连锁经营课程提纲3天
连锁经营课程提纲3天详细内容
连锁经营课程提纲3天
用连锁复制成功——连锁经营与管理
( 3天24小时)
【课程背景】
← 为什么沃尔玛能疯狂盈利与持续扩张?!
← 为什么世界500强中,一半以上企业用连锁模式构建自己的商业帝国?!
← 为什么连锁企业倍受金融资本的青睐追逐?!
他们爆炸性增长的共同秘密:因为他们都选择了连锁商业模式,因为他们都做成了优
秀的连锁企业!世界500强中,一半以上的企业都在用连锁模式构建自己的商业帝国!中
国快速崛起的新星企业也是如此:家电巨鳄国美苏宁、教育帝国新东方、餐饮新秀小肥
羊、鞋业之王百丽连锁、酒店新星如家、美容连锁克丽缇娜等等。他们都是通过连锁经
营,借助资本的力量完成了国内商业体系的建立。
连锁是帮助发展中的企业通往商业帝国的最佳途径之一。选择连锁商业模式,掌握连
锁经营秘诀,中国连锁企业必将成长为世界级的连锁企业!
【课程对象】
连锁企业高层管理者及具备高层领导潜质的中层管理者。
【课程大纲】
第一篇 规划篇——解决经营方向问题 ( 第一天 )
1. 目前我国连锁行业总体分析:
1. 什么是连锁经营?为什么要做连锁经营?
2. 连锁经营的类型
➢ 直营连锁
➢ 加盟连锁 (特许经营)
➢ 自由连锁
3. 国际连锁行业发展趋势与我国我国现阶段不同业态的连锁企业对比分析
2. 连锁企业商业模式的构建:
1. 什么样的企业适合做连锁?连锁经营之模式类型解析:
2. 连锁企业如何设计盈利模式?强化局部优势
■ 终端优势: 衔接生产消费 蒙牛连锁店海尔日日顺 TCL 幸福树
■ 渠道优势: 采购 商品定价 占用第三方资金 案例:吉峰农机
■ ‘轻资产’优势: 案例:大富豪
■ “类金融”优势: 案例:国美优势
■ “类地产”优势: 案例:大食代
■ 自我扩张优势: 国美优势 整合市场
■ 自我产业链延伸: 正大 易出莲花 消费模式
3. 连锁企业的战略管理
1. 连锁经营特性与企业战略
2. 如何确定连锁企业原型,发现企业价值基点
3. 连锁企业的战略定位
■ 企业定位
■ 产品定位
4. 连锁企业的战略选择
■ 如何选择连锁企业的发展战略
■ 如何选择连锁企业的品牌战略
■ 如何选择连锁企业的营销战略
■ 如何选择连锁企业的产品战略
第二篇 运作篇——解决管理绩效问题 ( 第二天 )
4. 连锁企业的管理系统
1. 连锁企业组织设计与战略相适应的组织规划
■ 连锁组织设计因素分析
■ 连锁便利店的组织设计
2. 连锁企业运营管理
■ 连锁企业单店盈利的关键驱动因素:
■ 选址模型:商圈分析与扩张模式
■ 产品(服务)组合分析:
a) 批发型单店: 可口可乐/耐克
b) 零售型单店: 7-11 超市
c) 整体服务型: 美容美发
d) 生产+服务: 中餐 蛋糕店
e) 零售+服务: 4S 安利
■ 连锁企业总部的盈利策略:
■ 营销/促销
■ 应急事务处理
3. 连锁企业人员管理
■ 工作绩效
■ 人员发展
■ 潜能激励
■ 员工忠诚度
■ 全职业生涯规划
■ 后继人计划
■ 最佳雇主的工作
5. 连锁企业的物流管理
1. 连锁企业采购管理
■ 中央采购制度的优缺点及弥补方法
■ 定时与定点采购
2. 连锁企业配送中心管理
■ 配送中心作业流程
■ 配送中心的的类型
3. 连锁企业采购与配送运营管理
■ 订货作业流程
■ 收货作业流程
■ 存货作业流程
第三篇 复制篇——解决有效扩张问题 ( 第三天 )
6. 连锁企业的人才复制系统
1. 企业不同发展阶段的人才战略特点分析
2. 连锁企业的人才招聘
■ 岗位价值分析与人才标准设定
■ 招聘与解聘
3. 连锁企业的培训体系
■ 连锁企业人才培养梯队与“接班候选人”计划
■ 连锁企业课程体系与设计原则
■ 连锁企业内部培训的标准管理体系与评估标准
■ 连锁企业的全职涯规划体系
■ 如何帮助员工进行职业与人生规划
4. 连锁企业的考核与激励
■ 企业绩效指标设计原则与方法
■ 考核措施与激励形式
5. 如何规范和提高服务标准 提高服务与改善客户体验
7. 连锁企业的加盟体系
1、特许经营的发展及类型
■ 特许经营的发展
■ 商品商标特许
■ 经营模式特许
* 1.1 单店特许 制造商—零售商(案例:汽车行业)
* 1.2 区域开发特许 零售商—零售商(案例:7-11)
* 1.3 代理特许 服务特许系统 (案例:麦当劳)
2、特许经营店的管理
■ 连锁企业如何招募加盟商:
■ 加盟商数量及选择标准、利益分配机制与控制体系
■ 连锁企业如何提高连锁总部服务标准 垄断性 专利性 核心技术
■ 定期沟通/回馈建立伙伴关系
■ 特许经营中的风险与纠纷防范
钟彩民老师的其它课程
商业模式创新 09.26
商业模式创新(2天版)【课程背景】当今企业面对的是:客户需求不断变化,商业机会不断涌现,生产成本加速上升,技术创新不断加速,金融工具层出不穷。。。。。。那么,企业需要怎样的发展模式、竞合策略、金融策略,才能获得持续成长?■优秀的商业模式,让企业在竞争中脱颖而出,进入持续发展通道!■优秀的商业模式,让企业成功基因有效复制,快速占领目标市场■优秀的商业模式,让企
讲师:钟彩民详情
国学智慧与卓越领导 09.26
国学智慧与卓越领导——让中高层管理者真正成为企业腾飞的翅膀!(清华大学、北京大学、人民大学、中山大学等高校EMBA精品课程)【课程背景】1949年10月1日的宣告,证实了一只狮子率领的羊群战胜了一只羊率领的狮群,这是表明关键人物,对企业革命所起的作用无庸质疑在经济快速发展的中国,如何才能成为的优秀企业家思维模式和人文底蕴最终决定了企业的综合素养,也进一步影响
讲师:钟彩民详情
连锁经营课程提纲1天 09.26
用连锁复制成功——连锁经营与管理(1天)【课程背景】←为什么沃尔玛能疯狂盈利与持续扩张?!←为什么世界500强中,一半以上企业用连锁模式构建自己的商业帝国?!←为什么连锁企业倍受金融资本的青睐追逐?!他们爆炸性增长的共同秘密:因为他们都选择了连锁商业模式,因为他们都做成了优秀的连锁企业!世界500强中,一半以上的企业都在用连锁模式构建自己的商业帝国!中国快速
讲师:钟彩民详情
连锁经营课程提纲2天 09.26
用连锁复制成功——连锁经营与管理(2天)【课程背景】←为什么沃尔玛能疯狂盈利与持续扩张?!←为什么世界500强中,一半以上企业用连锁模式构建自己的商业帝国?!←为什么连锁企业倍受金融资本的青睐追逐?!他们爆炸性增长的共同秘密:因为他们都选择了连锁商业模式,因为他们都做成了优秀的连锁企业!世界500强中,一半以上的企业都在用连锁模式构建自己的商业帝国!中国快速
讲师:钟彩民详情
冲突管理 01.01
一、建设或是破坏—重新认识冲突冲突的定义如何看待冲突冲突的类型冲突的结果二、冲突的解决冲突解决四部曲:身――神――审――慎处理冲突的原则冲突的五个阶段处理冲突的策略开发有效处理冲突的技能三、冲突管理冲突的预防如何激发有效冲突
讲师:钟彩民详情
企业培训发展体系 01.01
培训发展体系大纲》》(1天)单元:基础与意识.中外企业管理的差异----无知而为----哲学制度----数学量化----无为而治.组织的难题:组织与个人.组织控制:教育---思维---行为第二单元:有关培训的相关概念.什么是培训.培训体系的定义及目的.培训体系的战略意义第三单元:如何建立培训体系.员工应从哪些方面进行培训----知识----技能----思维-
讲师:钟彩民详情
卓越领导力—高绩效领导者五项核心能力 01.01
单元了解与理解领导是一个影响的过程——从“要他做”到“他要做”!——让管理者走开!识别人才的两把尺子----会做吗----工作能力----想做吗----工作意愿影响领导绩效的三个因素.权力的基础第二单元:诊断能力:领导特质分析领导特质测试你是老虎、孔雀、无尾熊、猫头鹰还是无尾熊权利与权术有效应用权术的十大策略第三单元统驭能力:领导风格是什么企业管理的四阶段四
讲师:钟彩民详情
卓越领导力—领导者必备的5项核心领导力 01.01
单元0:预备基础知识与意识1、管理者的角色与定位管理者的角色定位弹性运用四种不同的领导方法培育与授权如何激励你的属下绩效评估/管理冲突2、什么是领导作名词时作动词时领导是一个影响的过程领导力:领导者与被领导者个人的作用,和特定的环境相互作用的动态过程伯恩斯的“交易型”“改造型”伯恩斯(JamesMcGregorBums)肯尼迪总统竞选班子成员交易型(tran
讲师:钟彩民详情
团队“核”力-打造高效能团队 01.01
一、团队的优势迅速解决突发事件为管理层防火增加个体的安全感促进员工队伍多元化人才保留转移案例:总裁的礼物交叉功能型团队的实践案例:两种角色人物讲师角色社会情感角色实干者(Implementor)协调者(Coordinator)推进者(Shapper)创新者(Plant)信息者(ResourceInvestigator)监督者(Monitor/Evaluato
讲师:钟彩民详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21155
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20226
- 3行政专员岗位职责 19041
- 4品管部岗位职责与任职要求 16215
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15111
- 8工资发放明细表 14546
- 9文件签收单 14192