《金牌班组长》
《金牌班组长》详细内容
《金牌班组长》
《金牌班组长》
【课程背景】
为什么要举办这个课?
班组长、工段长是企业组织中直接带兵打仗的人,公司战略目标和方针的落实者,班组
长的理念和管理素质直接关系到所辖班组区域的战斗力和团队素质。班组长所处的地位
是“兵头将尾”,他在组织中起到承上启下、上传下达的桥梁、纽带及枢纽作用,作为生
产一线的直接指挥者和组织者,他们的素质高低及管理水平高低极大的影响着公司的经
营绩效。……
【授课时长】
12小时……
【课程收益】
职责和态度:明确基层管理者的职责和态度。
现场管理:掌握现场管理和六大目标,学会现场管理的常用工具和方法。
人员管理:学会现场四种领导风格,学会因材施教、因人施管的情境领导方法。
员工教导:如何确保员工培训和工作教导的效果;提高现场问题的分析和解决能力。
现场人际关系和沟通:掌握现场人际问题的原因和处理方法,懂得现场沟通的主要误区
和改善方法,学会给下属准确反馈和激励。……
【授课对象】
生产经理、中层主管、一线班组长……
【课程特色】
1、培训主要以学员参与和工作经验分享的方式进行
2、为了确保学习的有效性,将采用讲解、小组讨论、案例分析、角色扮演和相关游戏活
动等综合教学方法,满足不同风格学员的学习要求……
【课程大纲】
第一讲:课程导入(1H)
1、现场管理的现状和特点
2、现场管理的发展趋势
3、现场管理者职业规划的自身定位
4、学员热身,建立学习小组
第二讲:现场管理者的自我管理(3H)
1、现场管理的问题和本课程的关系
2、现场管理者的问题
3、什么是管理
4、管理的五大职能
5、现场管理者的角色
6、现场管理者的两种典型的错误角色意识
7、岗位的五个基本问题
8、现场管理者的行动指南
第三讲:一流的现场执行力(4H)
1、现场与管理
2、生产活动的要义
3、生产活动的六大目标
4、生产现场六项管理的基本概念
5、作业/品质管理
6、设备管理/安全管理
7、成本和效率管理
8、一流现场管理的方法和工具
9、员工心目中一流的现场管理者
第四讲:现场人员领导和工作教导(3H)
10、人员领导的核心理念
11、人员管理:情境领导模型
12、情境领导在现场管理中的应用
13、现场领导风格的案例
14、下属的成熟度与现场领导风格
15、何时需要进行员工教导
16、如何确保教导成果、工作教导容易出现的问题
17、工作教导的四阶段法
18、作业指导书的编制要点
19、工作教导的相关资源
第五讲:团队关系与现场沟通(4H)
1、良好工作关系的基本原则
2、如何表扬下属
3、如何批评下属
4、建立良好的工作关系
5、管理者积极和消极的态度带来的不同结果
6、发生人际问题的原因
7、性格区分原则
8、四种基本性格及现场人际关系处理
9、现场沟通的目标
10、现场沟通的错误观念
11、换位思考
12、如何达成成功沟通
13、反馈的四项基本原则
14、如何给下属反馈
15、下达/接受任务的流程
16、向上沟通的技巧
17、现场激励的基本形式
18、现场激励黄金法则
陆伟华老师的其它课程
《低成本现场管理实务》 08.15
低成本现场管理实务课程背景:企业成本控制是老板和高管最伤脑筋的问题.现场成本控制不好,直接影响企业的生存和发展.有效降低成本是企业管理的基础,是企业生存和发展的必要条件之一。假如你的企业利润是10,企业成本为90;如果将成本降到80,那么相当于你现在的企业规模扩大了一倍。在现行倒闭的企业中,相关行业统计,因经营环境不好倒闭的企业占比例不到20,决大部分的企业
讲师:陆伟华详情
《以客户为牵引的业务流程再造》 08.15
以客户为牵引的业务流程再造课程背景:对企业流程问题的思考:作为企业管理者(企业中高层管理者或专业流程管理人员),在企业内部流程与制度优化过程中,您是否感受过以下迷茫:目前几乎所有规模上亿企业都在经受部门墙的困扰,效率低下,沟通成本高、层层审批却无人负责是普遍现象;企业经营者对于出现问题互相推诿已经深恶痛疾,却又无从下手;规模越大,除了销售部门,已经无人关注客
讲师:陆伟华详情
《运营质量管理体系》 08.15
运营质量管理体系课程背景:为什么我们的企业都说“质量第一”但总是出质量问题,而且重复的问题总是经常出现?质量是什么大家很容易理解,方法也容易学,为什么我们的产品质量就是做不好呢?进入20世纪以后,资本主义经济迅速发展,机器工业取代手工业,1911年由美国工程师泰勒提出“科学管理运动”,提出在人员中进行科学分工,并将计划和执行职能分开,中间加一检验环节。(成立
讲师:陆伟华详情
《中国式精益生产落地实践》 08.15
中国式精益生产落地实践课程背景:目前生产型企业几种常见的浪费有:1.库存及等待的浪费:等待就是闲着没事,等着上工序产品的来临,这种浪费是无庸置疑的。而会造成等待的原因通常有:安排作业不当﹑缺料﹑待料﹑品质不良等.在制品库存是制造过多或堆货过多,在NPS中则被视为最大的浪费。2.搬运的浪费:搬运是一种无效的动作。搬运的浪费若分解开来,又包含倒流﹑堆积﹑移动等浪
讲师:陆伟华详情
《IE工业工程应用与实战技法提升》 08.15
IE工业工程应用与实战技法提升课程背景:在当今制造技术高度透明的情况下,为什么不同工厂的制造成本差异会在30-60?(行业调查);为什么在一些人看来是亏本的生意,而另一些人确认为很好做,并且产生了相当高的利润率?现代IE的发展,正引领一场制造业的效率革命,过去:以品质求立足,如今:靠效率求生存!在现代IE眼里:我们的工厂至少存在30以上的效率提升空间,同时还
讲师:陆伟华详情
《成本管理倍减机器》 08.15
成本管理倍减机器课程背景:企业的发展通常会碰到两种时代:一、进攻的时代,不惜成本;二、守的时代,毫不手软,砍支出;可是,您砍对了吗?微利时代,如何控制成本?这是所有的企业经营者普遍关注并为之大伤脑筋的问题。企业的发展从哪里来?采用什么措施获控制成本?企业的利润来自于“开源”和“节流”。在竞争如此激烈的市场领域,“开源”的难度和投入的成本越来越大。企业要实现利
讲师:陆伟华详情
《赢在执行力》 10.08
《赢在执行力》【课程背景】1、为什么美好的企业战略总是难以成为美丽的现实呢2、为什么经由论证的目标总是难以变成具体的结果呢3、为什么无懈可击的方案和设计总是难以成为真正的利益和绩效呢4、为什么煞费苦心的制度和流程总是一次又一次变成了纸上谈兵呢……【授课时长】6小时……【课程收益】1、理解执行的重要性,并在管理层中达成共识。2、掌握并运用执行的四种工具,进而分
讲师:陆伟华详情
《协同管理》 10.08
《协同管理》【课程背景】1、各部门以部门的利益考虑公司的业绩2、高层决策、管理者无法及时准确掌握企业各方面的信息,从而造成决策管理困难、决策管理失误、决策的管理延误等;3、各部门职能职责不明确,协同及沟通机制不完善,企业机构分布广泛,传统的联络、运转方式已远不能满足当前瞬息万变、高效率、实时性、低成本的要求;【授课时长】6小时……【课程收益】1、挖掘跨部门沟
讲师:陆伟华详情
《现场管理实务》 10.08
《现场管理实务》【课程背景】车间管理干部承担着现场管理和制造过程控制的重任,必须有效的管理现场的进度、质量、成本、人员等要素,还要协同其他部门共同处理现场的各种问题。然而,随着订单交货期日益缩短,品种变化多端,不断有新品种上线,给车间管理人带来无穷的困惑。作为车间干部,您是否经常被以下问题弄得焦头烂额浪费随处可见,但问题何在,如何解决安全隐患多,安全意识缺乏
讲师:陆伟华详情
《工业4、0环境下中基层人员能力提升》 10.08
《工业4、0环境下中基层人员能力提升》【课程背景】近期工业和信息化部作“推进信息化和工业化融合,打造中国制造业升级版”的主旨报告,从制造业新趋势、两化融合、创新驱动三个方面论述中国制造业升级路径。国内不少院士、专家纷纷登场为解读德国工业4、0,明确了中国制造业升级的阶段性使命,中国如何使“中国制造2025”与智能智慧工厂结合,本课程围绕工业4、0、未来工业智
讲师:陆伟华详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21158
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20229
- 3行政专员岗位职责 19044
- 4品管部岗位职责与任职要求 16221
- 5员工守则 15458
- 6软件验收报告 15393
- 7问卷调查表(范例) 15113
- 8工资发放明细表 14554
- 9文件签收单 14194