有效沟通五环轮
有效沟通五环轮详细内容
有效沟通五环轮
**部分:“沟”了还要“通”
一、 什么是沟通
1. “沟”和“通”是两个环节!
² “沟”的过程
² “通”的要领
² 游戏环节:葡萄藤
2. 有效沟通的四大因素
3. 谁该对失败的沟通负责呢?
二、 沟通的重要性体现
1. 无处不在 VS 无时不有
2. 沟通不畅引起的结果:三只小猪的故事
三、 沟通的范畴
第二部分:沟通出了什么问题?
一、 沟通障碍的分析
1. **障碍——心态障碍
² 皮格马利翁效应——他就是这么笨!
² 破窗理论——被惯坏的孩子!
2. 第二障碍——通天塔的故事
3. 第三障碍:知识与经验差距的障碍
² 令人气愤的酒店服务员
² 老板与员工的地位
² 故事:是谁踢了猫?
4. 组织结构障碍
² “养生讲师”与“健康教母”
² 游戏:看谁算得快?
² 每天都碰到的漏斗效应
² 你敢说话么?
² IBM的沟通方式
5. 思维方式不同引发的争议
6. 沟通方式不同,效果不同
7. 一些不良的沟通习惯
二、 有效沟通的心理学基础
1. 信念系统—沟通障碍的真相
² 信念系统是什么:小孩考试的故事
² 信念系统的影响:矛盾与成功
2. 思维的六个逻辑层次
三、 注意你的身体
1. 肢体语言的重要性
2. 案例分析:这个样子代表什么呢?
3. 案例分析:握手有讲究!
4. 视频案例:这个服务怎么样?
第三部分:有效沟通的“五环轮”
一、 顺畅沟通的五个环节
二、 **环:建立自尊
1. 信任是如何建立的?
2. 案例游戏:酋长的赌博!
3. 情感银行:你平时存款了么?
4. 如何有效表达你的信息与情感
² 不要颠三倒四
² 不要画蛇添足
三、 第二环:移情聆听
1. 案例故事:公主的月亮
2. 听的重要性:沉默真的是金!
3. 听的形式:不是不说话,而是会说话!
4. 聆听的注意事项
四、 第三环:询问信息
1. 提问的方式:分清问题
2. 提问的注意事项:你会提问么?
3. 提问小游戏:我是名人!
五、 第四环:提供信息
1. 有好处?换位思考与利益原则
2. 汉堡包:避免冲突,有效表达
六、 第五环:提供支持
1. 说了并不等于接受了
2. 提供支持的三注意
第四部分:上下开弓,左右逢源!
一、 跨部门沟通的黄金法则
1. 双赢思维
2. 主动适应
3. 平衡角色
4. 系统思考
二、 与顾客沟通的五大要领
三、 如何化解与顾客的分歧
四、 与不同类型领导沟通的要领
1. “朝令夕改”的领导
2. “充耳不闻”的领导
3. “老年痴呆”的领导
五、 与同事沟通的五大要领
1. 让同事帮忙的6个沟通技巧
2. 案例分析:“佳员工”与“庆功会”
六、 大型现场演练与点评(如果是1天课程则不安排)
1. 五环轮练习1:你是旁观者
2. 五环轮练习2:你是总经理
3. 五环轮练习3:你是员工
4. 学员互相总结与讲师现场点评
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