经理人综合技能提升训练
经理人综合技能提升训练详细内容
经理人综合技能提升训练
**部分:制定企业战略和全局目标
您的团队将得到一家初创公司,如何开始经营就看您的战略如何制订。面对共同的市场环境与强劲的竞争对手,首先,您需要全面熟悉市场环境并了解竞争对手情况,并制订企业的经营发展战略。
系统学习企业战略制定的分析方法,制定相应的竞争战略和全局目标。学习市场评估方法和企业竞争地位评价的方法;
学习如何运用SWOT分析、通用矩阵、价值链分析、竞争铁三角模型来分析企业整体运营战略制定的内外部环境,为战略决策提供依据;
学习如何平衡企业长、中、短期的战略;
在系统学习战略分析方法的基础上,制定有效、科学的战略目标,塑造和发挥企业竞争优势的方法;
如何根据企业竞争的实际情况,调整经营决策,必要时修正企业的竞争战略;
第二部分:强化市场营销的执行能力
企业销售业绩节节提升,但利润却不见增长,到底哪里出了问题?如何对未来企业发展做好规划?如何做好销售预算?如何控制经营成本?如何提升盈利能力?
分析市场与竞争环境,学习市场细分和目标市场选择与评估方法;
根据目标市场的决策,制定产品设计方案,学习产品线决策分析方法,把握市场开发的适当时机;
根据顾客消费心理、竞争对手策略、成本控制状态,学习产品市场定价策略;
学习组建销售队伍和销售管理技巧,制定渠道和区域拓展计划;
学习市场推广的各类方法,把握广告、促销等费用投入与产出之间的动态关系;
了解价格、广告投放、销售人员等和销量之间的弹性关系,在实际过程中有效调整行销策略;
学习在商业竞争中,收集各类商业情报的方法,并分析情报的真实性,学习根据客户反馈、竞争者动态来调整竞争策略;
第三部分:优化产品的生产过程管理
根据市场形势的变化及销售预测的结果,产品的生产、采购环节如何紧密围绕市场需求的变化及时进行调整至关重要。如何使库存降到低?如何使生产规模适合市场扩大的需要?如何制订产品的研发生产计划?这需要团队成员的密切配合与良好沟通。
学习产品生命周期管理的方法,制定符合未来市场需求的产品开发计划;
学习如何根据市场表现的反馈信息,来调整产品生产策略;
第四部分:塑造出色的研发管理能力
学习如何根据经营战略和市场竞争的需要,优化产品的生产过程管理;
学习产能决策方法,实现以需定产,保证生产能力和销售要求的交付条件相符;
理解产品配送与时间、运营成本之间的关系,设定佳的产品配送方案;
学习评估柔性制造和规模生产的成本与效益;
学习库存管理的方法,避免资金沉淀;
第五部分:发挥财务管理的重要作用
企业开始不断发展,市场竞争也到了白热化程度。如何在竞争中保持持久竞争力并始终立于不败之地?除了保持现金流外,盈利能力是否强?经营能力是否健康?利用财务报表提供的信息去找寻您的答案。
了解财务基本三大报表和经营活动的关系;
认识成本结构,理解不同类型的成本对企业运营的影响,学习控制成本的方法;
学习编制财务预算,规划企业未来的经营决策,有效展开企业整体决策目标;
学习根据企业战略和竞争需要,评估资金需求,选择合适的筹资策略,合理控制企业现金流的方法;
学习业务部门的财务管理的一些关键财务指标,学习分析这些指标,并以此来指导各项经营活动;
学习财务管理与企业运营之间的关系,从财务管理的角度来评价运营结果,并从财务分析的方法中掌握企业运营绩效改进的关键;
黄博文老师的其它课程
如何实现从技术到管理的角色转换 01.01
模块一:从技术专业到管理角色转换须知 1、技术专业工作与管理有什么不同? 2、管理者三大管理方向和两条管理线是什么? 3、成为管理者需要消除的误区有哪些? 4、管理的四大职能与管理操作的对应 5、管理的技能要求与改进方向 6、时间管理的重要性与应用须知 7、高层、中层、基层在决策与执行中的时间分配 模块二:管理智慧借鉴及其实战应用 1、
讲师:黄博文详情
有效沟通与领导艺术 01.01
模块一:如何领悟有效沟通? 1.沟通在管理中的实际作用是什么? 2.无效沟通的后果 3.如何真正地建立沟通意识? 模块二:如何实现成功沟通? 1.沟通中必须熟悉掌握的惯性定律 2.成功沟通的心理准备和原则 3.成功沟通的步骤 4.沟通的场所、词汇、身体语言的应用要点 5.实现双赢的沟通技巧 6.请反省自己干过这些事吗? 7.日常工作
讲师:黄博文详情
集团管理体制与运行探讨 01.01
模块一:集团(总)公司管理的体制及关键点 管理的体制、机制、方式与管理结构、类型 管理体制的2个要点和管理顺序的3个要点 内部控制的顺序与关键点 美国GE公司的管理体制与3条直线管理办法(案例及讨论) 模块二:集团(总)公司高层管理的职责及其决策体系 集团(总)公司职责及其决策体系设计的原则 高层的分工、职责及其常见的问题 集团(总)公司
讲师:黄博文详情
现代企业如何建立系统实用有效的制度体系 01.01
模块一:现代企业管理制度是如何构成的 企业管理制度到底是什么? 现代企业管理制度对企业运营的九大功能 现代企业管理制度体系由哪几部分组成? 过去的管理制度有些什么缺陷? 现代企业管理制度文件体系的发展趋势 如何在各种各类管理体系中整合、理清实际的企业管理? 为什么说管理低效从制度设计就开始了? 系统、实用、有效的制度是什么? 模块二:如
讲师:黄博文详情
非上市公司内部控制的实用管理与操作手法 01.01
模块一:准确认识内部控制,抓住管理核心 1、现代企业为什么关注内部控制?(案例分析) 2、为什么说公司成长中的失败都是由内部控制失败引起的? 3、什么是内部控制:历史、发展、现在 4、内部控制的完整框架:三目标、五要素、十三原则 5、影响内部控制的四大威胁 6、不同产权结构企业对内控的需求和影响分析 模块二:内部控制的基本原理、设计与实施办
讲师:黄博文详情
激活企业文化·决胜企业未来 01.01
部分: 激活企业文化之一:企业文化缺失化--做不好的本质原因是什么 1、缺乏对核心竞争力的真正领悟 产品、服务、专利竞争力 营销、品牌竞争力 经营模式竞争力 资产竞争力 资本竞争力 团队文化竞争力 2、人本管理的结构和实施上的缺失--根本缺失的是正确的企业文化观 第二部分: 激活企业文化之二:企业文化人心化--准确把握企业文化体系的
讲师:黄博文详情
TTT系列培训实施计划 01.01
次训练教学提纲 内部培训师在企业内的角色、功能、职责与挑战 企业内部培训师应扮演角色 企业内部培训师的主要职责 企业内部培训师必须发挥功能 成人学习心理与成人学习特性 认识成人学习的基本特性和心理 讲师如何有效调动学员学习情绪 成人教学要避免的误区 内部讲师现场表达技巧 如何提高语言的魅力(口才、语音、语速) 讲师肢体动作注意要领
讲师:黄博文详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14553
- 9文件签收单 14194