《精益生产实战与情景模拟》
《精益生产实战与情景模拟》详细内容
《精益生产实战与情景模拟》
**部分 精益生产理念和思想
1、学习TPS系统理念
2、什么是精益生产?
3、TPS适用范围;
4、精益思想与传统思想的区别;
5、精益生产的内容;
第二部分 价值流
1、精益价值流; 2、精益生产中的两大价值流;
3、如何优化进行价值流
4、价值流工作流程— VSM模板
第三部分 从熟悉的现场寻找浪费---的有效识别
1、现场七大浪费
V 七种浪费之一:等待的浪费 V 七种浪费之二:搬运的浪费
V 七种浪费之三:不良品的浪费 V 七种浪费之四:动作的浪费
V 七种浪费之五:加工的浪费 V 七种浪费之六:库存的浪费
V 七种浪费之七:制造过多(早)的浪费
2、中国企业实施精益生产的保障
V 适应市场需要的质量保障 V 设备综合效率的不断提升
V 准时制采购
第四部分 精益生产的生产计划与控制
1、传统生产方式与精益生产制造方式的比较;
V 从产品实现的过程分析计划 V 生产计划/物料控制先进组织架构
2、精益生产制造方式中的生产计划及其作用;
V 做生产计划的前提条件 V 生产能力的分析
V 生产计划的分解 V 编排计划的技巧
V 生产计划的变更 V 制定计划的要点
3、如何应对订单的随时增减变更
第五部分 现场精益生产实战技巧与工具
1、精益生产的有效工具---标准工时
V 时间研究目的与方法 V 秒表,记录表,流程分解原则
V 标准工时的实际测定及制定 V 评比与宽放设定原则与影响因素
V 标准时间的计算、维护及工时的衡量技术
V 如何运用标准工时平衡生产线
4、 精益生产的有效思想---一个流
V 为何要从“鱼丸式”转向“一个流” V单元生产的四种基本类型与特征
V 单元生产的合理运用 V多技能工的培养
V U型布局与自动化
5、精益生产的深化工具---IE
V IE技术的核心内容和追求目标 V 生产流程分析步骤
V 工艺流程实战分析案例 V 作业流程分析案例
V 减少工序数量,缩短总作业时间 V 停滞与等待的分析与改善
6、精益生产的持续开展---现场改善手法
V 异常问题与解决问题的思考点 V 问题的分析方法及解决问题方法
V 挖掘问题的类型和问题的再认识 V 5W1H的运用方法
V PDCA循环内在精髓及操作要领 V 快速换型(SMED)
第六部分 物料管理
1、物料管理法; 2、领料与入库都要数清楚;
3、先来先用不能乱; 4、材料去向要清楚;
5、辅料管理要清楚; 6、不良品退回要确认;
7、物料的分类及BOM 编制方式;
V 物料的分类 V 制造业的通用公式
V 企业库存管理的通病 V 物料清单(BOM)
V 物料编号方法
8、物料盘点法
9、采购管理控制
V 采购成本理念
鲁鹏老师的其它课程
学习新安全生产法——打造安全现场 11.11
学习新安全生产法——打造安全现场主讲:鲁鹏|课程模块|内容大纲||第一节|1.以人为本、安全发展的总结||《安全生产法》的颁布实施|2.红线意识、安全发展的宗旨||和修订完善|3.关爱生命、关注安全的理念|||4.安全基本方针的发展策略|||5.一岗双责,党政同责的落实体系||第二节|1.生产经营单位的安全生产保障||新《安全生产法》基本内容|2.从业人员的
讲师:鲁鹏详情
卓越班组长综合管理技能提升 11.11
卓越班组长综合管理技能提升主讲:鲁鹏|课程模块|内容大纲||第一节|1.当前班组人员面临的机遇与挑战||角色定位:明确要做什么|2.班组长所扮演的三类角色认知|||3.班组长存在的价值|||4.班组长做人做事四项法则|||5.班组长必备的四大核心能力|||6.班组管理的观念改变是伟大的|||◆【小组互动】:木桶理论与企业角色分工|||◆【案例分析】:班组长是
讲师:鲁鹏详情
中高层干部冲突管理与有效沟通 11.11
企业中高层干部冲突管理与有效沟通主讲:鲁鹏课程对象:厂长、部门经理、主管、中高层干部课程背景:中高层干部在企业中的作用不言自明,如何真正提升其素质与管理技能是我们每个企业高度观注的事情。在自己十多年的企业的管理工作中,对真正发挥中高层干部的作用有如下心得:“中高层干部是掌舵能手,不但要将其处理企业现场问题的能力发挥到极致,更要让其掌握如何控制过程、协调各部门
讲师:鲁鹏详情
中高层干部实战沟通管理 11.11
企业中高层干部沟通管理实战训练主讲:鲁鹏课程对象:厂长、部门经理、主管、中高层干部课程背景:中高层干部在企业中的作用不言自明,如何真正提升其素质与管理技能是我们每个企业高度观注的事情。在自己十多年的企业的管理工作中,对真正发挥中高层干部的作用有如下心得:“中高层干部是掌舵能手,不但要将其处理企业现场问题的能力发挥到极致,更要让其掌握如何控制过程、协调各部门各
讲师:鲁鹏详情
赢在MTP全能 11.11
赢在MTP全能------打造出色的中层干部主讲:鲁鹏|【参加对象】各公司高级决策者,包括:总经理、副总经理、企业中层管理者等相关管理||人员||【课时】2天||【课程介绍】||中层管理干部是企业人才的中坚力量,他们的素质好与差、能力能否得到充分发挥,直接||影响到企业的生产经营和发展。如果把一个企业比做一个人,高层管理者就是大脑,要思||考企业的方向和战略
讲师:鲁鹏详情
中层干部执行控制与实战管理技能提升 11.11
中层干部执行控制与实战管理技能提升主讲:鲁鹏培训目标:◇明确中层干部的管理职责与角色定位,树立正确的管理意识与心态观念◇了解现场一线管理的整体框架,掌握现场日常管理的重点方法◇学习工作教导与辅导员工的技巧,提高员工技能,提升执行力◇掌握沟通,表扬,反馈及激励下属的技巧,强化团队凝聚力◇学习现场安全管理、现场问题分析与解决及现场改善的基本方法◇清晰、准确的理解
讲师:鲁鹏详情
以7S为推行重点的卓越五型班组建设 11.11
以7S为推行重点的卓越五型班组建设主讲鲁鹏|《以7S为推行重点的卓越五型班组建设》2天(12H)||课程大纲|课程内容||前言|1.班组管理是企业最基础的管理||电力班组与班组长|2.当前班组管理面临的机遇与挑战||建设新思维|3.班组长的地位和使命和作用|||4.班组长管理中的角色与变换|||◆思考问题:班组到底靠什么管理|||◆小组讨论:我们单位的班组目
讲师:鲁鹏详情
新思维 新管理 新突破 11.11
对象:车间管理人员及主管《新思维新管理新突破》主讲:鲁鹏|课程模块|课程大纲||第一节|【章节要点】||角色认知新思维|1.现场管理发展过程|||2.现场管理干部五种现状对比|||3.现场管理三大突出点|||4.一流的现场管理之屋的构成|||5.现场管理干部的角色认知与思维|||6.现场管理干部的地位与责任使命|||7.跨部门工作的三种必备的权威|||◆案例
讲师:鲁鹏详情
物流与仓储管理实战2 11.11
物流与仓储管理实战训练主讲:鲁鹏培训时间:2天【课程背景】现代物流科学的发展,为企业的发展带来了巨大的经济效益,物流已被誉为“第三利润源”,因而受到企业的高度重视。仓储活动作为现代物流系统中的一个重要环节,涉及物流管理和技术等多学科领域,对保持企业再生产的顺利进行起着重要的作用。在激烈的竞争中哪个企业率先进行科学的仓储管理,谁将赢得竞争的胜利。【授课目的】本
讲师:鲁鹏详情
物流信息系统分析与设计 11.11
物流信息系统分析与设计主讲:鲁鹏(12H)学习目标:◆了解物流信息系统的内容◆学习物流信息系统需求分析◆物流信息系统设计的内容及总体设计◆电子商务的概念及其信息平台的构建重点难点:•物流信息系统的总体设计•电子商务下物流服务的构建•第三方物流信息系统的构建课程大纲:第一部分物流信息系统的含义和内容一、物流信息系统概述1、物流信息◆物流信息的定义◆物流信息的主
讲师:鲁鹏详情
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [潘文富] 00后员工的试用期工资怎
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21148
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20162
- 3行政专员岗位职责 19030
- 4品管部岗位职责与任职要求 16206
- 5员工守则 15446
- 6软件验收报告 15382
- 7问卷调查表(范例) 15102
- 8工资发放明细表 14536
- 9文件签收单 14182