高效能人士7个习惯

  培训讲师:吴国正

讲师背景:
教育背景:北京清华大学法学院第一届商贸法律课程认证班结业,日本东京大学心理课程结业,美国柏克莱大学结业,智森国际教育培训机构创办人,吴国正国际教育培训机构创办人中国直销网教育顾问,勇毅人生学院资深讲师主讲课程:潜能激发、团队激励、口才训练、 详细>>

吴国正
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高效能人士7个习惯详细内容

高效能人士7个习惯

  **章:积极主动—个人愿景的原则(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)

  一、心态积极,人生才幸福

  (一)、圣雄甘地的名言

  讨论:有没有命运?

  (二)、人生问题的解决之道

  案例:母亲的教诲:你可以不美丽、但不能不可爱

  案例:砌墙工人的心态

  主动积极格言

  二、积极的心态是成功的**步

  案例:购买土豆的故事

  讨论:小周为什么被升迁,小王却不能?

  企业喜欢什么样的职业人士

  三、人才的真义

  (一)、人才评价标准:一是能力,二是态度

  (二)、人才坐标系:人才,人财,人材,人裁

  四、如何修练积极主动的心态成功人的特点

  (一)、积极心态和消极心态对比

  (二)、主动积极与被动消极的语言

  (三)、人类精神的阳光:积极心态的案例分析

  讨论:谈谈对积极心态案例的看法,自己如何做?

  培养积极心态的方法13条

  讨论:谈谈对十三条的看法,自己哪条感触深?

  五、积极的心态导致敬业

  六、总结:积极主动的本质

  亚里斯多德名言练习:10天心理挑战

  模拟演练、点评分析:

  案例:美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁

  敬业的实质—投入并快乐在工作

  讨论:如何理解“喜欢被利用、被榨取”?

  案例:张秉贵的故事

  不是要我做,而是我要做

  案例:艾柯卡的成功

  讨论:你如何理解艾柯卡的不断进取?你能学习他吗?

  就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

  第二章:以终为始—自我领导的原则(案例分析、短片观看、头脑风暴、示范指导及模拟演练)

  一、价值观导向的目标管理什么是价值观?什么是目标?

  案例:一位企业主管的人生目标

  二、订立目标的技巧:以终为始

  三、如何设定目标

  (一)、目标的SMART原则

  (二)、合适的目标举例

  四、科学的目标管理系统

  (一)、目标计划管理的PDCA法

  (二)、工作目标导向,认真负责

  (三)、目的意识和问题意识

  案例:妻子拉床单

  五、如何确定目标的行动计划 --- 5W1H原则

  游戏:你将来的目标是干什么?制定目标计划单

  练习:目标工作单制定练习

  六、自我激励与潜能开发

  (一)、认清人性的弱点

  (二)、敢于做梦,不甘心于现状

  模拟演练、点评分析:

  案例:吴士宏女士学习一点成功学—潜能开发和创新的学问

  你能实现目标!因为你拥有很多

  案例:一位已被医生确定为残疾的美国人职业理念和潜能开发

  自我潜能开发的四个方面

  案例:时世造英雄—友人相见,万分感慨

  案例:日本女士飞身勇救4岁的儿子

  寓言故事:一个人后面紧紧地追车

  就学员提出的难题进行分析、讨论、模拟演练、点评

 

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