管理者如何激励下属
管理者如何激励下属详细内容
管理者如何激励下属
管理者如何激励下属
第一讲:做一个有效的管理者
1、有效管理者的五项特征
2、如何提升管理的有效性
3、管理者的任务与角色
5、下属渴望什么样的上级
第二讲不良激励带来的损失
1、员工士气为何低落
2、对工作的热情和抵触
3、员工到底找寻什么
4、我们了解和关心员工吗?
5、工作满意度测试与敬业度测试
案例:Fedex的SFA和Gallup的Q12
第三讲激励原则和激励的准备
1、激励的经典理论
2、员工激励的8大理念
3、及时、公正、明确、体系化的4大原则
4、员工激励前的4项要事
5、企业和环境变化对价值观的影响
6、调整自身领导风格,满足员工的独特需求
第四讲激励四大方法和五大法宝
1、畏惧、价值、机会、危机四大激励法
2、10个激励定律和应用
3、危机激励实施方法
4、畏惧激励8大要点
5、人性激励五大法宝
6、自我激励
第五讲针对性的激励策略
1、物质激励与非物质激励
2、授权与工作扩展激励
3、绩效辅导与沟通激励
4、赏识激励的四要素
5、技术人员、销售人员、工人等不同激励方法案例:画饼式激励为什么失效?
第六讲全面薪酬激励与中长期激励
1、为什么工作体验是一种价值
2、全面薪酬如何导入
3、为什么需要建立中长期激励
4、中长期激励的方式比较
5、中长期激励案例分析与探讨
【课程收益】
1.反省管理的责任和提升管理的有效性
2.掌握正向管理下属的核心技能和方法
3.掌握激励下属的原理和技能及实用性方法
4.提升管理者的个人魅力和领导力
【授课时间】1天(6小时)
【授课方式】讲授为主、案例、参与、演练操作、生动并且富有思考。
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