银行行长时间管理与目标管理

  培训讲师:张见明

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张见明老师个人简介JayZhangandhisTrainingCourses张见明JayZhang——从战略解码到绩效落地的实战型专家美国麻省大学UMassMBA6P人力资源管理模型创始人2002年度深圳市企业协会咨询业专业委员会专家团顾问 详细>>

张见明
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银行行长时间管理与目标管理详细内容

银行行长时间管理与目标管理
  一、高效时间管理
  **讲 认识时间管理
  有效管理者的五个特征
  从效率到效能的追求
  时间的特质分析
  时间的诊断与分析
  时间管理的误区
  时间管理的案例分析
  市行行长和县行行长时间管理中的问题分析
  谁偷了你的时间
  第二讲 第四代时间管理的技能
  四象限工作分析
  第二象限组织法
  日常生活中的四个象限
  如何发挥第二象限组织法的力量
  找出每个角色中第二象限的目标
  选择做正确的事
  把握恰当的时机
  确定适当的期限
  建立一周的决策依据
  时间自然法则与工具
  ? ABC法则
  ? 办事的优先次序
  ? 4D原则
  ? 时间管理的犹他法则
  ? Salami技术
  个人工作时间管理计划
  案例:某银行网点负责人的时间管理案例分析
  第三讲 提升时间效率的七大黄金法则
  ? 制定计划
  ? 学会授权
  ? 高效的会议技巧
  ? 养成整洁和条理的习惯
  ? 简化工作流程
  ? 克服拖延推委的习惯,及时反应
  ? 善用零散的时间
  案例:从某营业部主任一天工作内容看授权的问题
  二、目标管理的实务
  第四讲 目标管理的常见问题分析
  ?  目标的三个主要来源
  ?  企业在目标管理中遇到的问题
  ? 目标管理的实施原则
  ? 目标管理五要素
  ? 目标管理的六个特征
  第五讲 掌握制定工作目标的方法
  ? 工作目标的类型
  ? 目标的SMART练习
  ? 定量目标和定性目标的问题
  ? 设定目标的七个步骤
  ? 如何制定工作目标
  ? 如何与下属设定目标
  案例:银行目标的量化案例分析
  第六讲 掌握目标分解与实施实用的方法
  ? 岗位职责和目标的区别
  ? 分解目标的工具和方法
  ? 关键成果领域(KRA)
  ? 分解目标的现场演练
  ? 关键绩效指标(KPI)的特点
  ? 从KRA分解建立KPI的标准步骤
  ? 目标值设定的技巧
  ? 目标分解管理中的沟通
  ? 目标分解-策划-实施-调整的审视
  ? 目标与措施转换的案例分析
  ? SWOT工具应用与案例分析
  ? 优化常规工作方法分析与讨论
  ? 实施目标计划管理的支持系统
  案例:地市分行目标分解实例
  第七讲 掌握目标管理的追踪的方法
  ? 目标追踪的2个目的
  ? 目标追踪的3步骤
  ? 目标追踪的5个原则
  ? 经理常犯的错误
  ? 如何克服下属的抵制

 

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