成功讲师致胜宝典-系统化教学设计

  培训讲师:林大雍

讲师背景:
林大雍老师l中国人民大学在职研究生班培训师l北京交通大学EMBA培训师l清华大学人力资源商业模式研修班培训师l北京大学营销班培训师l中国工商银行绩效改善顾问l中国银行营业厅服务规范咨询顾问l农信社服务规范咨询顾问l中国移动营业厅服务规范咨询 详细>>

林大雍
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成功讲师致胜宝典-系统化教学设计详细内容

成功讲师致胜宝典-系统化教学设计
  ? 企业讲师的挑战与成长 ?
  ? 内部讲师的使命与价值
  ? 讲师的条件与特质
  ? 企业讲师的角色定位与任务
  ? 成功讲师应具备特质与专业条件
  ? 授课风格的觉察与突破
  ? 讲师致胜要点-掌握需求,学员投入 ?
  ? 成人学习心理(动机、特色、限制)
  ? 学习步骤与教学原则
  ? 学习风格
  ? 讲师的成功脚本--教案的编写与设计 ?
  ? 教学设计的原理
  ? 教学分析与评量
  ? 教案的功能
  ? 教案编写的流程
  ? 教学资料收集与整理(心智图法)
  ? 教材组织与编排
  ? 单元主题安排
  ? 学习目标
  ? 教学大纲
  ? 时间安排
  ? 教学活动设计与规划
  ? 教学方法选择
  ? 教材格式与形式
  ? 辅助教具与器材的准备
  ? 教案撰写练习
  ? 工欲善其事,必先利其器--教材/教具的运用 ?
  ? 教材及教具使用
  ? 投影片制作技巧
  ? 版面编排
  ? 字型、文字方块、线条与色彩
  ? Excel表格或图表
  ? 流程图、组合图及好用图型
  ? PowerPoint操作技巧
  ? 图文并茂与逻辑架构的整合
  ? 踩足油门,轻松上路 ?
  ? 练习与验收
  ? 课后发展计划
  ? 教学评量表
  ? 温故知新 ?
  ? 系统化教学设计要点回顾
  ? 教学相长 ?
  ? 教案发表
  ? 团体回馈
  ? 更上层楼 ?
  ? 撰写个人教学发展计划
  ? 行动宣言

 

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【课程简介】阿里巴巴不断强调要赋能商家、赋能中小企业;腾讯的格局观是“连接一切,赋能于人”;京东到家发布了“零售赋能”新战略;联想则要做“智能变革”的推动者和赋能者;抖音的赋能虚拟团队建立。这些平台型的大企业都在不厌其烦地强调赋能的智慧和力量,那么赋能究竟是什么?“赋能”最早是积极心理学中的一个名词,旨在通过言行、态度、环境的改变给予他人正能量。后来它被广泛

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【课程背景】:目标管理堪称是最经典和最基础的管理理论之一,只要涉及到管理,几乎离不开目标管理,德鲁克:“并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。”企业的使命和任务,必须转化为目标.因此管理者应该通过制定目标对下线进行管理,当高层管理者确定了组织目标后,必须对其进行有效分解,转变成各部门以及个人的目标,管理者根据分目标的完成情况对下级进行考核

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