卓越领导力
卓越领导力详细内容
卓越领导力
**案例教授实践中应用的领导模型, 帮助领导者理解和铭记东西方有关领导科学和领导艺术的核心理论和思想精髓;
富有极强的实战性和应用性,并在提升领导技能的同时,改变您的思维习惯;
课程中的测试环节让您更好的了解自己/理解他人.
**单元 帮助企业各级领导者了解与东西方不同文化背景下对领导力的定义和研究,让他们领悟领导的含义和责任
西方领导科学领导概念演变的过程及因素分析
东方领导艺术核心思想剖析
----领导者与管理者的关系和区别
----管理者的五项职责
识别人才的两把尺子
影响领导绩效的三个因素
第二单元:领导特质与领导权力:分析不同领导特质的优势与劣势,并告诉领导者在工作中如何应用权力和权术,让其发挥大的影响力。
领导特质分析与应用
.不同特质领导者的相处之道
领导者的权力与影响力
第三单元 领导风格及情境领导:让领导者学习根据事情的不同,以及下属的不同,实施有效的领导方式,达成企业经营目标。
领导风格是什么?
企业管理的四阶段
企业管理的两难困境
四种不同的领导风格
问卷测试:领导风格的自我诊断
第四单元 有效激励与冲突管理:介绍冲突的类型及处理方式,以及如果**激发有利的冲突提升企业管理效率。
有关激励的概念
----激励是什么?
----激励的目的与动机
在激励中常犯的错误
激励总则:E=MC*C
四种类型下属的激励技巧
激励菜谱分享:10种激励活动
正确识别冲突
----冲突的定义,看法和来源
----冲突的类型
.预防冲突及有效激发冲突
如何合理应对“空降兵”
钟彩民老师的其它课程
连锁经营课程提纲3天 09.26
用连锁复制成功——连锁经营与管理(3天24小时)【课程背景】←为什么沃尔玛能疯狂盈利与持续扩张?!←为什么世界500强中,一半以上企业用连锁模式构建自己的商业帝国?!←为什么连锁企业倍受金融资本的青睐追逐?!他们爆炸性增长的共同秘密:因为他们都选择了连锁商业模式,因为他们都做成了优秀的连锁企业!世界500强中,一半以上的企业都在用连锁模式构建自己的商业帝国!
讲师:钟彩民详情
商业模式创新 09.26
商业模式创新(2天版)【课程背景】当今企业面对的是:客户需求不断变化,商业机会不断涌现,生产成本加速上升,技术创新不断加速,金融工具层出不穷。。。。。。那么,企业需要怎样的发展模式、竞合策略、金融策略,才能获得持续成长?■优秀的商业模式,让企业在竞争中脱颖而出,进入持续发展通道!■优秀的商业模式,让企业成功基因有效复制,快速占领目标市场■优秀的商业模式,让企
讲师:钟彩民详情
国学智慧与卓越领导 09.26
国学智慧与卓越领导——让中高层管理者真正成为企业腾飞的翅膀!(清华大学、北京大学、人民大学、中山大学等高校EMBA精品课程)【课程背景】1949年10月1日的宣告,证实了一只狮子率领的羊群战胜了一只羊率领的狮群,这是表明关键人物,对企业革命所起的作用无庸质疑在经济快速发展的中国,如何才能成为的优秀企业家思维模式和人文底蕴最终决定了企业的综合素养,也进一步影响
讲师:钟彩民详情
连锁经营课程提纲1天 09.26
用连锁复制成功——连锁经营与管理(1天)【课程背景】←为什么沃尔玛能疯狂盈利与持续扩张?!←为什么世界500强中,一半以上企业用连锁模式构建自己的商业帝国?!←为什么连锁企业倍受金融资本的青睐追逐?!他们爆炸性增长的共同秘密:因为他们都选择了连锁商业模式,因为他们都做成了优秀的连锁企业!世界500强中,一半以上的企业都在用连锁模式构建自己的商业帝国!中国快速
讲师:钟彩民详情
连锁经营课程提纲2天 09.26
用连锁复制成功——连锁经营与管理(2天)【课程背景】←为什么沃尔玛能疯狂盈利与持续扩张?!←为什么世界500强中,一半以上企业用连锁模式构建自己的商业帝国?!←为什么连锁企业倍受金融资本的青睐追逐?!他们爆炸性增长的共同秘密:因为他们都选择了连锁商业模式,因为他们都做成了优秀的连锁企业!世界500强中,一半以上的企业都在用连锁模式构建自己的商业帝国!中国快速
讲师:钟彩民详情
冲突管理 01.01
一、建设或是破坏—重新认识冲突冲突的定义如何看待冲突冲突的类型冲突的结果二、冲突的解决冲突解决四部曲:身――神――审――慎处理冲突的原则冲突的五个阶段处理冲突的策略开发有效处理冲突的技能三、冲突管理冲突的预防如何激发有效冲突
讲师:钟彩民详情
企业培训发展体系 01.01
培训发展体系大纲》》(1天)单元:基础与意识.中外企业管理的差异----无知而为----哲学制度----数学量化----无为而治.组织的难题:组织与个人.组织控制:教育---思维---行为第二单元:有关培训的相关概念.什么是培训.培训体系的定义及目的.培训体系的战略意义第三单元:如何建立培训体系.员工应从哪些方面进行培训----知识----技能----思维-
讲师:钟彩民详情
卓越领导力—高绩效领导者五项核心能力 01.01
单元了解与理解领导是一个影响的过程——从“要他做”到“他要做”!——让管理者走开!识别人才的两把尺子----会做吗----工作能力----想做吗----工作意愿影响领导绩效的三个因素.权力的基础第二单元:诊断能力:领导特质分析领导特质测试你是老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰还是无尾熊权利与权术有效应用权术的十大策略第三单元统驭能力:领导风格是什么企业管理的四阶段四
讲师:钟彩民详情
卓越领导力—领导者必备的5项核心领导力 01.01
单元0:预备基础知识与意识1、管理者的角色与定位管理者的角色定位弹性运用四种不同的领导方法培育与授权如何激励你的属下绩效评估/管理冲突2、什么是领导作名词时作动词时领导是一个影响的过程领导力:领导者与被领导者个人的作用,和特定的环境相互作用的动态过程伯恩斯的“交易型”“改造型”伯恩斯(JamesMcGregorBums)肯尼迪总统竞选班子成员交易型(tran
讲师:钟彩民详情
团队“核”力-打造高效能团队 01.01
一、团队的优势迅速解决突发事件为管理层防火增加个体的安全感促进员工队伍多元化人才保留转移案例:总裁的礼物交叉功能型团队的实践案例:两种角色人物讲师角色社会情感角色实干者(Implementor)协调者(Coordinator)推进者(Shapper)创新者(Plant)信息者(ResourceInvestigator)监督者(Monitor/Evaluato
讲师:钟彩民详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21153
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20216
- 3行政专员岗位职责 19038
- 4品管部岗位职责与任职要求 16213
- 5员工守则 15453
- 6软件验收报告 15389
- 7问卷调查表(范例) 15105
- 8工资发放明细表 14545
- 9文件签收单 14189