谋定而动 效率是金——高效的时间与会议管理
谋定而动 效率是金——高效的时间与会议管理详细内容
谋定而动 效率是金——高效的时间与会议管理
靶子清晰 组织有力 精准精益——高效的会议管理
• 培训师:周力之
• 课时:1天
会议是管理者工作有效的组成部分,而冗长的会议、压抑的气氛、会而不议、议而不决
等因素又都是会议杀手,让不少人对会议望而却步。不是要取消会议,而是要思考如何
让会议出效益。《靶子清晰 组织有力
精准精益——高效的会议管理》就是为提升会议效率和效果而设计,从影响会议效率的若干
因素及会议准备入手,重点从六大因素和环节深度讲授高效会议议程,最后通过对如何
编写会议纪要、如何做好会议跟进的讲授和演练,让务实的会议成为企业发展的有效推
动力和核心竞争力之一。
影响会议效率的若干因素及会议准备
1. 视频分析:
• 这样的会议,你作何评价?
2. 需要开会吗?
• 不需要,如果……
• 一定要开会,如果……
• 会议的“务虚“与”务实平衡“
• 正式会议VS非正式会议
3. 会议管理的格局与细节
• 建立会议规范,把控会议关键节点
• 关注会议细节,及时做好会议纠偏
• 会议之前的十个要素
• 6W1H的会议应用案例
高效会议的议程
1. 高效会议对主持人的要求
• 主持人听到“九环十环”及“电梯原则”的应用
• 主持人的感觉VS事实;引导思考VS发散思维
• 主持人“怎么啦”与“还有吗”的深层跟进
2. 开场白的三步曲
• 定义、内容、程序
3. 如何分配发言时间—
• 演练100分钟的会议
4. 如何掌握议事进度
• 语言、非语言、极好争辩、跑题、顽固份子
• 过分健谈、询问你的观点、沉默不语……
5. 处理会议冲突的大忌
• 竞争、协作、回避、迁就的四象限分析及演练
6. 会议中的集体决策方法
• 头脑风暴法
• 德尔菲法
• 易地思考法
• 思路转换法
• 权威决策、少数服从多数决策
• 共识决策、无异议决策
如何圆满结束会议
1. 会议纪要
• 谁能胜任做会议纪要
• 对会议纪要的十大建议
2. 会后跟进
• 作为参会者
• 作为主持人
• 如何提高下次会议的质量
光阴烁金
——职业人士的时间管理
• 培训师:周力之
• 课时:1天
如果你讨厌自己做事拖延、虎头蛇尾;如果你不喜欢自己做事缺乏毅力和决心;如果
你对自己做事三分钟热度,无法坚持而感到彷徨;如果你痛恨自己不时要停下来刷一遍
微信;如果你厌倦经常效率很低地加班写报告……
工作毫无计划,或者计划赶不上变化,或者做的计划从来没有兑现过;工作由着性子
,想干什么就干什么,想到哪里就到哪里,想怎么干就怎么干。结果,事没少干,手头
上的工作却越干越多,越干越乱,越干越没有章法……工作抓不住重点,眉毛胡子一把抓
。重要的工作不去做,不重要的工作却抓住不放,经常是捡了芝麻漏了西瓜……
这都是时间管理不善惹的祸!您选择本课程是明智的!
《光阴烁金——高效的时间管理》是这样一门课程,通过规划并运用一定的技巧、方法与
工具实现对时间的灵活以及有效运用,从而实现个人或组织的既定目标。课程由企业、
个人的实务案例与时间管理方法论有机结合,让您事半功倍,体验高效工作的成就感。
创新:时间管理内涵的与时俱进
1 时间管理三部曲
• 改变观念、掌握方法、形成习惯
2 时间管理的四个层次
• 备忘录
• 事先规划行程
• 规划定优先顺序,操之在我
• 以目标为中心,以原则为导向
节流——突破浪费时间管理的四大陷进
1 陷阱一:时间的配置不对
• 规划重于做事
• 最好的控制是预防
2 陷阱二:拖延
• 除了第四项以外,其它的做起来都不太愉快
• 不急的事情一拖延之后往往变成紧急的事情
3 陷阱三:事必亲躬
• 为何事必躬亲的三个因素及思维突破
4 陷阱四:有求必应
• 不好意思拒绝的心理分析
布局——时间管理的原则与系统方法
1. 80/20原则
• 更多角度更多元的20/80应用
2. 目标ABC
• 蔡格尼克效应
3. 第二象限工作法
• 时间管理架构
• 时间分段分配
4. LEDA时间管理法
• 列出任务(List)
• 估计工作需要时间(Estimate)
• 预留机动时间给意外事件(Allow)
• 决定优先,删减和委派(Decide)
• 事后检查
周力之老师的其它课程
与新生代精彩“共舞”——新生代员工管理实战2017•培训师:周力之•课时:2天为什么要学习本课程?您是否曾经为这样的问题所困惑:做了多年管理,面对新生代员工,有时反倒感觉似乎不太得心应手了?有的新生代员工,个性张扬、挑战权威,工作中管不得也碰不得,TA们到底想从工作中得到什么?如何结合新生代的特点与时俱进地做好管理,如何与新生代精彩“共舞”,让生产力和凝聚力
讲师:周力之详情
细分客户需求服务打动人心——五星客户服务技巧进阶■培训师:周力之■课时:2天■为什么需要学习这么课程?•“公司规定很明确、就是客户不理解;TA也为难我也难、这事让我怎么办?”诸如此类的诸多服务、营销沟通问题是否曾给您的客户服务、技术支持、销售工作带来过困惑?•如何高效、精益地提供令客户满意的服务?如何让专业、技术语言更易被客户接受?如何突破“很规范但效果淡”
讲师:周力之详情
提问点睛——用教练技术打造高效团队培训师:周力之课时:2天-3302002470150课程简介:教练技术是当今先进的管理理念和方法,教练技术在管理中的应用,让管理更具激发、互动、共同协作的柔性特点,在管理的”控制“中更多了一份影响、信任和自我觉察,从而更有效突破团队管理障碍,发挥团队协同效应,提高团队总体效能。本课程是一门教练工具的应用型课程,首先讲述教练技
讲师:周力之详情
与新生代精彩“共舞”——新生代管理的新视野与巧举措•培训师:周力之•课时:2天为什么要学习本课程?您是否曾经为这样的问题所困惑:做了多年管理,面对新生代员工,有时反倒感觉自己不太会“管理”了?有的新生代员工,个性张扬、挑战权威,工作中管不得也碰不得,他们到底想从工作中得到什么?如何结合新生代的特点与时俱进做好管理,如何与新生代和谐“共舞”,让生产力和凝聚力倍
讲师:周力之详情
认可追随 举措匹配:新生代管理的新视野与巧举措 09.27
认可追随举措匹配——新生代管理的新视野与巧举措•培训师:周力之•课时:2天课程收益:1.让您成为一位更受新生代认可和追随,权利和魅力相得益彰的管理者。2.通过对新生代的成长环境、时代特征、行为特点的深入分析,制定更加高效、更受认可的管理举措。3.“按图索骥”地做好新生代的辅导及职业精神、职业动力管理,让员工不用扬鞭自奋蹄!1.新生代管理首要是做好管理精髓的薪
讲师:周力之详情
微时代自媒体投诉处理新思维——高绩效客户投诉处理进阶培训(2014全新升级版)•培训师:周力之•课时:2天课程收益:•随着2014年3.15新《消费者权益保护法》的实施,客户维权、客户投诉处理需要因时而变,如何高绩效地处理客户投诉、减少负面效应并化投诉为订单,这是企业打造核心竞争力的重要契机,也是每一位服务管理者、投诉处理主管需要思考的“老问题的新话题”。•
讲师:周力之详情
细分客户需求 服务按图索骥——五星客户服务进阶 09.27
细分客户需求服务“按图索骥”——五星客户服务进阶■培训师:周力之■课时:2天■为什么需要学习这么课程?•“公司规定很明确、就是客户不理解;他也为难我也难、这事让我怎么办?”诸如此类的诸多服务、营销沟通问题是否曾给您的客户服务、技术支持、销售工作带来过困惑?•如何高效、精益地提供令客户满意的服务?如何让专业、技术语言更易被客户接受?如何突破“很规范但效果淡”的
讲师:周力之详情
“能做会教善运营”——成为卓然出众的服务营销管理者•培训师:周力之•课时:2——4天(可根据客户化需求做必要模块组合或调整)■为什么需要学习本课程?•作为银行营业网点、运营商营业厅负责人,汽车4S店营销及售后经理、客服中心/电话营销中心团队管理者,您是否遇到过这样的困惑:曾经自己是业务骨干做得很优秀,现在做管理却时有些心有余而力不足,对棘手问题不能有效解决,
讲师:周力之详情
“能做会教善运营”——成为卓然出众的服务营销/呼叫中心管理者•培训师:周力之•课时:2天■为什么需要学习本课程?•作为银行营业网点、运营商营业厅负责人,汽车4S店营销及售后经理、客服中心/电话营销中心团队管理者,您是否遇到过这样的困惑:曾经自己是业务骨干做得很优秀,现在做管理却时有些心有余而力不足,对棘手问题不能有效解决,不能在关键时刻率先垂范“露一手”,让
讲师:周力之详情
- [潘文富] 中小企业招聘广告的内容完
- [潘文富] 优化考核方式,减少员工抵
- [潘文富] 厂家心目中的理想化经销商
- [潘文富] 经销商的产品驱动与管理驱
- [潘文富] 消费行为的背后
- [王晓楠] 辅警转正方式,定向招录成为
- [王晓楠] 西安老师招聘要求,西安各区
- [王晓楠] 西安中小学教师薪资福利待遇
- [王晓楠] 什么是备案制教师?备案制教
- [王晓楠] 2024年陕西省及西安市最
- 1社会保障基础知识(ppt) 21149
- 2安全生产事故案例分析(ppt) 20176
- 3行政专员岗位职责 19034
- 4品管部岗位职责与任职要求 16208
- 5员工守则 15448
- 6软件验收报告 15383
- 7问卷调查表(范例) 15103
- 8工资发放明细表 14540
- 9文件签收单 14183