高效的团队合作与服务意识
高效的团队合作与服务意识详细内容
高效的团队合作与服务意识
**部分 高效的团队合作
一、.融入团队,学会合作
1.合作是一种能力
2.有团队才能实现你自己
3.身体与心灵的归属
4.高效团队的五大要素
5.培养你的团队合作能力
游戏:团队领袖风采
游戏:十人十一足
二、在合作中建立良好的人际关系
1 .双赢思维是你提升的标准
2. 建立你的情感账户
3. 同事其实是你近的人
4.如何接受别人的批评
5.如何与同事博弈
活动:需找同事共同点
三、合作中的冲突运用
1.团队协作五大障碍
2.冲突形成的原因
3建设性冲突与破坏性冲突 尊总差异
4作中学会处理愤怒
5事不对人,学会对待问题处理事情
6信任与承担风险
游戏:信任之旅
游戏:团队走履带
第二部分 团队合作的有效沟通
一、有效的沟通技巧
1.完整的沟**程信息发送、接收、 反馈
2. 有效发送信息的技巧
3. 关键的沟通技巧——积极聆听
4. 有效反馈技巧
游戏:合作建塔
游戏:衔纸杯传水
二、 有效的肢体语言
1. 信任是沟通的基础
2. 有效沟通的五种态度
3. 有效利用肢体语言
4. **印象:决定性的七秒钟
5. 说话语气及音色的运用
游戏:人才推荐
游戏:积极反馈
四、企业内部的沟通策略
1. 如何与你的与上司沟通:
2 . 横向沟通的障碍于策略
3. 团队内部沟通中致命的过失
4.沟通时语言使用技巧
5.谨记:是合作,而不是对抗
6. 我们的沟通自动化系统养成
五 人际风格沟通技巧
1. 人际风格的四大分类
2. 各类型人际风格的特征与沟通技巧
3. 分析型人的特征和与其沟通技巧
4. 支配型人的特征和与其沟通技巧
5. 表达型人的特征和与其沟通技巧
6. 和蔼型人的特征和与其沟通技巧
讨论:阿郎阿美得故事
第三部分 团队中的个人修炼
一、关注自己的心态
1.、探索心理的力量
2.正确认识自我/哈雷窗
3.你是自己大的敌人
二、如何建立阳光心态
1.真正认识自己
2.你有两个选择
3.展望未来,关闭过去之门扉
4.活在当下、学会感恩
三、用行动改变一切
1.还记得我们如何学会写“上”吗
2.改变了习惯就改变了一切
3.做现在的事情,服务他人
游戏:金钱的游戏
第四部分 客户服务与经营部分
一、客户服务VS经营
1.塑造服务价值观
2.客户经营的重要性
3.什么是经营,经营什么
4.建立你的经营系统
二、客户服务
1.优秀服务人应具备的基本素质
2.客户服务的理念是什么
3.客户服务的八大铁律
4.什么是高品质的服务
三、客户服务的三个阶段
1、和约签定后的回应
2、建立客户服务卡
3、客户服务的六等级
4、客户服务方法
游戏:传球报名
游戏:挤气球
孔庆奇老师的其它课程
服务营销理念与技能 01.01
课程大纲: 部分,认知决定态度,态度决定一切 一、转变营销观念,增强竞争意识 1、现代企业整合营销的要素分析 2、营销的时代变革:从4P到现在 3、服务的重要意义 4、服务与销售的角色认知 二、“客户经济”的理念 1、客户对企业的终身价值 2、你对客户的意义和价值 三、现代客户服务理念 1、客户服务意识与服务地位 2、优质服务价值与标
讲师:孔庆奇详情
技术服务营销 01.01
(一)从服务营销到营销服务 1、谁来决定市场竞争的成败? (1)产品同质化导致市场竞争特点的变异 (2)客户需求的个性化变得越来越突出 (3)决定市场竞争的成败不仅仅取决于市场 2、市场竞争要素的演义 (1)技术、功能和品质的价值 (2)品质、价格和服务的魅力 (3)CAPEX和OPEX 3、服务从后端到前端的必然 (1)必须提前把握
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企业文化建设八大方略 01.01
一、为什么学习本课程: 企业文化是什么? 是一种氛围,一种风气——不是东风压倒西风,必然是西风压倒东风! 企业文化建设不能放任自流,必须有意识的去创新、创造和引导。文化走偏了,再多的努力都是无效劳动。 没有没有文化的组织,只有不同文化的组织! 消极文化?积极文化? 统一文化?离散文化? 强势文化?弱势文化? 隐含文化?成文文化? 企业文
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铁军式销售团队的打造与管理 01.01
一、销售团队管理的关键起点1、销售管理者的角色定位和误区2、领导者管理风格与SWTO的分析3、高效招聘与人员配置的的秘诀4、实效的销售人员的面试与选拔5、一开始就要种好高绩效的“前因”6、重视内在统一文化,奠基“自律管理”讨论:明晰你的管理信念二、销售团队的系统培训实操模式1、如何理解和定义所谓的“培训”2、关键的“新兵特训营”3、销售人员区分与能力分析模型
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亲情型客户关系行销 01.01
行销人员杂乱无章的工作步骤;行销人员急功近利的表现;以及短暂的工作热情(老业务不如新业务)……甚至签单了都高兴不起来,因为不知道下一块蛋糕在哪里!后都化作对产品、对运气、对公司的抱怨;如何找到行销工作的感觉?如何才能有稳步的计划行销和业绩?如何才能看到自己的努力呈现在哪里?如何才能有经营客户的思路;如何才能对他们更有把握
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高效销售团队的打造与管理 01.01
使你的销售更具说服力 01.01
为什么要做销售职业?答:因为销售锻炼快、赚钱快、发展快,我需要它!这是一群“热爱”做销售职业的人士的真情言语。在经过一段时间的不分昼夜的“奋斗”,后我们看见能继续“爱”下去的人并不多,还在坚持的人是否真的能实现“赚钱了、锻炼了、发展了”?还是把销售人做成了“苦行僧”?销售队伍中并不乏看见非常敬业的同事,手上客户成百上千,整天忙得没见歇过,口袋里“金嗓子”不断
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成功领班的团队管理与激励 08.28
作为一线领班,并不乏行业专业经验和一线工作经验,但是系统的管理能力就比较缺乏,尤其是面对有年轻人组成的工作团队,不知道如何系统的培育和激励,管理和控制。本课程将以常规的销售团队管理结构型框架展开,从系统化查看团队管理的遗漏和误区,并着重在系统指导和培养下属、以及员工的软激励和深度推动进行详细阐述;更在各环节的管理方法和操作力度把握上给予指导和教练。同时课程兼
讲师:孔庆奇 jackie 先生 国内知名销售管理专家;实战派销售培训讲师;详情
销售人员的自我管理与提升 08.28
不仅仅是军队,我们也常常用这句话来形容“销售”这支大部队,那就是“铁打的营盘,流水的兵”,用它来形容企业对销售人员或者销售人员对销售事业的无奈。60的销售人员在销售的过程中很轻易的就夭折了,其余较有潜质40的销售人员在企业用时间和心血培养之下,加上个人的摸索和拼搏成为了企业的“销售精英”。我们也很明白,又将有30多的战将们会在不久的将来倒下或流走,留下那段值
讲师:孔庆奇 实战派销售培训讲师;国际注册企业教练(美国国际专业教练协会IAPC授权)详情
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