职业素养系列--员工职业化素养提升

  培训讲师:王维玲

讲师背景:
银行服务管理实战专家:王维玲【专家简介】:工、农、中、建、交、邮储省分行及地市分行特邀银行服务咨询专家招商总行及地市分行、兴业、中信、民生、广发、华夏、光大、浦发地市分行特邀银行服务管理实战专家南京银行总行、昆仑银行总行特邀银行服务管理实战 详细>>

王维玲
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职业素养系列--员工职业化素养提升详细内容

职业素养系列--员工职业化素养提升



课程名称: 《职业化系列——员工职业化素养修炼》

课程主讲: 王维玲
课程对象:
■ 管理者/一线员工
课程收益:
■ 呼唤感恩心态,激发使命感和责任感;
■ 明确工作的意义以及个人的成长、发展与企业的关系;
■ 塑造职业心态,敬业为先;建立目标,追求成长;
■ 顺利步入职业化道路的正轨与企业共同发展,共享未来.

授课方式:
■ 讲师讲述
■ 案例精举
■ 情境演练
■ 小组讨论
■ 视频与FLASH呈现
■ 团队游戏
■ 形体训练

课时安排:1-2天(6小时/天)

课程大纲:



  第一模块:职场机遇与挑战----------职业生涯规划
  第二模块:解读职业化内涵----------职业生涯基础
  第三模块:职业化必备DNA---------职业生涯素质
  第四模块:职业化精神培育----------职业生涯收获



课程要点:

  第一模块:职场机遇与挑战----------职业生涯规划


  ➢ 机遇与挑战
• 解读当今竞争
• 未来的竞争是?
• 我们的职业化程度将决定你的前途
  ➢ 我们与职业有多远?
• 案例分享:三座桥的故事
• 成功的秘诀--热情和责任感
• 责任胜于能力
  ➢ 什么是职业化?
• 职业化定义的启示
• 职业化要素分析
• 职业化定位的重要性
■ 思路---行为---结果---人生
  ➢ 职业化阻碍因素
• 物质&精神
• 付出&收获
• 过程&结果
• 思想&行为
• 自我&他人


  第二模块:解读职业化内涵----------职业生涯基础

  ➢ 职业化四大体现
• 职业化工作能力
• 职业化工作形象
• 职业化工作态度
• 职业化工作意识
  ➢ 职业化基本功
• 把工作干好的唯一标准——为客户创造价值
• 把工作干好的方法——用心
• 把工作干好的方法——专业
• 把工作干好的方法——标准化
• 把工作干好的方法——创新
• 把工作干好的方法——细节
• 把工作干好的方法——时间
  ➢ 职业化基本素质
• 理念决定命运:敬业受益终生
• 知识创造未来:学习拥有明天
• 能力构筑竞争:有为才能有位
• 行为体现素养:细节决定成败


  第三模块:职业化必备DNA----------职业生涯素质


  ➢ 职业化必备三种意识
• 服务意识---企业卖是是什么?
• 执行意识---如何把事情不仅做对,还要做好
■ 执行中的问题分析
■ 绝对服从是执行力的核心
• 创新意识---变才是永恒不变(诺基亚案例)
  ➢ 职业化必备三种热爱
• 热爱本职――爱一行干好一行
• 热爱挫折――善于从挫折中寻找机会
• 热爱学习――只有学到老,才能活到老
  ➢ 职业化必备三种心态
• 空杯的心态--只有『倒空』,才能『成长』
• 感恩的心态--是你给企业机会,还是企业给你机会
• 快乐工作的心态--工作是什么?为谁工作?
  ➢ 职业化必备三种能力

  情绪管理能力--人与人之间的竞争,一定程度上是情绪管理能力的
  竞争
■ 自我情绪管理---情绪管理ABC
■ 客户情绪管理---如何化解客户情绪,建立一份友谊
• 人际沟通能力--世界是人组成的,赢得人心,就赢得世界
■ 世界上最远的距离---咫尺天涯,不良沟通
■ 黄金法则—真诚
■ 白金法则—尊重
■ 钻石法则—同理心
• 团队协作能力--没有完美的个人,只有完美的团队
■ 容人之短,用人之长
■ 团队的特点1+1>2
■ 角色互补,共同成长


  第六模块:职业化精神培育---------职业生涯收获


  ➢ 主人翁精神
• 个人的发展依靠于企业
• 个人的生存也离不开企业
  ➢ 忠诚精神
• 忠诚比能力更重要
• 最受企业欢迎的员工(西点军校)
  ➢ 主动精神
• 被动做事是任务,主动做事是品质
• 被动是对,主动是做好
  ➢ 老板精神
• 企业需要什么样的员工?
• 为老板打工还是为自己?
  ➢ 课程的总结与回顾



 

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