生产企业库存管理

  培训讲师:李庚翔

讲师背景:
李庚翔(Jacksonli)先生,美国加洲乔治大学工商管理硕士。清华大学继续教育学院客座教授,天津孙子兵法研究会副会长。李庚翔历任大型跨国企业集团处长、经理,数家民营企业集团总监、副总经理。现为时代光华特约讲师、北大纵横咨询顾问、易中商学 详细>>

李庚翔
    课程咨询电话:

生产企业库存管理详细内容

生产企业库存管理

部 分

主 题

内 容

时 间

**天

**部分

库存管理的内涵

一、库存管理的困惑

1.供应链优化中的库存困境

2.企业库存管理中的通病

3.库存隐藏的问题

4. 库存控制可以和仓储管理划等号吗?

5.库存的双刃剑效应分析

6.企业库存管理中的问题与困惑研讨(互动讨论)

**天上午

二、现代库存管理的理念

1.        库存管理的概述

2.        企业库存的八大分类

3.        库存管理的精髓

4.        库存管理的职能

5.        企业库存管理运作架构

6.        生产企业的库存控制系统

7.        库存管理中的的JIT模式

8.        MRP库存控制技术

9.        丰田库存管理实践案列分享

第二部分

库存管理的实践

一、库存管理的实操作业

1.  仓库的功能

2.  货物的存储计划

3.  库存品的保管与保养

4.  库存作业流程

5.  入库控制流程

6.  库存报警

7.  收料作业管理

8.  进仓明细表

9.  发料作业管理

10. 领料作业管理

11. 领用单

12. 退料作业管理

13. 退料单

14. 帐、物、卡三合一管理

15. 物料管制卡

16. 呆料处理作业管理

17. 库存盘点作业

18. 六大盘点实用方法

19.    案例分析:希捷推行VMI库存管理模式

**天下午

二、库存与生产计划的关系

1.  流程树的理念

2.  订单生产型企业的主业务流程

3.  产销协调方式

4.  定期产销协调会议制度

5.  日常产销工作链接流程图

6.  物料需求在生产计划的流程中产生

7.  采购、生产与库存的关系

8.  互动分享:如何应对急单、插单的订单变更

第二天

三、仓库的6S管理

1. 库存空间的规划与效率设计

2. 库存的通道管理

3. 库存保管中的库位管理

4. 平面布置和立体布置

5. 管理混乱的仓库案例

6. 物品堆放的原则

7. 库位标示

第二天上午

8. 库存的货架管理

9. 库存的标识管理

10.货位编码的方法与原则

11.互动分享:针对仓库6S管理应做怎样的改善?

第三部分

库存控制的管理

一、物料需求计划管理

1.  常备性物料的需求计划

2.  存量计划性物料需求计划程序

3.  月份物料需求计划表

4.  周物料需求计划表

5.  专用性物料需求计划

6.  专用性物料需求计划作业程序

7.  专用性物料需求计划表

8.  BOM表的分析与运用

9.  做扼要型BOM表

10. 扼要物料表

11. 扼要物料表的作用

12. 做结构型物料表

13. 结构型物料表

14. 案例分析:某公司削减库存的专案

二、库存控制与ABC管理

1.  库存控制的任务

2.  产品的现货供应能力

3.  库存计划设计曲线

4.  一级信息多级存放的库存管理模式

5.  库存控制系统的定量订货技术

6.  库存控制系统的定期订货技术

7.  设定存量管制基准

8.  库存的ABC管理法

9.  ABC分析程序与分类方法

10. 库存品管理的ABC曲线分析图

11. ABC方法的案例

12. 互动分享:针对库存管理ABC分析的方法,我们学习到了哪些可以借鉴的地方?应该如何改进库存管理?

第二天下午

三、库存绩效评价的指标体系

1.  人员负担和时间耗用评价指标

2.  库存空间利用率评价指标

3.  订单处理作业评价指标

4.  服务水平评价指标

5.  库存物资使用效能的评价指标

 

李庚翔老师的其它课程

课程名称:《成为企业最受欢迎的人—卓越员工的职业化修炼》目标学员:适用于企业新进员工的教育训练培训时间:3天课程背景:我国与发达国家的企业相比竞争力较弱,最重要的原因就是企业员工的职业化素质不高!在经济全球化的浪潮下,要想在竞争中保持不败,我们必须从新员工做起,提升员工的职业化素质和职业竞争力,才能最终提升企业的竞争力。  本课程阐述了新员工应该具备什么样的

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《卓越领导效能与团队管理》目标学员:使用于企业中高层管理干部培训时间:一天课程描述:企业中领导能力的强弱高低直接导致绩效目标的达成,甚至影响到企业的战略发展。新世纪经济环境的日新月异,既给了企业难得的机遇,同时对管理者的领导能力又形成了挑战。《卓越领导效能与团队管理》的课程通过对管理者自身的角色定位、管理素质的提升和管理手段的掌握,提出了一条有效提

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《卓越企业秘书之路》目标学员:企业的前台接待人员及公关、助理管理人员培训时间:2天课程描述:现代企业中秘书的角色,不仅应具有熟练掌握和处理日常行政事务的手段,更应以积极的工作心态、良好的专业素养,规范的作业流程,体现出自身的价值。一个称职的企业秘书﹐可以帮助上司处理很多棘手的状况﹐是沟通上下级之间及公司、部门与员工之间的桥梁,可以使复杂的事情变得简

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《有效提升自身的领导力》目标学员:使用于企业中高层管理干部培训时间:一天课程描述:企业中高层管理干部领导领导能力的强弱高低直接导致绩效目标的达成,甚至影响到企业的战略发展。新世纪经济环境的日新月异,既给了企业难得的机遇,同时对管理者的领导能力又形成了挑战。《有效提升自身的领导力》课程通过现代企业对公司中高层管理者的客观要求分析、管理者自身的角色定位

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《执行力与创新力》目标学员:企业高中层管理干部培训时间:2天课程描述:一个处于高速成长中的企业,用什么构建执行的核心要素,如何形成健康的执行心态、如何扮演有力的执行角色、如何掌握执行的工具,如何建构具有创新力的工作团队,这是每一家希望“长盛不衰”企业的追求,本课程就是从理论到实战案例诠释了《执行力与创新》这条成功之路。1.培训目标:←树立起执行的意

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《赢在执行与团队建设》目标学员:高中层管理干部培训时间:2天课程描述:企业的发展战略目标达成需要高效的执行,执行中又需要部门之间无障碍的配合。执行的四个纬度就是意识、角色、工具和文化。一个处于高速成长中的企业,更需要构建执行的核心要素与提升部门间团队协作的水平。本次《赢在执行与团队建设》培训就是讲解如何在战略与目标达成之间搭建执行之桥,并使部门之间

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《有效提升自身的领导力》目标学员:使用于企业中高层管理干部培训时间:三天课程描述:企业中高层管理干部领导领导能力的强弱高低直接导致绩效目标的达成,甚至影响到企业的战略发展。新世纪经济环境的日新月异,既给了企业难得的机遇,同时对管理者的领导能力又形成了挑战。《有效提升自身的领导力》课程通过现代企业对公司中高层管理者的客观要求分析、管理者自身的角色定位

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《以终为始-目标管理及计划执行》目标学员:适用于企业中高层主管及相关管理人员培训时间:3天课程背景:为何企业在追求经营目标达成的过程中,得到的结果有时却会与目标有所偏离?怎样才能够准确高效的达成目标?企业管理者如何在带领团队达成目标中掌握到计划、追踪、控制和改善的有效管理手段,这是很多企业在发展过程中存在的普遍问题。此次培训将结合国内外著名企业的案

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《赢在执行力》目标学员:高中层管理干部培训时间:1天课程描述:企业需要制订发展战略目标,目标的达成需要良好无障碍的运营,运营又需要人力资源平台的支持,这就是执行力三要素。而执行的四个纬度就是意识、角色、工具和文化。一个处于高速成长中的企业,更需要构建和完善执行的核心要素。本次《赢在执行力》培训就是讲解如何在战略与目标达成之间搭建执行之桥,使执行者具

 讲师:李庚翔详情


课程名称:《现场精细化管理务实》目标学员:适用于企业中高层主管和生产专业人员培训时间:2天课程描述:企业现场的精细化管理,一直是所有企业,特别是制造型企业所努力追求的方向。但是,很多企业尽管进行了多项管理实践,但在整体的效能上却无明显改善,皆因缺乏系统化的精细化管理。本课就是从现场管理者的角色扮演与现场管理的五到位的角度,讲述了现场精细化管理的精髓和掌握的方

 讲师:李庚翔详情


COPYRIGT @ 2001-2018 HTTP://WWW.QG68.CN INC. ALL RIGHTS RESERVED. 管理资源网 版权所有