用营销思维贴心为客户服务
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田启成老师的其它课程
营销组织管理 01.01
课程大纲: 一、营销组织管理的基本职能 1、营销组织建设一般流程图 1)组织结构设计; 2)管理规范制定; 3)工作流程设计; 4)管理工具制作; 5)组织职能分析; 2、分销组织运作能力分析指南 (1)声誉; (2)资本实力; (3)商品竞争力; (4)品种系列长度、宽度; (5)商品质量、技术含量; (6)服务能力; (7)
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面对面顾问式销售 01.01
课程大纲: 部分顾问式销售人员必备的八大心态 1、自信的心态 2、阳光的心态 3、付出的心态 4、积极的心态 5、执著的心态 6、抗压的心态 7、共赢的心态 8、学习的心态 影响状态的三大因素: 1、“自我辩解” 2、“目标模糊” 3、“动力不足” 学会自我激励的方法: 1、增加自己的能量场 2、牢记销售圣经 第三部分:顶尖
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销售渠道管理 01.01
课程大纲: 章营销渠道概述 一.营销渠道的概念 1.什么是营销渠道 2.渠道—企业的立身之本 案例:联想电脑集团的立身之本 3.营销渠道的作用 分销过程中存在的三个基本矛盾 解决之道:整理,商品在空间上的运输,商品在时间上的运输 4.营销渠道的价值 案例1:渠道:关乎成败 案例2:营销渠道的无形资产 二.营销渠道的功能和流程 1.营
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终端导购销售技巧 01.01
注重销售的原点与解决之道 定制的课程练习及专题讨论确保培训与学员的实际工作密切相关,达到“学以致用”,发挥大实效性。 课程内容章迈进销售成功巅峰 一、成功的销售模式 1、营销人员的心智模型 2、解读邮政产品关键三要素 二、成功的终端销售的决定权在于你自己 1、如何在场合中回答具体问题 2、建立印象的三个方法 3、客户服务满意的六项技巧
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销售业绩目标管理 01.01
课程大纲单元:为什么要推行目标管理?目标管理的工作流程是什么?前言:什么是目标管理体验什么叫目标?摸高试验演练;目标管理的定义:一、目标管理与我国现行经济责任制的区别;1.目标设置的方法不同——自己制定个人目标;2.目标间的关系不同——完成企业目标就是完成个人目标;3.管理方式不同——自己确定工作方法;4.成果评价方法不同——自我评价,自我改进;二、目标管理
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高效创新思维训练营 01.01
课程大纲单元:创新思维的意义和方向1、解决问题的改进意识2、创造与创新3、创新对个人与组织的意义4、阻碍创新的郐子手---固有思维5、固有思维产生的原因:·过去经验·注意力导向·参照物6、创新思维能力测试和评价第二单元:确定和界定问题1、你正在解决应该解决的问题2、找出问题的领域·差距·重要性·优先性3、明确问题·陈述问题·量化差距4、介绍“问题解决的四步骤
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创新营销 “” 01.01
章:突破思维的牢笼――是什么妨碍了我们的营销天赋?一、破除各种思维定势(1)破除从众定势(2)破除知名定势(3)破除经验定势(4)破除书本定势(5)、破除偏见思维(6)、破除路径依赖影响组织创造力的10种障碍小组比赛:创新争先比赛(在规定时间内,将12根钢钉摆放在一根钢钉的钉帽上)二、传统营销的弊端1、产品同质化2、功能同质化3、诉求同质化4、服务同质化5、
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顾问式销售实战训练 01.01
课程大纲部分销售精英必备心态及自我激励一、八大必备心态1、自信的心态2、阳光的心态3、付出的心态4、积极的心态5、执著的心态6、抗压的心态7、共赢的心态8、学习的心态二、影响状态的三大因素:1、“自我辩解”2、“目标模糊”3、“动力不足”三、学会自我激励的方法:1、增加自己的能量场2、牢记销售圣经3、为自己装部发动机第二部分顾问式销售的十大秘籍:一、销售原理
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高效的沟通艺术 01.01
课程大纲: 一、认识沟通的意义; 深入认识沟通; 沟通的重要性; 沟通的目的和作用是什么 沟通能力的正确观念与心态 人际沟通的真谛 人际沟通的种类 二、什么是真正意义的沟通? 沟通的基本程序 有效沟通的基础——价值观 沟通的障碍分析; 接收障碍及发信的四大障碍 如何消除沟通中的障碍 管理模式与沟通(1) 管理模式与沟通(2)
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顾问式销售巅峰训练营 01.01
部分顾问式销售人员必备的八大心态1、自信的心态2、阳光的心态3、付出的心态4、积极的心态5、执著的心态6、抗压的心态7、共赢的心态8、学习的心态影响状态的三大因素:1、“自我辩解”2、“目标模糊”3、“动力不足”学会自我激励的方法:1、增加自己的能量场2、牢记销售圣经第二部分顾问式销售的十大秘籍:一、销售原理及关键1销售中买和卖的真谛是什么?2深入了解人类行
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