青年员工职业素养综合能力提升（内训）
青年员工职业素养综合能力提升（内训）详细内容
青年员工职业素养综合能力提升（内训）
**部分：探索篇—了解你自己
1、约哈里视窗
2、互动游戏：你了解自己吗
3、了解昨天的我
4、认识今天的我
5、预演明天的我
第二部分：意识篇—职业化认知
1、看电影学职业化
2、市场化的关系---用老板的眼光看自已
3、为什么要职业化
4、什么是职业化
5、职业化所应具备的要求
-以服务为中心
-以实现经营自我为目标
-以团队为中心
-不断学习
第三部分：实践篇——职业化修炼
1、主动积极-做心态的主人
-主动积极与被动消极的区别
-案例：《水知道答案》
-练习：被动变主动
-主动积极对我们的影响
-我们工作中什么样的行为是主动积极
-我们没有理由抱怨
-视频案例：不抱怨才成就了今天的马云
2、责任是金—做值得信赖的人
-责任是一种选择
-责任胜于能力
-我是一切的根源
-互动游戏：学会往里看
-视频案例：不加薪是谁的错
-责任的修炼三部曲
-故事案例：九牛之女
3、团队致胜—做互利共赢的人
-独行侠难成其事，成功来自于团队
-视频案例：南极大营救
-互动游戏：传环
-团队合作六要素
-团队沟通的PAC模式
第四部分：应用篇—职业技能提升
1、塑造阳光心态
-心态的力量
-杰出员工所应具备的职业心态——阳光心态
-如何塑造阳光心态
l 改变态度
l 学会享受过程
l 活在当下
l 学会感恩
l 学会弯曲
2、学会与领导相处
-下级职场的四项基本原则
-协助上司是天职
-下级与上司沟通的七个不要
-七项措施辅佐上司
-工作中与上司相处的五种境况
3、学会职业生涯规划
-职业生涯规划三模式
-职业生涯规划五步骤
-职业目标实现的八部曲
-行动才是成功的保障
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