卓越团队建设
卓越团队建设详细内容
卓越团队建设
卓越团队建设
［课程对象］
企业副总、各部门经理、主管、各级中层管理人员、基层管理人员
［课程目的］
·了解卓越团队的特征
·了解卓越团队发展阶段和应注意的问题；
·掌握团队建设的原则、程序和方法；
·掌握有效运行高绩效团队的方法和技巧；
·掌握有效提升团队领导能力的技巧；
·能有效处理团队冲突的技巧；
·学习团队激励的技巧。
［课程介绍］
“在成为领导前，你的成功同自己的成长有关；在成为领导以后，你的成功都同
别人的成长有关”-------杰克·韦尔奇
韦尔奇的这句话说明企业的经营和发展只有优秀的领导是不够的，还需要培养、
建设优秀的、高绩效的团队力量才能成就企业的经营目标。
作为一名经理人，你是不是为做了多年的管理却无法带出一支令人满意的团队而
苦恼？你是不是因缺乏带领高绩效团队所需的能力而力不从心？你在提高团队绩效方面
用尽了心思为什么总达不到预期的效果？如何才能快速地把握团队并带领团队创造出佳
绩？
如何对团队成员进行激励以鼓励士气？如何化解团队运行障碍顺利开展工作？
本课程通过案例与演练深入浅出地剖析了优秀团队的特征、团队形成与发展的四
个阶段的关注点与领导要素、在团队中如何建立信任与责任、如何建立团队的内部规则
、如何通过有效地沟通完成促进团队走向高绩效。低效率靠管理，高效率靠激励，在团
队中作好激励管理、发挥团队的最大效益。
［课程大纲］
1.什么是团队
1.1团队的定义
练习：组建团队
1.2团队的类型
1.3团队的特征
1.4团队的发展阶段
1.5团队问题征兆
1.6团队精神
测试：团队健康度测试
2为什么要进行团队管理
2.1团队成功才是真的成功
2.2狼和大雁的启示
2.3团队价值
案例练习：迷失丛林
3如何打造高效团队
3.1团队目标
SMART原则
游戏：托起纸管
3.2团队职责
测试：团队领导者评估
3.3团队信任
案例练习：囚徒困境
3.4团队沟通
3.4.1成功决定于人际沟通
3.4.2有效聆听
3.4.3皮格马利翁效应
3.4.4沟通的7-38-55公式
3.4.5语言沟通和非语言沟通
3.4.6沟通漏斗
3.4.7你真的听懂了吗？
3.4.8沟通方式
3.4.9沟通的应用方法
测试：沟通传递
3.5团队协作
案例练习：哪个胎暴了
3.6团队冲突
3.6.1冲突的传统观点
3.6.2冲突的定义
3.6.3冲突与绩效的正负面效应
3.6.4冲突的益处
3.6.5冲突的行为
3.6.6冲突的原因
3.6.7冲突的类别
3.6.8如何解决冲突
3.6.9冲突的处理策略
3.6.10冲突的处理流程
3.7团队激励
潜能测试：鼓掌一分钟！
3.8团队学习
3.9问题解决
3.9.18步骤解决法
3.9.2BS头脑风暴法
3.9.3多重投票法
3.9.4力场分析
案例：谁能晋升？
王绪旺老师的其它课程
TRIZI级发明问题解决理论培训大纲（3天）课程名称：TRIZI级发明问题解决理论培训（3天）课程对象：研发、设计、工艺、市场、各部门负责人、技术工程师等。课程目的：1.理解TRIZ基本概念2.掌握现代TRI解决问题路线图3.掌握基于装置的功能分析4.掌握因果链分析与应用5.掌握基于装置的剪裁与应用6.能够用功能导向搜索解决问题7.能够用科学效应库解决问题8
讲师：王绪旺详情
52 流程管理和优化课程培训大纲 3天 05.19
流程管理和优化课程培训大纲（3天）课程名称：流程管理和优化课程对象：部门负责人、部门经理、部门主管、工程师、流程管理等各部门人员。培训方式：通过测试、案例分析、讲解、小组研讨、案例训练及现场问答进行；授课语言：普通话（配以中文教材）；培训时间：培训3天，每天培训7小时，共计培训21小时；授课讲师：王绪旺老师；公司准备:配备培训场地、投影仪、培训用白板、白板笔
讲师：王绪旺详情
52 流程优化课程培训大纲 3天 05.19
流程优化课程培训大纲（3天）课程名称：流程优化课程对象：部门负责人、部门经理、部门主管、工程师、流程管理等各部门人员。培训方式：通过测试、案例分析、讲解、小组研讨、案例训练及现场问答进行；授课语言：普通话（配以中文教材）；培训时间：培训3天，每天培训7小时，共计培训21小时；授课讲师：王绪旺老师；公司准备:配备培训场地、投影仪、培训用白板、白板笔、练习用纸及
讲师：王绪旺详情
高层领导的质量经营培训大纲 1天 05.19
高层领导的质量经营培训（1天）[课程名称]高层领导质量经营[课程对象]各部门经理、各部门管理者、各部门主管、各部门工程师等。[学员收益]1.清晰理解质量经营的理念2.理解企业质量经营管理模式3.理解质量成本管理4.理解质量文化管理5.理解企业质量定位方法6.理解企业质量战略制定7.理解企业质量资源管理工具8.了解产品策划与风险管控工具9.了解质量突破式改善工
讲师：王绪旺详情
质量管理意识和方法培训大纲 3天 05.19
质量管理意识和方法培训大纲（3天）［课程名称］质量管理意识和方法［课程对象］部门总监、部门经理、品质经理、工程师、企业骨干、员工等从事质量管理的人员。[课程目标]1.正确理解质量及质量管理2.理解和增强质量意识3.理解全面质量管理系统4.理解过程及过程方法在质量管理中的应用5.掌握常用的质量分析方法6.了解高级质量分析方法和质量创新方法7.掌握质量成本管理8
讲师：王绪旺详情
质量管理意识培训大纲 2天 05.19
质量管理意识培训大纲（2天）［课程名称］质量管理意识［课程对象］部门总监、部门经理、品质经理、工程师、企业骨干、员工等从事质量管理的人员。[课程目标]1.正确理解质量及质量管理2.理解和把握质量意识3.理解全面质量管理系统4.掌握产品质量不同阶段的控制重点5.掌握质量管理改善方法6.掌握质量成本控制管理7.形成卓越质量思维［课程介绍］现在的企业可谓面临着内忧
讲师：王绪旺详情
44 防错 2天 05.19
防错培训课程大纲（2天）［课程名称］防错［课程对象］研发、质量、工程、生产、设备、CFT成员、各部门管理者、各部门工程师等。［课程时间］2天［课程目的］1.理解防错的基本概念2.正确认识错误和缺陷3.掌握防错的十大原理4.理解防错策略、原则、思路和方法5.掌握常见的防错装置6.掌握防错实施流程7.能够推行企业防错体系8.增强企业实现零缺陷的文化。[课程特色]
讲师：王绪旺详情
VDA6.3:2023过程审核培训课程大纲（2天）[课程名称]VDA6.3:2023过程审核[课程对象]过程审核员、体系审核员、研发、项目、品质、生产、工艺、设备、采购等。[学员要求]工作3年以上、职位工程师以上。[培训时间]具体时间双方协商确定为准，共2天，每天上课时间9：00--17：00。[上课地点]企业内部培训室及现场[学员收益]1.掌握过程审核的核
讲师：王绪旺详情
VDA6.3:2023过程审核培训课程大纲（3天）[课程名称]VDA6.3:2023过程审核[课程对象]过程审核员、体系审核员、研发、项目、品质、生产、工艺、设备、采购等。[学员要求]工作3年以上、职位工程师以上。[培训时间]具体时间双方协商确定为准，共3天，每天上课时间9：00--17：00。[上课地点]企业内部培训室及现场[学员收益]1.掌握过程审核的核
讲师：王绪旺详情
- [潘文富] 什么是小型门店的底层结构
- [潘文富] 专卖店的年度生意规划包括
- [潘文富] 终端客户就是业务员的兵权
- [潘文富] 厂家赋能经销商，图的是什
- [潘文富] 酒的三种卖法
- [杨建允] 杨建允：DTC营销模式是传
- [杨建允] 探析传统品牌DTC营销模式
- [杨建允] 杨建允：专家称预制菜是猪狗
- [杨建允] 杨建允：贵州村超、淄博烧烤
- [杨建允] 淄博烧烤现象是否可以复制？
- 1社会保障基础知识(ppt) 21058
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 19968
- 3行政专员岗位职责 18961
- 4品管部岗位职责与任职要求 16115
- 5员工守则 15362
- 6软件验收报告 15315
- 7问卷调查表(范例) 15032
- 8工资发放明细表 14432
- 9文件签收单 14095
