亮剑精神与团队建设(2天)
亮剑精神与团队建设(2天)详细内容
亮剑精神与团队建设(2天)
亮剑精神与团队建设
——团队激励及高效执行力
课程对象:
课程时长:12小时
授课老师:付 祥教授
授课方式:视频、研讨、讲解
课程大纲:
亮剑精神与团队建设
亮剑精神就是敢于承担硬任务、强任务、难任务
亮剑精神就是不抱怨任务艰巨
亮剑精神就是天大的困难也要想办法完成指标任务
【视频1】
【视频2】
亮剑领导力研讨
刚性领导者的特征
刚性团队的特征
领导力1:李云龙为什么怕旅长
领导力2:下属为什么又爱又怕李云龙
领导力3:楚云飞为什么领导力稍弱
问题:团队的领导力究竟来源于什么因素?
【视频3】
【视频4】
【视频5】
亮剑式激励研讨
激励的原理
李云龙式激励1:只给业绩好的战士吃肉
李云龙式激励2:鼓舞士气
【视频6】
【视频7】
亮剑精神与团队文化
文化的内涵
李云龙打造的文化
毛泽东如何打造红军和解放军的团队文化
解放军的团队信念打造的方法
【视频8】
【视频9】
刚性管理与执行力
红军和解放军的刚性管理
红军和解放军的业绩
刚性管理与业绩
刚性管理的弊端
解放军刚性的方法和步骤
【视频10】
关爱管理与激励
李云龙的关爱管理方法
解放军的关爱体系
关爱与凝聚力
“人性化”与关爱的区别
“人性化”管理与刚性管理的兼容性
解放军执行力研究
李云龙打造执行力的方法
毛泽东打造红军执行力的方法
解放军执行力因素1:政治思想工作
解放军执行力因素2:打造信念信仰
解放军执行力因素3:打造执行文化
解放军战略管理
毛泽东管业务的3个重要思维要素
毛泽东的业务管理艺术
毛泽东的目标管理模式
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