企业营销人员招聘与巅峰团队激励技术

  培训讲师:林慧熙

讲师背景:
林慧熙老师国际职业训练协会(IPTA)会员TTT国际职业认证培训师中国企业销售人才招聘与激励技术专家员工素质与心态激励训练专家企业中高层管理技能系统提升辅导专家中国经销商“老板决定成败!做老板还是企业家?”专场培训激励讲师近六年来在全国各地 详细>>

林慧熙
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企业营销人员招聘与巅峰团队激励技术详细内容

企业营销人员招聘与巅峰团队激励技术
 

**天—

白天:课程学习

模块一:优秀销售人才的标杆建立


模块二:优秀销售人才的内心测量


模块三:招聘优秀销售人才的有效问话技术


模块四:优秀销售人才招聘效果的控制流程

(附赠:招聘实用工具包)

 课后支持:推荐书籍与光碟


晚上:学员分享与工具包使用交流

第二天

白天:课程学习

模块五:80后下属团队特点与管理思考

    1.80后成长经历

2.80后的爱好

3.80后的个性特点

4.80后的独特观点

5.80后的处境与管理思考

6.80后管理手段的创新与建议

模块六:高效团队激励八大要素实战运用

(附赠:激励会议流程与激励管理图片参考)
1.激励要素一:使命

2.激励要素二:生存

3.激励要素三:沟通

4.激励要素四:空间

5.激励要素五:荣誉

6.激励要素六:危机

7.激励要素七:竞争

8.激励要素八:兴趣

模块七:如何激励团队中不同主题才干的人

(附赠:34个主题才干应用管理工具包)

1.如何激励“奋斗”才干主题突出的人

2.如何激励“交往”才干主题突出的人

3.如何激励“思维”才干主题突出的人

  4.如何激励“影响”才干主题突出的人

晚上:学员分享与工具包使用交流

模块八:新招员工快速成长有效激励的四个台阶

(附赠:员工敬业测试12道关键问题)

  1. 新员工获取阶段(基本需求)
  2. 新员工奉献阶段(管理支持)
  3. 新员工归属阶段(团队合作)
  4. 新员工和公司共同成长(总体成长)

(附赠:巅峰销售团队实战激励工具包)

 课后支持:推荐书籍与光碟

第三天:全天课程学习

模块九:如何打造巅峰销售团队

一、感悟冠军的成长

1、震撼视频:布洛克的奇迹

2、冠军的素质就是终极岗位胜任力(案例 视频)

●敬业:带着使命去工作才是敬业的高境界!

●主动:市场竞争的特性就是主动的去获取!

●责任:谁承担大的后果谁就应该负大责任!

●执行:保证完成任务!

●协作:建立突破业绩的团队氛围:认同别人才能超越自我!

●形象:您突破记录的自我形象自画图是什么样?!

总结:巅峰战士为何而战:团队荣誉与尊严!          

二、销售巅峰战士成功的秘诀

1、懂得解决自我痛苦与压力的3种方法

2、掌握通往财富和幸福的五个秘诀

3、善于自动自发找到自我成长心声(现场体验)

 4、如何成为TOP SALES的终极秘诀

(1)随时调整并保持巅峰状态(心脑并用):

(2)聚焦(感觉)目标:凡是有力量的人都能了解别人的蓝图(生活质量=未来蓝图)

 5、如何成为一个有影响力的市场精英

三、决战巅峰,突破业绩现场模拟游戏:目标设定与结果震撼对比2天

 

林慧熙老师的其它课程

天集训纲要模块一:决战巅峰销售的基石—素质决定胜任力(3小时)●敬业:带着使命去工作才是敬业的高境界!案例分享●主动:市场竞争的特性就是主动的去获取!案例分享●责任:谁承担大的后果谁就应该负大责任!案例分享●执行:坚决执行,结果!●协作:建立突破业绩的团队氛围:认同别人才能超越自我!互动体验创新握手方式:与公司客户相伴成长一起飞●形象:您突破记录自我形象自画

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一、面对面顾问式销售的原理及关键1.销售、买卖的真谛n程度n范围n立场n行为n销的是自己n售的是观n客户买的是感觉n行销卖的是好处2.人类行为的动机n决定销售成败的行为动机n痛苦加大法n快乐加大法3.面对面销售客户心理二、面对面顾问式销售的十大步骤1.准备2.良好的心态n把工作当成事业的态度n长远的态度n积极的态度n感恩的态度n努力学习的态度3.如何开发客户

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一.什么是生意经销商如何卖的更多、更快二.门店管理反思:客户不欢迎哪六种导购顾问?三.六脉神剑式:如何吸引客人1店里没有客人的时候,导购在做什么?2吸引客户进店的“舞蹈”四.六脉神剑第二式:如何留住客人1关心顾客比介绍产品更加重要2留住客户的感情因素和理性因素有哪些?五.六脉神剑第三式:如何塑造价值?1塑造价值三原则2开场六大技巧3超级赞美不露痕迹4赞美五步

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模块一:销售前的准备身体精神专业知识非专业知识对客户的信息了解模块二:开发客户的步骤与识别技巧收集名单ABC分类制定计划大量行动黄金客户特质模块三:客户需求探测与不同性格客户沟通谈判技巧1.观察是听其言、看其行、想其为(核心目的就是为成交客户“定调”现场谈判风格)谈判风格源于对客户性格的精准把脉!!!要不断的提醒自己,坐在对面的是谁???因人而异的沟通谈判技

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模块一:结果导向,强化团队系统5A执行力1、真实震撼案例感悟:优秀巅峰执行力感悟以结果为导向的执行力业务冠军团队2、谁来缓解企业家孤独——缺少执行型人才!l中国企业团队执行不力现状剖析:企业的三绝现象(绝对清高、绝不吃亏、绝不认错)阻碍执行力的执行!现场讨论:影响执行力九大因素l团队打造实战成长:执行人才的三大标准(一).坚守承诺(联想柳传志执行案例)(二)

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模块一、巅峰销售战士的成长源于职业素养的提升1、案例感悟:巅峰冠军能量源于必胜信念2、销售巅峰战士成功的秘诀(1)懂得解决自我痛苦与压力的3种方法(2)掌握通往财富和幸福的五个秘诀(3)善于自动自发找到自我成长心声(现场体验)4、如何成为TOPSALES的终极秘诀(1)随时调整并保持巅峰状态(心脑并用):(2)聚焦(感觉)目标:凡是有力量的人都能了解别人的蓝

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模块一:巅峰销售战士的企业、市场、职业化的价值理念震撼视频:《鹰的重生》启迪:使我痛苦者,必使我强大!1、课前训练《开训、破冰》(1)统一问好回应方式(2)强调纪律(3)视频感受企业竞争实质是团队竞争2、分组建团队、士气展示、为团队荣誉而战(1)竞选队长(2)建团队:队名队呼队徽队员签名(3)各队士气PK展示3、职业化五个量化标准:4.职业人工作基本守则:模

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模块一:高效团队成员必须提升六大职业素养(案例剖析与视频冲击)1.敬业:只有你善待岗位,岗位才能善待你视频人物感悟:敬业高境界就是带着使命去工作!2.主动:从要我做,到我要做视频案例解析:没有主动工作的意识对自我成长的负面影响!3.责任:会担当才会有大发展视频案例:缺乏责任的团队究竟在重复着怎样的故事?!4.执行:坚决执行案例分析:1)某公司刚刚制定出一些规

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开训:强调训练的意义和目的、纪律导言、关于学习的效率及学习方法分析模块一:销售前的准备Oslash;身体Oslash;精神Oslash;专业知识Oslash;非专业知识Oslash;对客户的信息了解模块二:开发客户的步骤与识别技巧Oslash;收集名单Oslash;ABC分类Oslash;制定计划Oslash;大量行动Oslash;黄金客户特质模块三:客户需

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一.什么是生意经销商如何卖的更多、更快二.门店管理反思:客户不欢迎哪六种导购顾问?三.六脉神剑式:如何吸引客人1店里没有客人的时候,导购在做什么?2吸引客户进店的“舞蹈”四.六脉神剑第二式:如何留住客人1关心顾客比介绍产品更加重要2留住客户的感情因素和理性因素有哪些?五.六脉神剑第三式:如何塑造价值?1塑造价值三原则2开场六大技巧3超级赞美不露痕迹4赞美五步

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