飞龙在天——思维导图与课程创新(高级)

  培训讲师:范国玉

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范国玉
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飞龙在天——思维导图与课程创新(高级)详细内容

飞龙在天——思维导图与课程创新(高级)

导论:全脑思维

1、认识大脑:拆掉思维墙、活出真自己

2、开发大脑智能:打开智慧的魔盒

u 左右智能开发:逻辑思维—意识脑、语言脑、学术脑

u 右脑智能开发:形象思维—创造脑、音乐脑、艺术脑

3、思维导图的魔力:思维无边、自由无限

u 什么是思维导图

u 为什么要用思维导图:众览全局与明察秋毫

u 如何使用思维导图:手绘图、imindmap、mindmanager软件使用

一、课程内容创新——编

1、课程名字创新(打破常规):形象命名法、结构命名法、创新命名法

练习:思维导图—头脑风暴法

2、夯实结构:时间顺序、地点顺序、结构顺序

练习:思维导图—架构设计师

3、内容提炼:同字压缩、同音替代、同性相连

4、创意PPT:赏心悦目

u 逻辑清晰化:一级、二级、三级、四级、内容

u 内容视觉化:合缩炼转、创意图表、创意图片

u 播放动态化:3D视觉、动画设计、动画播放

二、培训方法创新——导

1、培训方法之主动学习与被动学习:化被动为主动

2、寻求素材:新知素材、幽默素材、哲理素材

练习:思维导图—整合素材

3、创新素材:旧说新语、故事新编、图表数字

练习:创新思维—跨界思考

三、呈现形式创新——演

1、思维导图之全感官表达

u 视觉——眼前一亮、豁然开朗

u 听觉——声声入耳、丝丝入扣

u 感觉——身临其境、感同身受

练习:思维导图绘画之全感官表达

2、表达流程创新

u 龙头——开场导入:先声夺人、引人入胜

u 豹腰——中间演绎:条理清晰、声情并茂

u 凤尾——课程结尾:干脆利落、余音绕梁

练习:思维导图——内脑外显

3、课程呈现五大核心能力提升

u 讲故事能力:四五六讲故事法

u 打比方能力

u 借题发挥能力

u 游戏组织能力:

u 音乐引导能力

练习:讲故事训练、打比方练习、音乐引导练习

四、培训师全感官促动——动

1、培训破冰和培训氛围创造:游戏、幽默、故事

2、互动提问:穿针引线

3、有效应答:专业巧妙

4、激发学员参与技巧

5、激发学员学习欲望

6、点评技巧:鞭策入里

练习:案例点评

五、培训三维控场之道——控

1、自我:遗忘内容、自己讲错、时间失控

2、学员:学员走神、窃窃私语、接打手机、学员睡觉、有意挑衅、遭遇高手

3、环境:外部噪音、设备失控(笔记本、投影仪、话筒、音响)

演练:课堂高压训练、困难场面应对训练

六、塑造自我风格——塑

1、激情型

2、演艺型

3、幽默型

4、教练型

测试:学员性格分析 

演练:各小组8分钟精彩展示,导师点评

结尾:思维导图众览全局

 

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  一、初步项目计划  二、需求调查  1、需求调查基础  标准课程开发流程  培训需求分析模型  不同战略的培训需求  企业战略风格与员工类别结合  标准课程开发关键  员工培训需求的预估表  培训需求调查5“W”  2、职责任务分析  岗位分析  职责分析  任务分析  工作标准和关键动作要素分析  能力分析  练习:技术类、销售类岗位分析  3、需求调

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