销售成本与精耕细作的方法; 

  (四)、经销商的掌控风险与自建网络的方法;

  (五)、促销高投放与目标市场战略的方法; 

  (六)、财务风险控制与扩大市场覆盖率的方法。


短片观看及案例分析: UPS中国市场的SWOT分析

联邦快递中国市场的开拓方法

示范指导、模拟练习

就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评


第二章、物流企业专业销售技巧六步法(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)


一、拜访准备

(一)、优秀销售顾问具备的条件

(二)、访前准备-拜访目的、资料道具、检查仪表


二、成功的开场白 

(一)、成功的启动的三步骤

(二)、打开话题的技巧 

(三)、30S内建立亲和力的秘诀 

(四)、如何赢得客户的好感 

(五)、成功开场白的标准是什么


三、客户真正想要的—顾问式销售的六大关键

(一)、如何了解客户需求 

(二)、销售中确定客户需求的技巧 

(三)、有效问问题的五个关键 

(四)、需求调查提问四步骤 

(五)、隐含需求与明确需求的辨析 

(六)、如何听出话中话 

(七)、如何让客户感觉痛苦,产生行动


四、介绍产品的竞争优势与利益 

(一)、客户要的产品是什么? 

(二)、FAB分析 

(三)、特点、优点、好处对成单的影响 

(四)、产品卖点提炼 

(五)、如何做产品竞争优势分析 

(六)、如何推销产品的益处 

(七)、同行产品之间的对比分析 


五、客户心理分析与异议处理 

(一)、如何用提问来了解客户想要什么 

(二)、如何**举止透视客户的个人意愿 

(三)、如何让客户感到自己是赢家 

(四)、如何摸清客户拒绝的原因 

(五)、客户常见的六种异议 

(六)、客户异议处理的五步骤 


六、获取承诺的战术

(一)、如何发现购买讯号

(二)、判断佳的成交时机—不到火候不揭锅? 

(三)、判断推进成交的佳时机

(四)、如何分析销售项目的进展 

(五)、传统收尾技巧的利弊 

(六)、如何判断是否可以开始销售的后冲刺 

(七)、如何达到双赢成交 

(八)、后阶段经常使用的战术 

(九)、怎样打破后的僵局


短片观看及案例分析: 新邦物流公司营销步骤六步法

示范指导、模拟练习

就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评


第三章、物流公司以客户价值为中心的沟通技巧(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)


一、客户沟通的开场技巧

(一)、称赞    

(二)、探询    

(三)、引发好奇心   

(四)、诉诸于好强   

(五)、提供服务    

(六)、建议创意    

(七)、戏剧化的表演    

(八)、以第三者去影响 

(九)、惊异的叙述   

 

二、深度沟通技巧:共振沟通——如何迅速地与人达成共识

(一)、什么叫共振沟通?

※揭示和创造共同之处,这个过程称之为“共振沟通。”

※内容、声音、体语在沟通中的所起到的作用

※揭示和创造共同之处是**模仿来实现的。


(二)、影响模仿的三个感觉系统


(三)、水平沟通的三种方式:退缩、侵略、积极。

※水平沟通中的退缩方式 

※沟通中的侵略方式:

※水平沟通的积极方式


(四)、怎样三分钟看准对方

(五)、如何在沟通中掌握主动权

(六)、如何巧问妙答

(七)、怎样取得他人的好感与认同

(八)、如何解除对方抗拒点

(九)、怎样提起对方感兴趣的话题

(十)、煽情的三大手段

(十一)、高品质沟通五大策略

(十二)、超级说服的五大关键


三、沟通心理学:沟通中的几种心理效应

(一)、**印象效应

(二)、登门槛效应

(三)、保龄球效应

(四)、情感效应

(五)、裁判意识(过度追求)

(六)、自我中心效应


四、沟通中的障碍

(一)、沟**滤(瓶颈)

(二)、选择性知觉

(三)、沟通焦虑

(四)、沟通中的漏斗原理

(五)、投影

(六)、“政怠宦成”


五、有效沟通环节:表达、倾听、反馈

(一)、有效沟通环节一:表达

1、向谁表达——听众分析:听众是谁?

 常见误区:

误区之一:听众错位

误区之二:沟通渠道错位

误区之三:不讲究沟通场合

2、我与听众的关系如何

※我与听众之间的关系怎样

※你的建议同听众自身利益的关系是什么

常见的误区:

※推销内容,而不是推销利益


(二)、有效沟通的环节二:倾听

1、倾听的好处:

2、倾听的5个层次

3、倾听技巧


(三)、有效沟通环节三:反馈

1、什么是反馈?

问题一:不反馈(看似深沉或玩深沉)

问题二:将表达(发表意见)当成反馈

问题三:消极反馈——如何接受反馈


(四)、JOHARI视窗


六、沟通客户真正想要的

(一)、如何了解客户需求 

(二)、销售中确定客户需求的技巧 

(三)、有效问问题的五个关键 

(四)、需求调查提问四步骤 

(五)、隐含需求与明确需求的辨析 

(六)、如何听出话中话 

(七)、如何让客户感觉痛苦,产生行动


短片观看及案例分析: 可口可乐是如何征服客户

示范指导、模拟练习

就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评



第四章、攻守之道-高效的客户谈判策略(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)


一、客户谈判原则

二、客户谈判的5W1H技巧

(一)、销售人员谈判训练—八条锦囊妙计

(二)、分析我方竞争优势的方法

(三)、在客户需求与我方销售优势之间确立佳卖点。

(四)、准备一份说服大额项目购买我公司产品的方案

(五)、掌握说服客户接受我方产品/方案的步骤

(六)、 把我们的方案/产品呈现给客户的技巧

(七)、如何在谈判中维持相对的高价或不降价


三、与客户谈判的注意事项

(一)、切勿在接待处洽谈

(二)、不要忘记双方心理上的相对地位

(三)、没有充分了解客户需求前,切勿谈论价格与利益

(四)、不用花太多时间介绍与对手相同的产品属性上

(五)、不要忘记用客户的语句或术语表达

(六)、要用肯定性语句

(七)、注意让客户多谈话,自己留心听、不断提问

(八)、及时总结并陈述客户认可的优点


短片观看及案例分析: 微软的高效谈判之道

示范指导、模拟练习

就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评



第五章、客情关系及搞好客户维护(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)


一、关系策略—关系真的无所不能吗 ? 

(一)、关系准确定义

(二)、角色扮演:一个采购经理的艰难选择

(三)、与客户建立互信关系的方法

(四)、针对不同利益趋向客户的对策

(五)、客户关系的四种类型

(六)、客户关系的二个层次


二、关键人策略— 搞掂关键人你就成功了一半

(一)、关键人策略成功六步走法

(二)、为什么要有内线?

(三)、影响采购的六类客户

(四)、如何寻找关键人物

(五)、购买者的态度分析


三、向高层销售策略—— 一条快速成功的捷径

(一)、销售人员害怕向高层销售的原因

(二)、高层抗拒销售的原因

(三)、向高层销售的N种方法

(四)、高层的四种心态和对策

(五)、绕过前台的N种技巧


四、客户维护与管理策略

(一)、学员讨论:如何防止客户叛离?

(二)、客户的真正需求

(三)、客户关系的三个层次案 

(四)、客户维护十种武器

(五)、客户分析和决策的方法——AA/BB法


短片观看及案例分析:一个物流公司老总的苦恼

山东某物流公司客户关系风波

示范指导、模拟练习

就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评



课程结束:

一、重点知识回顾

二、互动:问与答

三、学员:学习总结与行动计划

四、企业领导:颁奖

五、企业领导:总结发言

六、合影:集体合影


 

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